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BOP de Ciudad Real · 04 Nov 2026 · 13 vistas

Miguelturra corrige le barème d'expérience pour le poste d'Éducateur Social

Por FactBox Admin

Miguelturra corrige el baremo de experiencia de la plaza de Educador Social

La Mairie de Miguelturra a modifié le barème d’expérience professionnelle du processus de sélection pour un poste d’Éducateur/trice Social(e). La correction a été approuvée par le Décret Municipal n.º 2026/2319, du 28 octobre, et est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real n.º 213, du 4 novembre 2026 (annonce numéro 3546), dans la section I, Mairies. Le changement affecte directement les personnes inscrites au concours-opposition convoqué dans le cadre de l’Offre d’Emploi Public de 2024.

L’erreur corrigée

La modification se limite à la base 8.3, paragraphe a), des bases réglementaires du processus : celle dédiée à l’expérience professionnelle au sein de la phase de concours. Le texte en vigueur jusqu’à présent valorisait les services rendus dans une catégorie différente de celle du poste convoqué.

  • Où il était écrit : « seront valorisés les services rendus en tant que Technicien des Ressources Humaines du sous-groupe A2 en tant que personnel fonctionnaire ou Groupe professionnel II en tant que personnel contractuel, dans toute Administration Publique, à 0,25 point par mois complet jusqu’à 20 points ».
  • Il est désormais écrit : « seront valorisés les services rendus en tant qu’Éducateur/trice Social(e) du sous-groupe A2 en tant que personnel fonctionnaire ou Groupe professionnel II en tant que personnel contractuel, dans toute Administration Publique, à 0,25 point par mois complet jusqu’à 20 points ».

Le reste de la base demeure intact : le système de concours-opposition, le statut de personnel contractuel fixe du poste et la notation de 0,25 point par mois complet de service sont maintenus.

Concours-opposition et portée de la rectification

Le poste est pourvu en tant que personnel contractuel fixe par voie de concours-opposition et est inclus dans l’Offre d’Emploi Public de 2024 de la municipalité. La rectification ne concerne que le mérite de l’expérience, l’un des volets de la phase de concours, et ne modifie pas les conditions d’accès, les épreuves de l’opposition ni la composition du barème pour ses autres concepts.

L’annonce n’ouvre pas de nouveau délai d’inscription et ne fixe pas de calendrier supplémentaire pour le processus : elle se limite à remplacer la rédaction du paragraphe. Le texte porte la signature du maire, Luis Ramón Mohíno López, datée à Miguelturra du 29 octobre 2026, un jour après la date du décret.

Une divergence qui subsiste dans le texte

Le paragraphe conserve un déséquilibre interne que la correction ne résout pas. Son énoncé commence toujours par « Expérience professionnelle (Maximum 15 points) », alors que le corps de la disposition permet d’accumuler jusqu’à 20 points avec l’échelle de 0,25 par mois complet.

  • Plafond dans l’épigraphe du paragraphe : 15 points.
  • Plafond dans l’échelle de valorisation : 20 points.
  • Valeur par unité : 0,25 point pour chaque mois complet de services rendus.

Les deux chiffres coexistent dans le même paragraphe publié, sans que le décret ne précise lequel prévaut dans l’application du barème.

Pourquoi cela importe aux candidats

La correction a un effet pratique immédiat pour ceux qui postulent au poste : désormais, l’expérience accumulée dans le poste d’Éducateur/trice Social(e) lui-même —que ce soit sous le régime fonctionnaire du sous-groupe A2 ou salarié du Groupe professionnel II, dans n’importe quelle administration— est valorisée, et non celle acquise dans une catégorie étrangère à l’objet de l’appel à candidatures. Quiconque a travaillé comme éducateur social dans une autre administration locale, provinciale ou autonome peut faire valoir ces services lors de la phase de concours ; en revanche, le temps passé en tant que technicien en ressources humaines ne rapporte plus de points dans cette section. Les personnes intéressées doivent réviser la documentation qu’elles ont présentée, car la rectification est publiée alors que le processus est déjà en cours et conditionne la note finale de la phase des mérites.


Source : Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real, n° 213, 4 novembre 2026, section I (Mairies), p. 10375 (référence officielle : annonce numéro 3546 ; CVE pjAKLCDzUh1biu+xVEou).