Mieres convoque 27 postes du plan d'emploi pour l'entretien urbain

La Mairie de Mieres a convoqué les processus de sélection et les bourses d’emploi pour recruter 27 personnes dans le cadre du Plan d’Emploi relatif aux itinéraires intégrés d’activation à l’échelle locale, session 2026. L’accord a été adopté par la Junta de Gobierno Local lors de la session ordinaire du 7 octobre 2026 et les bases sont publiées dans le Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) numéro 204, du 21 octobre 2026, sous la référence officielle 2026-08294.

Cadre de l’appel et financement

L’appel découle de la subvention accordée par le Service Public de l’Emploi de la Principauté des Asturies par résolution du 18 août 2026 (BOPA du 31 août 2026), dictée en vertu de l’appel 2026 approuvé par résolution du 9 juin 2026 (BOPA du 18 juin 2026) et des bases réglementaires fixées par résolution du 22 mai 2025 du Conseil de la Science, de l’Industrie et de l’Emploi (BOPA du 12 juin 2025).

Les contrats seront des contrats de personnel contractuel temporaire à temps plein, d’une durée maximale d’un an, et seront liés aux programmes de politiques actives de l’emploi prévus dans la disposition additionnelle neuvième de la Loi 3/2023, du 28 février. Les recrutements seront effectifs sur la période 2026/2027 et l’affectation exclusive est le plan de travaux dénommé « Maintenance des éléments urbains dans la municipalité de Mieres ».

Répartition des 27 postes

Les professions et le nombre de postes sont les suivants :

• 1 poste d’Ingénieur/e Technique, pour le collectif général, avec un diplôme en génie civil, minier, forestier, industriel ou mécanique et un permis de conduire B.
• 1 poste d’Ouvrier Plombier/ère, collectif général, avec une formation de niveau moyen ou un certificat de professionnalité de niveau 2 et un an d’expérience.
• 2 postes d’Ouvrier Maçon : un pour le collectif général et un autre réservé aux personnes de plus de 45 ans à la date du contrat.
• 1 poste d’Ouvrier Menuisier/ère, collectif général.
• 1 poste d’Ouvrier Peintre/ère, réservé aux personnes de plus de 45 ans.
• 21 postes de Manœuvre, sans exigence spécifique de formation : 12 réservés aux personnes de plus de 45 ans et 9 réservés aux bénéficiaires du Salaire Social Basique ou du Revenu Minimum Vital qui l’ont été au moins un jour à partir de juin 2026.

Les destinataires sont des personnes au chômage de longue durée ou en situation d’exclusion sociale accréditée par les services sociaux publics. Chaque candidat pourra postuler à un maximum de deux postes et devra présenter une demande pour chacun d’eux.

Délai, présentation et système de sélection

Le délai de présentation des candidatures est de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication des bases dans le BOPA, c’est-à-dire du 22 octobre au 10 novembre 2026. Les demandes doivent être déposées au Registre Électronique Général municipal, via la procédure 09.02 du siège électronique, ou au bureau d’enregistrement de la Plaza de la Constitución, s/n, de 9 h à 14 h.

Le système d’accès varie selon le poste :

• Concours-opposition pour les postes d’ingénieur/e technique et d’officier/ère, avec une épreuve pratique éliminatoire et un barème allant jusqu’à 5 points privilégiant les personnes de plus de 52 ans (1,5), les femmes victimes de violence de genre (1,25), les personnes handicapées avec un taux égal ou supérieur à 33 % (1,25) et les femmes dans les professions sous-représentées (1).
• Tirage au sort public pour les postes de manœuvre, avec deux tirages distincts : l’un pour les 9 postes destinés aux bénéficiaires du Salaire Social Basique ou du Revenu Minimum Vital, et l’autre pour les 12 postes réservés aux plus de 45 ans.

Sont exclues les personnes ayant eu une relation contractuelle avec la Mairie de Mieres ou son secteur public pendant plus de 122 jours dans le cadre des appels aux plans d’emploi de 2024 et 2025, ainsi que celles percevant une allocation chômage de niveau contributif à la date du 18 juin 2026.

Impact pour les chômeurs de la commune

Cet appel représente l’un des plus importants bassins d’embauche temporaire de l’année dans la municipalité et réserve expressément plus de la moitié des postes à des collectifs rencontrant des difficultés particulières d’accès au marché du travail : les plus de 45 ans et les bénéficiaires de prestations minimales. Les annonces successives, les listes d’admis et les résultats seront publiés uniquement sur le Tableau électronique des annonces d’emploi municipal du siège électronique de la Mairie, avec une diffusion via Trabajastur.

Source : Bulletin Officiel de la Principauté des Asturies, n° 204 du 21 octobre 2026, section IV. Administration Locale, Mairies (référence officielle : 2026-08294).