Mieres convoca 27 plazas del plan de empleo para mantenimiento urbano

El Ayuntamiento de Mieres ha convocado los procesos selectivos y las bolsas de empleo para contratar a 27 personas dentro del Plan de Empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local, convocatoria 2026. El acuerdo lo adoptó la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria del 7 de octubre de 2026 y las bases se publican en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) número 204, de 21 de octubre de 2026, con la referencia oficial 2026-08294.

Marco de la convocatoria y financiación

La convocatoria deriva de la subvención concedida por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias mediante resolución de 18 de agosto de 2026 (BOPA de 31 de agosto de 2026), dictada al amparo de la convocatoria 2026 aprobada por resolución de 9 de junio de 2026 (BOPA de 18 de junio de 2026) y de las bases reguladoras fijadas por resolución de 22 de mayo de 2025 de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo (BOPA de 12 de junio de 2025).

Los contratos serán de personal laboral temporal a tiempo completo, con una duración máxima de un año, y estarán vinculados a los programas de políticas activas de empleo previstos en la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero. Las contrataciones serán efectivas en el período 2026/2027 y el destino exclusivo es el plan de obras denominado «Mantenimiento de elementos urbanos en el concejo de Mieres».

Reparto de las 27 plazas

Las ocupaciones y el número de puestos son los siguientes:

• 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a, para el colectivo general, con titulación en ingeniería civil, de minas, forestal, industrial o mecánica y permiso de conducir B.
• 1 plaza de Oficial Fontanero/a, colectivo general, con formación de grado medio o certificado de profesionalidad de nivel 2 y un año de experiencia.
• 2 plazas de Oficial Albañil: una para el colectivo general y otra reservada a mayores de 45 años a fecha de contrato.
• 1 plaza de Oficial Carpintero/a, colectivo general.
• 1 plaza de Oficial Pintor/a, reservada a mayores de 45 años.
• 21 plazas de Peón, sin requisito específico de formación: 12 reservadas a mayores de 45 años y 9 reservadas a beneficiarios del Salario Social Básico o del Ingreso Mínimo Vital que lo hayan sido algún día al menos de junio de 2026.

Los destinatarios son personas desempleadas de larga duración o en situación de exclusión social acreditada por los servicios sociales públicos. Cada candidato podrá optar como máximo a dos plazas y deberá presentar una instancia por cada una.

Plazo, presentación y sistema de selección

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el BOPA, es decir, del 22 de octubre al 10 de noviembre de 2026. Las instancias se presentan en el Registro Electrónico General municipal, a través del trámite 09.02 de la sede electrónica, o en la oficina de registro de la Plaza de la Constitución, s/n, de 9 a 14 horas.

El sistema de acceso varía según la plaza:

• Concurso-oposición para las plazas de ingeniero/a técnico/a y de oficiales, con un supuesto práctico eliminatorio y un baremo de hasta 5 puntos que prima a los mayores de 52 años (1,5), a las mujeres víctimas de violencia de género (1,25), a las personas con discapacidad igual o superior al 33 % (1,25) y a las mujeres en profesiones subrepresentadas (1).
• Sorteo público para las plazas de peón, con dos sorteos diferenciados: uno para las 9 plazas de perceptores del Salario Social Básico o del Ingreso Mínimo Vital y otro para las 12 reservadas a mayores de 45 años.

Quedan excluidas las personas que hayan tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Mieres o su sector público superior a 122 días al amparo de las convocatorias de planes de empleo de 2024 y 2025, y quienes perciban prestación por desempleo de nivel contributivo a fecha de 18 de junio de 2026.

Impacto para los desempleados del concejo

La convocatoria supone una de las mayores bolsas de contratación temporal del año en el municipio y reserva expresamente más de la mitad de los puestos a colectivos con especial dificultad de acceso al mercado laboral: mayores de 45 años y perceptores de prestaciones mínimas. Los sucesivos anuncios, listas de admitidos y resultados se publicarán únicamente en el Tablón electrónico de anuncios de empleo municipal de la sede electrónica del Ayuntamiento, con difusión a través de Trabajastur.

Fuente: Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm. 204 de 21 de octubre de 2026, sección IV. Administración Local, Ayuntamientos (referencia oficial: 2026-08294).