Melilla convoque quatre postes de Capitaine des Sapeurs-Pompiers par promotion interne

La Ville Autonome de Melilla a convoqué la provision en propriété de quatre postes de Caporal d’Extinction d’Incendies via le système de concours-opposition et par le tour de promotion interne. La décision est formalisée dans l’Ordre nº 4897, du 26 octobre 2026, du Conseil de la Présidence, de l’Administration Publique et de l’Égalité, publié dans le Bulletin Officiel de la Ville Autonome de Melilla (BOME) numéro 6427, du 30 octobre 2026, avec la référence officielle BOME-A-2026-1210 et le registre interne de résolution 2026004897.

Les bases spécifiques ont été approuvées par le Conseil de Gouvernement lors de la session du 23 octobre 2026, dans le cadre du dossier 36451/2026. Les postes appartiennent à l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle des Services Spéciaux, sont classés dans le Sous-groupe C1 de l’article 76 du Texte Refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public et sont répartis entre deux offres d’emploi public déjà publiées : un poste provient de l’Offre d’Emploi Public de 2023 (BOME nº 6134, du 29 décembre 2023) et les trois autres de l’Offre d’Emploi Public de 2026 (BOME nº 6360, du 10 mars 2026).

Conditions et délai de candidatures

L’appel à candidatures est fermé au personnel du Service de Prévention, d’Extinction d’Incendies et de Sauvetage (SPEIS) de la Ville. Pourront postuler ceux qui remplissent les conditions suivantes :

• Être fonctionnaire de carrière de la Ville Autonome de Melilla dans la catégorie de Pompier ou Pompier-Conducteur, en service actif et titulaire d’un poste.
• Justifier d’une ancienneté minimale de deux ans en tant que fonctionnaire de carrière dans l’une de ces deux catégories.
• Ne pas avoir de note défavorable non annulée dans le dossier personnel pour sanction disciplinaire.
• Ne pas souffrir de maladie ou de défaut physique empêchant l’exercice des fonctions.
• Être titulaire du diplôme de Bachiller ou équivalent.

Le délai de présentation des candidatures est de vingt jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures dans le Bulletin Officiel de l’État. La taxe pour les droits d’examen s’élève à 10 euros et s’acquitte aux Bureaux d’Information et d’Accueil du Citoyen ou par dépôt sur le compte ES41-0049-2506-1913-1053-4790, en indiquant dans le libellé « CABO, nom, prénoms et numéro de DNI ».

Concours, opposition et cours sélectif

Le processus s’articule en trois phases. La première est le concours de mérites, qui se déroule avant l’opposition et n’a pas de caractère éliminatoire, avec un maximum de 4 points :

• Ancienneté : 0,0083 point par mois en tant que fonctionnaire de carrière dans la catégorie de Pompier ou Pompier-Conducteur, jusqu’à 1,5 point.
• Niveau de formation : jusqu’à 1,5 point, avec des barèmes allant de 0,20 point pour un master de 60 crédits à 1 point pour un diplôme de licence ou un grade d’au moins 300 crédits.
• Cours : 0,001 point par heure pour des actions de formation d’au moins 15 heures liées aux postes, jusqu’à 1 point.

La phase de concours se compose de trois exercices éliminatoires. Le premier consiste en les épreuves physiques de l’Annexe I (tractions, montée de corde lisse, course de vitesse de 100 mètres et course d’endurance de 1 000 mètres), qualifiées comme apte ou inapte. Le second est un questionnaire de 80 questions à choix multiples avec cinq questions de réserve, qui doit être résolu en 90 minutes, avec un minimum de 5 points. Le troisième est une mise en situation pratique de 120 minutes sur la planification, la distribution du personnel et des moyens matériels, ainsi que la sécurité citoyenne et routière, évaluée de 0 à 10 points. Le processus est complété par un cours sélectif.

Programme et effets juridiques

Le programme de l’Annexe II couvre vingt thèmes, dont le Plan Territorial de Protection Civile de la Ville, le Règlement du SPEIS (BOME extraordinaire nº 1, du 25 février 2020), le comportement du feu et les phénomènes BLEVE, flash over et back draft, les moyens d’extinction, l’hydraulique, l’intervention dans les immeubles de grande hauteur et lors de sinistres avec des marchandises dangereuses, ainsi que le matériel du parc des pompiers de Melilla.

L’Ordre nº 4897 n’épuise pas la voie administrative, par conséquent, un recours hiérarchique peut être formé dans un délai d’un mois devant le propre Ministère ou devant le Président de la Ville Autonome. Contre l’Accord du Conseil de Gouvernement du 23 octobre 2026, un recours facultatif de réexamen peut être interposé dans un délai d’un mois ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois. L’annonce est signée par le Secrétaire Technique de l’Administration Publique, Francisco José Rubio Soler, à Melilla le 27 octobre 2026.

Impact

Le processus arrive avec un calendrier précis : vingt jours calendaires de marge depuis la publication au BOE et une taxe de 10 euros marquent le premier filtre pour le personnel du SPEIS aspirant au grade de caporal. L’appel couvre également un mandat de promotion interne contenu sur trois exercices, en entraînant un poste de l’offre de 2023 aux côtés des trois approuvés pour 2026, et laisse ouverte la possibilité d’ajouter de nouvelles vacances jusqu’avant le premier exercice.

Source : Bulletin Officiel de la Ville Autonome de Melilla, nº 6427, du 30 octobre 2026, Ministère de la Présidence, de l’Administration Publique et de l’Égalité, p. 5315-5321 (référence officielle : BOME-A-2026-1210).