Melilla convoca cuatro plazas de Cabo de Bomberos por promoción interna

La Ciudad Autónoma de Melilla ha convocado la provisión en propiedad de cuatro plazas de Cabo de Extinción de Incendios mediante el sistema de concurso-oposición y por el turno de promoción interna. La decisión se formaliza en la Orden nº 4897, de 26 de octubre de 2026, de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, publicada en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME) número 6427, de 30 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOME-A-2026-1210 y registro interno de resolución 2026004897.

Las bases específicas fueron aprobadas por el Consejo de Gobierno en sesión de 23 de octubre de 2026, dentro del expediente 36451/2026. Las plazas pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, están encuadradas en el Subgrupo C1 del artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y se reparten entre dos ofertas de empleo público ya publicadas: una plaza procede de la Oferta de Empleo Público de 2023 (BOME nº 6134, de 29 de diciembre de 2023) y las otras tres de la Oferta de Empleo Público de 2026 (BOME nº 6360, de 10 de marzo de 2026).

Requisitos y plazo de solicitudes

La convocatoria está cerrada al personal del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de la Ciudad. Podrán concurrir quienes cumplan estas condiciones:

• Ser funcionario o funcionaria de carrera de la Ciudad Autónoma de Melilla en la categoría de Bombero o Bombero-Conductor, en servicio activo y con plaza en propiedad.
• Acreditar una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera en alguna de esas dos categorías.
• No tener nota desfavorable sin cancelar en el expediente personal por sanción disciplinaria.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones.
• Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La tasa por derechos de examen asciende a 10 euros y se abona en las Oficinas de Información y Atención al Ciudadano o por ingreso en la cuenta ES41-0049-2506-1913-1053-4790, indicando en el concepto «CABO, nombre, apellidos y número de DNI».

Concurso, oposición y curso selectivo

El proceso se articula en tres fases. La primera es el concurso de méritos, que se celebra antes de la oposición y no tiene carácter eliminatorio, con un máximo de 4 puntos:

• Antigüedad: 0,0083 puntos por cada mes como funcionario de carrera en la categoría de Bombero o Bombero-Conductor, hasta 1,5 puntos.
• Nivel de formación: hasta 1,5 puntos, con baremos que van de 0,20 puntos por un máster de 60 créditos a 1 punto por un título de licenciado o un grado de al menos 300 créditos.
• Cursos: 0,001 puntos por hora en acciones formativas de al menos 15 horas relacionadas con las plazas, hasta 1 punto.

La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios. El primero son las pruebas físicas del Anexo I (dominadas, trepa de cuerda lisa, carrera de velocidad de 100 metros y carrera de resistencia de 1.000 metros), calificadas como apto o no apto. El segundo es un cuestionario de 80 preguntas tipo test con cinco de reserva, que debe resolverse en 90 minutos, con un mínimo de 5 puntos. El tercero es un supuesto práctico de 120 minutos sobre planificación, distribución de personal y medios materiales y seguridad ciudadana y vial, valorado de 0 a 10 puntos. Completa el proceso un curso selectivo.

Temario y efectos jurídicos

El temario del Anexo II abarca veinte temas, entre ellos el Plan Territorial de Protección Civil de la Ciudad, el Reglamento del SPEIS (BOME extraordinario nº 1, de 25 de febrero de 2020), el comportamiento del fuego y los fenómenos BLEVE, flash over y back draft, los medios de extinción, la hidráulica, la intervención en edificios de altura y en siniestros con mercancías peligrosas, y el material del parque de bomberos de Melilla.

La Orden nº 4897 no agota la vía administrativa, por lo que cabe recurso de alzada en el plazo de un mes ante la propia Consejería o ante el Presidente de la Ciudad Autónoma. Contra el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de octubre de 2026 puede interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses. El anuncio lo firma el Secretario Técnico de Administración Pública, Francisco José Rubio Soler, en Melilla a 27 de octubre de 2026.

Impacto

El proceso llega con el calendario en mano: veinte días naturales de margen desde la publicación en el BOE y una tasa de 10 euros marcan el primer filtro para el personal del SPEIS que aspire al mando de cabo. La convocatoria cubre además un mandato de promoción interna contenido durante tres ejercicios, al arrastrar una plaza de la oferta de 2023 junto a las tres aprobadas para 2026, y deja abierta la posibilidad de adherir nuevas vacantes hasta antes del primer ejercicio.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla, nº 6427, de 30 de octubre de 2026, Consejería de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, págs. 5315-5321 (referencia oficial: BOME-A-2026-1210).