Lucena modifica las bases de cinco plazas de Técnico de Gestión

El Ayuntamiento de Lucena ha modificado las bases reguladoras del concurso-oposición convocado para proveer cinco plazas de Técnico de Gestión de Administración General reservadas a promoción interna. Lo hace por Resolución de Alcaldía núm. 2026/00010454, de 26 de octubre de 2026, que se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba núm. 209, de 28 de octubre de 2026 (referencia BOP-A-2026-3644, págs. 15598 a 15600). El cambio llega después de que el Consistorio estimara parcialmente el recurso de reposición de dos aspirantes contra las bases originales.

La convocatoria primitiva se aprobó mediante Resolución de Alcaldía núm. 2026/00007799, de 6 de agosto de 2026, para cinco plazas de la Subescala de Gestión, Escala de Administración General, grupo de clasificación A, subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición. Sus bases se publicaron en el BOP de Córdoba núm. 154, de 11 de agosto de 2026; un extracto en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 164, de 25 de agosto de 2026; y el anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado núm. 222, de 8 de septiembre de 2026.

Recurso estimado en parte y dictamen de la Mesa

El 14 de octubre de 2026, la Resolución de Alcaldía núm. 2026/00009847 estimó parcialmente el recurso de reposición interpuesto de forma conjunta por Antonio Rodríguez García y Manuel Alejandro Merino Villar contra la resolución de 6 de agosto. Aquella estimación ya ordenaba modificar las bases en los términos que resultaran de la negociación en la Mesa General de Negociación Específica para el personal funcionario.

Las bases corregidas se sometieron a ese órgano en sesión de 19 de octubre de 2026, en cumplimiento del artículo 54.B.h) del Acuerdo Marco regulador de las relaciones entre el Ayuntamiento y su personal (BOP núm. 146, de 26 de junio de 1999). La resolución se dicta al amparo del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y lleva la firma del alcalde, Aurelio Fernández García.

Nuevo baremo de la fase de concurso

La fase de concurso se celebrará en primer lugar, con un máximo de cuatro puntos, y pasa a estructurarse en cinco subapartados:

• Trabajo desarrollado en el Ayuntamiento en puestos de las subescalas Técnica o de Gestión: 0,12 puntos por año completo, con un tope de 1,20 puntos.
• Antigüedad: 0,08 puntos por año completo de servicios en el Consistorio, hasta 1,20 puntos.
• Tramo de carrera horizontal consolidado: 0,80 puntos en el máximo nivel del grupo y subgrupo de procedencia; 0,60 en el primer nivel inferior; 0,40 en el segundo, con un máximo de 0,80.
• Cada titulación académica superior a la exigida para el acceso: 0,20 puntos, hasta 0,40.
• Cursos de formación y perfeccionamiento de las administraciones públicas relacionados con las plazas: 0,01 puntos por hora lectiva, con un tope de 0,40.

Exención del primer ejercicio de la oposición

En la fase de oposición se introduce una exención en el primer ejercicio. Quedarán dispensados de realizarlo quienes, a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE, hayan superado un proceso selectivo de oposición o concurso-oposición para acceso a la subescala de procedencia. En ese caso se les asignará medio punto, la puntuación mínima para superarlo, aunque podrán optar por examinarse y quedarán entonces sujetos a las reglas de calificación de las bases. La resolución también reordena las bases a partir de la segunda de las que llevan el ordinal octava, que pasan a numerarse como novena y siguientes.

Nuevo plazo de veinte días hábiles

El Ayuntamiento publicará la resolución en el BOP de Córdoba, un extracto en el BOJA y un nuevo anuncio de convocatoria en el BOE con las bases modificadas. Se abrirá un nuevo plazo de presentación de solicitudes de veinte días hábiles desde el día siguiente a esa publicación estatal. Se conservan a todos los efectos las solicitudes presentadas en el primer plazo, abierto tras el anuncio del 8 de septiembre de 2026; los interesados podrán aportar documentación complementaria o desistir y pedir la devolución de la tasa por derechos de examen prevista en la base 6.3.

El cambio afecta de lleno al personal municipal que aspira a estas cinco plazas, ya que el nuevo baremo premia el trabajo desarrollado y la antigüedad en el propio Ayuntamiento y añade una vía de exención en la oposición para quienes ya superaron un proceso selectivo interno. Los aspirantes deben estar atentos a la publicación del anuncio en el BOE, porque de ella depende el cómputo del nuevo plazo de solicitudes.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, núm. 209, de 28 de octubre de 2026, Administración Local, págs. 15598-15600 (referencia oficial: BOP-A-2026-3644).