Los Monegros recrute son travailleur social et approuve la bourse d'emploi

La Comarca de Los Monegros a résolu l’embauche en tant que personnel contractuel permanent d’un poste de Travailleur/se Social(e), groupe A2, pourvu par voie de concours par tour d’accès libre, et a approuvé la liste d’aptitude pour le recrutement temporaire du même poste. La décision est signée par le président comarcal, Pedro Manuel Loscertales Nogues, à Sariñena le 7 octobre 2026, et est publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 194, du vendredi 9 octobre 2026, sous la référence officielle BOPH-2026-194025.

Le dossier s’appuie sur les Bases Générales de l’appel à candidatures publiées dans le Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 121, du 1er juillet 2025, et sur le troisième procès-verbal du jury de sélection, tenu le 22 septembre 2026 et diffusé sur le siège électronique comarcal (annonce 81193) le lendemain. La résolution des personnes admises et proposées pour l’embauche avait été publiée dans le même bulletin, nº 189, du 2 octobre 2026. Le décret est dicté en vertu de l’article 21.1.h) de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local.

La candidate ayant obtenu le score le plus élevé

Le poste est attribué à Gema Liñares Lahoz, qui a obtenu le score le plus élevé du processus de sélection, avec 76,01 points. La résolution dispose de lui notifier formellement l’embauche, de fixer la rémunération correspondant au poste et de formaliser le contrat en tant que personnel contractuel permanent.

La candidate a fourni, via une demande générale (nº 3389), la déclaration sur l’honneur n’ayant pas fait l’objet d’une séparation par procédure disciplinaire ainsi que la documentation justifiant la compatibilité fonctionnelle et la capacité.

Liste de recrutement temporaire

Le décret approuve la liste de recrutement temporaire de Travailleur/se Social(e) de la comarca, avec un appel par ordre décroissant de score à partir de la candidate ayant obtenu le poste. Elle est composée de sept personnes :

• 1er Gema Liñares Lahoz — 76,01 points
• 2e Andrea Domínguez Royo — 71,34 points
• 3e David Nalda Llano — 68,67 points
• 4e Izarbe Perún Navarro — 65,67 points
• 5e Nuria Fernández Santamaría — 63,01 points
• 6e Jara Per Calvo — 60,34 points
• 7e Cecilia Sanchidrián Puyoles — 51,01 points

Formalités, publicité et recours

La résolution ordonne de communiquer l’embauche au Registre du Personnel et au bureau public de l’emploi correspondant dans un délai de dix jours suivant la formalisation du contrat, ainsi que d’en informer la représentation légale des employés. L’accord sera publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, sur le tableau des édits et annonces, sur le siège électronique et sur le portail de la transparence, et sera communiqué au Conseil Comarcal lors de sa première session ordinaire.

Un recours gracieux facultatif peut être formé contre la résolution devant le même organe dans un délai d’un mois à compter du lendemain de sa publication, ou un recours contentieux-administratif devant le tribunal compétent dans un délai de deux mois.

L’appel consolide un poste à caractère social dans une comarque au profil rural et dispersé marqué, où les soins primaires dépendent d’effectifs réduits. L’approbation simultanée de la liste d’aptitude pour les remplacements dote le service d’un mécanisme réglementé de substitution et de renforcement, avec sept professionnels classés par mérites, ce qui réduit la discrétionnalité des futures couvertures et apporte de la stabilité à la prestation des services sociaux comarcaux.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, nº 194, 9 octobre 2026, Administration Locale (Comarques), p. 34-36 (référence officielle : BOPH-2026-194025).