Los Monegros contrata a su trabajadora social y aprueba la bolsa de empleo

La Comarca de Los Monegros ha resuelto la contratación como personal laboral fijo de una plaza de Trabajador/a Social, grupo A2, cubierta mediante oposición por turno de acceso libre, y ha aprobado la bolsa de contratación temporal del mismo puesto. La decisión la firma el presidente comarcal, Pedro Manuel Loscertales Nogues, en Sariñena el 7 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 194, de viernes 9 de octubre de 2026, con referencia oficial BOPH-2026-194025.

El expediente se apoya en las Bases Generales de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 121, de 1 de julio de 2025, y en el acta tercera del tribunal seleccionador, celebrada el 22 de septiembre de 2026 y difundida en la sede electrónica comarcal (anuncio 81193) al día siguiente. La resolución de personas aprobadas y propuestas de contratación había visto la luz en el mismo boletín, nº 189, de 2 de octubre de 2026. El decreto se dicta al amparo del artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

La aspirante con mayor puntuación

La plaza se adjudica a Gema Liñares Lahoz, que obtuvo la mayor puntuación del proceso selectivo, con 76,01 puntos. La resolución dispone notificarle formalmente la contratación, fijar la retribución correspondiente al puesto y formalizar el contrato como personal laboral fijo.

La aspirante aportó mediante instancia general (nº 3389) la declaración jurada de no haber sido separada mediante expediente disciplinario y la documentación acreditativa de compatibilidad funcional y de capacidad.

Bolsa de contratación temporal

El decreto aprueba la bolsa de contratación temporal de Trabajador/a Social de la comarca, con llamamiento por orden descendente de puntuación a partir de la candidata que obtuvo la plaza. La integran siete personas:

• 1º Gema Liñares Lahoz — 76,01 puntos
• 2º Andrea Domínguez Royo — 71,34 puntos
• 3º David Nalda Llano — 68,67 puntos
• 4º Izarbe Perún Navarro — 65,67 puntos
• 5º Nuria Fernández Santamaría — 63,01 puntos
• 6º Jara Per Calvo — 60,34 puntos
• 7º Cecilia Sanchidrián Puyoles — 51,01 puntos

Trámites, publicidad y recursos

La resolución ordena comunicar la contratación al Registro de Personal y a la oficina pública de empleo correspondiente en el plazo de los diez días siguientes a la formalización del contrato, así como informar a la representación legal de los empleados. El acuerdo se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, en el tablón de edictos y anuncios, en la sede electrónica y en el portal de la transparencia, y se dará cuenta al Consejo Comarcal en su primera sesión ordinaria.

Contra la resolución cabe recurso de reposición potestativo ante el mismo órgano en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, o bien recurso contencioso-administrativo ante el juzgado correspondiente en el plazo de dos meses.

La convocatoria consolida un puesto de carácter social en una comarca de marcado perfil rural y disperso, donde la atención primaria depende de plantillas reducidas. La aprobación simultánea de la bolsa de temporalidad dota al servicio de un mecanismo reglado de sustitución y refuerzo, con siete profesionales ordenados por méritos, lo que reduce la discrecionalidad en futuras coberturas y da estabilidad a la prestación de los servicios sociales comarcales.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, nº 194, 9 de octubre de 2026, Administración Local (Comarcas), págs. 34-36 (referencia oficial: BOPH-2026-194025).