Los Molares busca agente para su Policía Local por comisión de servicios

El Ayuntamiento de Los Molares ha aprobado las bases que regirán la cobertura temporal, mediante comisión de servicios, de su plaza vacante de agente de la Policía Local. La decisión consta en la Resolución nº 211/2026, de 30 de octubre de 2026, firmada por el alcalde-presidente Jaime Ramón Rubio Curado, y se publica en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla nº 216, de 9 de noviembre de 2026, con la referencia oficial BOP-SE-2026-216021.

El texto justifica la convocatoria en “la necesidad actual de efectivos en el Cuerpo de la Policía Local de este Ayuntamiento, y existiendo una plaza vacante de Policía Local”, y actúa “en vista de la urgencia e inaplazable necesidad”. La resolución se ampara en las atribuciones que el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, confiere al alcalde, y en la normativa andaluza de coordinación de las policías locales.

Una sola plaza y un año prorrogable

La convocatoria cubre un único puesto con estas características:

• Denominación: Policía.
• Grupo/Subgrupo: C/C1.
• Escala: Administración Especial; subescala Servicios Especiales; clase Policía Local.
• Número de vacantes: 1.
• Nivel de complemento de destino: 22.
• Duración: un año prorrogable a otro.

El periodo de cobertura se ajusta al artículo 55 de la Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía, y al artículo 30.1 del Decreto 8/2026, de 28 de enero, que regula el ingreso, la promoción interna, la movilidad, la formación y la convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local de Andalucía.

Requisitos: solo policías en activo de Andalucía

Podrán optar al puesto quienes cumplan, entre otras, estas condiciones:

• Pertenecer a cualquiera de los cuerpos de la Policía Local de Andalucía.
• Encontrarse en servicio activo en la categoría de la plaza convocada.
• Contar con la conformidad del órgano competente del ayuntamiento de procedencia.
• Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente personal, dictadas por resolución firme.
• No estar sujeto a expediente disciplinario en trámite ni cumpliendo sanción, ni haber sido separado del servicio de ninguna administración pública.

Los requisitos deben poseerse el día de cierre del plazo y mantenerse durante todo el proceso y hasta la toma de posesión.

Diez días hábiles y 30 euros de tasa

Las solicitudes, según el modelo del Anexo I, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia y se presentarán en el Registro Electrónico General del Consistorio o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el boletín provincial.

Junto a la instancia deberán aportarse, entre otros documentos, copia del DNI, del carné de conducir A2 y B, el informe de vida laboral, el modelo de auto-baremación (Anexo II), la documentación acreditativa de méritos y el informe de conformidad del ayuntamiento de origen. Se exige además el resguardo del pago de 30,00 euros en derechos de examen, con bonificación del 50% para desempleados con antigüedad mínima de seis meses, personas con discapacidad igual o superior al 33%, víctimas del terrorismo y víctimas de violencia de género.

Concurso de méritos y entrevista eliminatoria

La selección consta de dos fases: un concurso con un máximo de 120 puntos y una entrevista calificada como “APTO/A” o “NO APTO/A”, obligatoria y eliminatoria. El reparto del baremo es el siguiente: antigüedad, hasta 40 puntos; titulaciones académicas, 20; formación, 20; docencia, 15; publicaciones, 10; condecoraciones y felicitaciones, 10; y conocimiento de idiomas, 5.

El órgano de selección lo nombrará la Alcaldía y estará formado por una presidencia, cuatro vocalías y una secretaría con voz y sin voto; dos de sus miembros, excluida la secretaría, deberán pertenecer a los cuerpos de la Policía Local de Andalucía. Quienes superen la entrevista sin lograr la plaza integrarán una lista de reserva para futuras vacantes de la misma categoría. La persona elegida deberá tomar posesión en tres días hábiles —ocho si implica cambio de residencia—.

El refuerzo llega tras abrir otra vía

La convocatoria se suma al proceso ya en marcha en el municipio: la Resolución nº 209/2026, de 29 de octubre de 2026, publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla nº 212, de 3 de noviembre de 2026, convocó por oposición libre una plaza de funcionario de carrera de la categoría de Policía Local. Ambas iniciativas parten del mismo diagnóstico, la falta de efectivos en la plantilla municipal, y de la misma plaza vacante.

Contra las presentes bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía y, posteriormente, recurso contencioso-administrativo en dos meses.

Fuente: Boletín Oficial de la provincia de Sevilla, nº 216, de 9 de noviembre de 2026, Administración Local, pág. 101 (referencia oficial: BOP-SE-2026-216021).