Lloret de Mar convoca cinc places de conserge per promoció interna

L’Ajuntament de Lloret de Mar ha convocat un concurs-oposició de promoció interna per cobrir cinc places de Conserge vacants a la seva plantilla de personal laboral. La convocatòria, aprovada per la Junta de Govern Local en sessió del 28 d’agost de 2026, es publica al Butlletí Oficial de la Província de Girona número 174, de 9 de setembre de 2026, amb la referència oficial BOP-2026_0_174_7782 (edicte 7782, pàgines 1-11).

El procés es regeix per les bases específiques de la convocatòria, que prevalen sobre les bases generals aprovades per acord de la Junta de Govern Local del 20 de febrer de 2012 i publicades al BOP de Girona número 44, de 2 de març de 2012. Les places s’adscriuen al grup C, subgrup C2, amb jornada completa i horari ordinari de la Corporació, de dilluns a divendres, en torn de matí i/o tarda.

Condicions i requisits dels aspirants

Les instàncies es presentaran per via electrònica a la seu electrònica de l’Ajuntament, dins del catàleg de tràmits de recursos humans i processos selectius, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació de l’anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Les persones aspirants hauran de complir els requisits següents:

• Tenir la nacionalitat espanyola, sens perjudici del que disposa l’article 57 del Reial Decret Legislatiu 5/2015.
• Ser personal laboral fix i acreditar un mínim de 2 anys de servei actiu a l’Administració Local en una plaça de nivell immediat inferior.
• No haver estat separat del servei per resolució disciplinària ferma ni trobar-se inhabilitat.
• Posseir el títol de graduat en educació secundària, graduat escolar, tècnic de cicles formatius de grau mitjà o equivalent.
• Acreditar el nivell de català B2 o quedar-ne exempt segons el Decret 161/2002.

La instància s’ha d’acompanyar del currículum vitae, la certificació dels mèrits al·legats, fotocòpia del DNI i de la titulació, i el resguard del pagament de la taxa de 25,60 € establerta a les ordenances fiscals. En queden exemptes les persones que acreditin ingressos inferiors al salari mínim interprofessional.

Fases del procés selectiu

El procés consta de dues fases. La fase de concurs valora els mèrits, amb un màxim de 6 punts per serveis prestats a l’Administració local i fins a 3 punts per cursos de formació relacionats amb la plaça. La fase d’oposició inclou tres exercicis obligatoris i eliminatoris:

• Prova de català (nivell B2), qualificada com a apte o no apte.
• Prova de coneixements: qüestionari tipus test de 20 preguntes en 30 minuts, amb un mínim de 12 punts per superar-la.
• Prova pràctica sobre les tasques del lloc, en un màxim de 60 minuts, amb un mínim de 5 punts.

El Tribunal Qualificador estarà presidit per la cap d’Organització i Recursos Humans, amb dues vocalies d’empleats públics, un tècnic especialista d’una altra administració i un secretari tècnic de l’Ajuntament. La relació d’aprovats no podrà superar el nombre de places convocades i s’elevarà a l’Alcaldia-Presidència amb la proposta de contractació.

Retribucions i funcions del lloc

Les places ofereixen un Complement de Destí 14 de 5.341,98 € bruts anuals i un Complement Específic 80 de 10.969,39 € bruts anuals per a l’any 2026. Entre les funcions del lloc hi ha l’atenció ciutadana presencial i telefònica, la vigilància i custòdia dels edificis municipals, el control d’accessos, la custòdia de claus, l’obertura i tancament amb sistemes d’alarma i petites reparacions de manteniment en els rams d’electricitat, lampisteria, fusteria, construcció i pintura.

L’edicte, signat pel secretari accidental David Reixach Saura el 31 d’agost de 2026, es publica íntegrament al BOP de Girona, mentre que un extracte amb els requisits exigits a l’article 6.2 del Reial Decret 896/1991 es publicarà al DOGC. La convocatòria també es farà pública a la seu electrònica de l’Ajuntament.

La convocatòria representa una oportunitat per al personal laboral fix de l’Administració local que vulgui consolidar la seva promoció interna dins la plantilla municipal de Lloret de Mar, en un procés que combina la valoració de mèrits amb proves de coneixements i pràctiques. Els interessats disposaran de vint dies hàbils des de la publicació al DOGC per presentar la seva sol·licitud.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 174, 9 de setembre de 2026, secció Administració local - Ajuntaments, pàg. 1-11 (referència oficial: BOP-2026_0_174_7782).