Letur busca maestro de música municipal con 1.394 euros al mes

El Ayuntamiento de Letur ha convocado la constitución de una bolsa de trabajo para la cobertura temporal de una plaza de Maestro/a de la Escuela Municipal de Música y Banda de Música. Las bases se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete número 114, de 30 de septiembre de 2026, en la Sección tercera. Administración Local (págs. 26 a 31), con un plazo de cinco días hábiles para presentar solicitudes. El contrato es laboral temporal a tiempo parcial, con una jornada de 27 horas semanales y una retribución bruta de 1.394 euros al mes, importe que incluye el prorrateo de las pagas extraordinarias.

El anuncio está firmado en Letur el 24 de septiembre de 2026 por el Alcalde-Presidente, Sergio Marín Sánchez, y lleva la referencia oficial 24.937. La convocatoria se ampara en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en las bases generales de selección del propio consistorio.

Una plaza temporal con titulación superior de música

La plaza convocada responde a la modalidad contractual 510, de interinidad por sustitución de trabajador, y su carácter es temporal y de dedicación a tiempo parcial. Las características recogidas en las bases son las siguientes:

• Denominación: Maestro/a Escuela Música Municipal y Banda de Música.
• Régimen: personal laboral temporal.
• Número de vacantes: una.
• Titulación exigible: Título Superior de Música especialidad de Interpretación o Título de Grado en Enseñanzas Artísticas Superiores de Música especialidad de Interpretación.
• Sistema selectivo: concurso.

Los aspirantes deberán tener nacionalidad española —sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 de la norma estatal—, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, haber cumplido dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, además de no hallarse separados mediante expediente disciplinario ni inhabilitados para el empleo público.

Concurso de méritos y entrevista: hasta diez puntos

El procedimiento de selección es el concurso, con una puntuación máxima de 10 puntos repartida en tres apartados. La experiencia profesional se valora hasta 5 puntos, a razón de 0,15 puntos por cada mes completo de servicios prestados como maestro de música, director de banda de música u orquesta. La formación se puntúa hasta 2 puntos, según la duración de los cursos relacionados con la música, la educación musical, la pedagogía, la dirección de agrupaciones, la metodología musical o las actividades culturales:

• De 20 a 49 horas: 0,10 puntos.
• De 50 a 99 horas: 0,20 puntos.
• De 100 horas o más: 0,30 puntos.

La entrevista complementaria aporta hasta 3 puntos y su resultado se suma a la valoración de méritos para fijar el orden definitivo de la bolsa. Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen 5 puntos, cifra que constituye además la puntuación mínima para formar parte del listado. En caso de empate se atenderá, sucesivamente, a la puntuación en experiencia, en formación y en la entrevista y, si este persiste, se resolverá por sorteo.

Plazo de cinco días hábiles y vigencia de dos años

Las solicitudes, formalizadas en el anexo I, se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo es de cinco días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Las bases íntegras se difundirán también en la sede electrónica municipal y en el tablón de anuncios.

Expirado el plazo, la Alcaldía dictará resolución en un máximo de 10 días declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con 3 días hábiles para subsanaciones. La composición nominal del Tribunal calificador se publicará junto con la resolución definitiva. La bolsa resultante tendrá una vigencia de dos años desde su constitución, salvo que se constituya otra que la sustituya o se acuerde su prórroga, y permanecerá publicada de forma permanente en la página web municipal.

La convocatoria y sus bases agotan la vía administrativa y podrán impugnarse ante la Jurisdicción Social en el plazo de dos meses.

La convocatoria llega en un momento en que la continuidad de la enseñanza musical municipal depende de cubrir la sustitución con rapidez: el proceso se resuelve íntegramente por concurso de méritos y entrevista, sin pruebas eliminatorias de oposición, lo que acorta los tiempos. Para los músicos titulados de la comarca, la plaza ofrece un contrato de 27 horas semanales y 1.394 euros brutos al mes, además de la posibilidad de integrarse en una bolsa con dos años de vigencia para futuras contrataciones temporales del Ayuntamiento de Letur.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, núm. 114, de 30 de septiembre de 2026, Sección tercera. Administración Local, págs. 26-31 (referencia oficial: 24.937).