Las Palmas propose cinq postes d'inspecteur de la Police Locale

La Mairie de Las Palmas de Gran Canaria a ouvert cinq postes d’Inspecteur/trice de Police Locale via le tour de promotion interne et par le système de concours, avec le statut de fonctionnaire de carrière. L’appel à candidatures est rendu public dans le Boletín Oficial de Canarias n° 200, du 6 octobre 2026, à travers l’annonce du 18 septembre 2026 publiant la Résolution n° 32534, du 17 septembre 2026, de la Direction Générale des Ressources Humaines. Les bases spécifiques du processus ont été approuvées par la Résolution n° 32359, du 15 septembre 2026, du même organe.

Les postes appartiennent à l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Services Spéciaux, Classe Police Locale, Échelle Exécutive, Groupe A, Sous-groupe A2, et sont inclus dans l’Offre d’Emploi Public de 2023 et celle de 2026 de la municipalité. L’accès à la catégorie d’Inspecteur/trice de l’Échelle Exécutive s’effectue exclusivement par promotion interne via concours, conformément à l’article 26 du Décret 36/2024, du 4 mars, qui régule la sélection, la formation, la promotion et la mobilité du personnel des Polices Locales des Canaries.

Cinq affectations avec code de poste

Les postes offerts, avec leur classification et leur offre d’emploi d’origine, sont les suivants :

• 1POL021, Inspecteur/trice de Police, groupe A/A2, Offre d’Emploi Public de 2023.
• 1POL013, Inspecteur/trice de Police, groupe A/A2, Offre d’Emploi Public de 2026.
• 1POL014, Inspecteur/trice de Police, groupe A/A2, Offre d’Emploi Public de 2026.
• 1POL015, Inspecteur/trice de Police, groupe A/A2, Offre d’Emploi Public de 2026.
• 1POL017, Inspecteur/trice de Police, groupe A/A2, Offre d’Emploi Public de 2026.

L’affectation aura un caractère définitif, équivalent à tous les effets à celle obtenue par concours, et toute personne réussissant le processus pourra choisir de rester au poste qu’elle occupe déjà si celui-ci est classé dans la relation des postes de travail comme propre à la nouvelle catégorie et au sous-groupe.

Conditions, taxe et délai de candidature

Peuvent postuler les fonctionnaires de carrière de la Mairie de Las Palmas de Gran Canaria justifiant d’au moins deux ans de service actif dans la catégorie de Sous-inspecteur/trice de Police Locale, n’ayant pas été licenciés suite à un dossier disciplinaire, possédant la capacité fonctionnelle, étant titulaires d’une licence universitaire ou d’un diplôme équivalent, ainsi que des permis de conduire B et A2.

• Délai de présentation : 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’extrait de l’appel à candidatures dans le Boletín Oficial del Estado.
• Taxe pour droits d’examen : 30,00 euros, payée par voie télématique.
• Présentation : siège électronique municipal, avec identification via Cl@ve, certificat numérique ou DNIe.
• Rectification de la liste provisoire des admis et exclus : 10 jours ouvrables.

Concours, cours sélectif et stages

Le processus se compose de trois phases obligatoires et d’un score maximum total de 10 points. La première est la phase de concours, dans laquelle sont évalués les mérites allégués et justifiés selon le barème : ancienneté et expérience professionnelle jusqu’à 3,50 points ; diplômes académiques officiels jusqu’à 2 points ; cours de formation jusqu’à 2,50 points ; publications et activité d’enseignement jusqu’à 1 point ; et mérites et reconnaissances officielles jusqu’à 1 point. En cas d’égalité, la priorité est accordée aux femmes lorsque la présence féminine dans l’emploi n’atteint pas 40 %.

La deuxième phase est un cours de formation sélectif, coordonné par le centre directeur autonome compétent en formation de sécurité publique, comprenant des modules théoriques et pratiques en modalité semi-présentielle. La troisième est la phase de stage, de 600 heures de service effectif réel, tutorée et évaluée par la qualification d’apte. Le Tribunal de Sélection sera collégial, composé d’un président, d’un secrétaire et de quatre assesseurs, et tendra vers la parité entre femmes et hommes.

Dépense autorisée et régime de recours

La résolution autorise la dépense dérivée de l’appel à candidatures, pour les rémunérations des postes convoqués et ceux actuellement occupés entre le 1er octobre et le 31 décembre 2026, pour un montant total de 4 764,05 euros. L’acte porte la signature de la directrice générale des Ressources Humaines, María Teresa Rodríguez Sánchez, et l’intervention de l’officier principal, Domingo Arias Rodríguez, sur proposition du chef du Service de Sélection, Provision et Formation, Jorge Puig Palma.

Contre la résolution, qui est définitive en voie administrative, il est possible de former un recours gracieux facultatif dans un délai d’un mois ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant la Section du Contentieux-administratif du Tribunal d’Instance de Las Palmas de Gran Canaria.

L’appel à candidatures intéresse directement les agents du corps qui aspirent à la promotion vers l’Échelle Exécutive : cinq postes vacants de commandement intermédiaire qui seront pourvus sans concours, avec le poids décisif de l’ancienneté, de la formation et des mérites justifiés, et avec un délai de demande qui débute avec la publication de l’extrait au BOE.

Source : Boletín Oficial de Canarias, núm. 200, du 6 octobre 2026, V. Annonces, Autres annonces, pág. 36209 (référence officielle : annonce n.º 3457).