Las Palmas convoca cinco plazas de inspector de Policía Local

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha convocado cinco plazas de Inspector/a de Policía Local por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso, con carácter de funcionario/a de carrera. La convocatoria se hace pública en el Boletín Oficial de Canarias núm. 200, de 6 de octubre de 2026, a través del anuncio de 18 de septiembre de 2026 que da publicidad a la Resolución n.º 32534, de 17 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos. Las bases específicas del proceso fueron aprobadas por la Resolución n.º 32359, de 15 de septiembre de 2026, del mismo órgano.

Las plazas pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local, Escala Ejecutiva, Grupo A, Subgrupo A2, y están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023 y en la de 2026 del Consistorio. El acceso a la categoría de Inspector/a de la Escala Ejecutiva se realiza exclusivamente por promoción interna mediante concurso, conforme al artículo 26 del Decreto 36/2024, de 4 de marzo, que regula la selección, formación, promoción y movilidad del personal de las Policías Locales de Canarias.

Cinco destinos con código de plaza

Las plazas ofertadas, con su encuadre y su oferta de empleo de origen, son las siguientes:

• 1POL021, Inspector/a de Policía, grupo A/A2, Oferta de Empleo Público de 2023.
• 1POL013, Inspector/a de Policía, grupo A/A2, Oferta de Empleo Público de 2026.
• 1POL014, Inspector/a de Policía, grupo A/A2, Oferta de Empleo Público de 2026.
• 1POL015, Inspector/a de Policía, grupo A/A2, Oferta de Empleo Público de 2026.
• 1POL017, Inspector/a de Policía, grupo A/A2, Oferta de Empleo Público de 2026.

El destino tendrá carácter definitivo, equivalente a todos los efectos al obtenido por concurso, y quien supere el proceso podrá optar por permanecer en el puesto que ya ocupa si está clasificado en la relación de puestos de trabajo como propio de la nueva categoría y subgrupo.

Requisitos, tasa y plazo de solicitudes

Podrán concurrir los funcionarios y funcionarias de carrera del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria que acrediten al menos dos años de servicio activo en la categoría de Subinspector/a de Policía Local, no hayan sido separados por expediente disciplinario, posean capacidad funcional y estén en posesión de diplomatura universitaria o grado equivalente y de los permisos de conducir B y A2.

• Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• Tasa por derechos de examen: 30,00 euros, abonada telemáticamente.
• Presentación: sede electrónica municipal, con identificación mediante Cl@ve, certificado digital o DNIe.
• Subsanación de la lista provisional de admitidos y excluidos: 10 días hábiles.

Concurso, curso selectivo y prácticas

El proceso consta de tres fases obligatorias y una puntuación máxima total de 10 puntos. La primera es la de concurso, en la que se valoran los méritos alegados y acreditados según el baremo: antigüedad y experiencia profesional hasta 3,50 puntos; titulaciones académicas oficiales hasta 2 puntos; cursos de formación hasta 2,50 puntos; publicaciones y actividad docente hasta 1 punto; y méritos y reconocimientos oficiales hasta 1 punto. En caso de empate se aplica la prelación de las mujeres cuando no se alcance un 40 % de presencia femenina en el empleo.

La segunda fase es un curso selectivo de formación, coordinado por el centro directivo autonómico competente en formación en seguridad pública, con módulos teóricos y prácticos en modalidad semipresencial. La tercera es la fase de prácticas, de 600 horas de servicio efectivo real, tutelada y evaluada con la calificación de apto. El Tribunal de Selección será colegiado, con presidente, secretario y cuatro vocales, y tenderá a la paridad entre mujeres y hombres.

Gasto autorizado y régimen de recursos

La resolución autoriza el gasto derivado de la convocatoria, por las retribuciones de las plazas convocadas y las actualmente desempeñadas entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2026, por un importe total de 4.764,05 euros. El acto lleva la firma de la directora general de Recursos Humanos, María Teresa Rodríguez Sánchez, y la intervención del oficial mayor, Domingo Arias Rodríguez, con propuesta del jefe de Servicio de Selección, Provisión y Formación, Jorge Puig Palma.

Contra la resolución, que es definitiva en vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sección de lo Contencioso-administrativo del Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria.

La convocatoria interesa directamente a los agentes del cuerpo que aspiran al ascenso a la Escala Ejecutiva: cinco vacantes de mando intermedio que se cubrirán sin oposición, con el peso decisivo de la antigüedad, la formación y los méritos acreditados, y con un plazo de solicitud que arranca con la publicación del extracto en el BOE.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 200, de 6 de octubre de 2026, V. Anuncios, Otros anuncios, pág. 36209 (referencia oficial: anuncio n.º 3457).