Lanjarón convoque deux postes d'administratif par promotion interne

La Mairie de Lanjarón a approuvé les bases et l’appel à candidatures pour pourvoir deux postes d’Administratif/ve par promotion interne, via le système de concours-opposition. La résolution du Maire, correspondant au dossier 1294/2026, est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Grenade numéro 185, du 24 septembre 2026, sous la référence officielle BOP-GRA-2026-185009. Le délai de présentation des demandes sera de vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’extrait de l’appel à candidatures dans le Bulletin Officiel de l’État.

Deux postes de C1 avec un complément spécifique de 11 384,80 euros

L’appel à candidatures s’inscrit dans l’Offre d’Emploi Public 2025 de la municipalité et concerne des postes vacants dans l’effectif du personnel fonctionnaire. Les caractéristiques fixées dans les bases sont les suivantes :

• Dénomination : Administratif/ve.
• Régime : personnel fonctionnaire de carrière ; échelle d’Administration Générale, sous-échelle Administrative.
• Groupe C, sous-groupe C1.
• Complément de destination : niveau 18.
• Complément spécifique : 11 384,80 euros.
• Nombre de postes : 2.
• Journée : complète (100 %).
• Système sélectif : promotion interne, concours-opposition.

Le texte de la première base mentionne « un poste », tandis que l’en-tête de la résolution et le tableau des caractéristiques indiquent deux postes.

Conditions, taxes et délai de demandes

Pourront postuler les fonctionnaires de carrière de la Mairie de Lanjarón appartenant au groupe C, sous-groupe C2, justifiant d’au moins deux ans d’ancienneté dans le corps ou l’échelle depuis lequel ils accèdent au poste. La nationalité espagnole, la capacité fonctionnelle, le fait de ne pas avoir été révoqué suite à un dossier disciplinaire et la possession du diplôme de Bachiller ou de technicien (ou être en mesure de l’obtenir avant la fin du délai) sont également exigés.

La demande sera adressée à M. le Maire et sera présentée preferably par voie télématique via le siège électronique municipal, conformément au modèle de l’annexe II. La documentation requise comprend :

• Photocopie du DNI ou document attestant la nationalité.
• Photocopie du diplôme exigé.
• Photocopie certifiée des mérites invoqués.
• Justificatif du paiement de la taxe pour droits d’examen, fixée à 64,75 euros selon l’Ordonnance Fiscale numéro 6 (BOP numéro 15, du 24 janvier 2023).

Une réduction de 50 % est prévue pour les personnes handicapées et les chômeurs sans allocation, et le non-paiement de la taxe est un motif d’exclusion.

Concours-opposition : 60 % opposition et 40 % concours

La phase d’opposition est préalable et éliminatoire, et représente 60 % de la note totale. Elle consiste en un exercice unique de type test théorico-pratique de 40 questions, avec quatre réponses alternatives et sans pénalité pour erreur, qui devra être résolu en un maximum de 80 minutes ; un minimum de 5 points sur 10 est requis pour le réussir.

La phase de concours apporte les 40 % restants et évalue :

• Expérience professionnelle : 0,40 point par année complète de services, jusqu’à un maximum de 2 points.
• Titre académique différent de celui exigé : 0,5 point par diplôme (diplomatura) et 1 point par licence ou grade, jusqu’à un maximum de 1 point.
• Cours de formation : de 0,25 à 1 point selon la durée, jusqu’à un maximum de 1 point.

Les ex æquo seront départagés par la note obtenue au concours (oposición) et, si la situation persiste, par ordre alphabétique à partir de la lettre « V ».

Jury, nomination et prise de possession

Le Jury de qualification sera de nature technique et sera composé d’un président et de quatre assesseurs, dont l’un fera office de secrétaire, tous fonctionnaires de carrière possédant un titre égal ou supérieur à celui exigé. Sa composition sera publiée sur le tableau d’affichage avec la liste définitive des admis et des exclus.

Le candidat proposé disposera de cinq jours ouvrables pour justifier du respect des conditions et devra prendre possession de son poste dans un délai de cinq jours ouvrables à compter de la notification de la nomination, après prestation de serment ou promesse. La résolution porte la signature du maire-président, José Eric Escobedo Jiménez, et du secrétaire par intérim, Norberto Manuel Recio Medina.

L’appel d’offres ouvre une voie de promotion interne réservée au personnel municipal et renforce l’effectif administratif de la mairie, qui devra résoudre le processus via le siège électronique et le tableau des édits municipaux, où seront publiés les annonces successives.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Grenade, numéro 185, du 24 septembre 2026, Administration Locale, p. 20-37 (référence officielle : BOP-GRA-2026-185009).