Lanjarón convoca dos plazas de administrativo por promoción interna

El Ayuntamiento de Lanjarón ha aprobado las bases y la convocatoria para cubrir dos plazas de Administrativo/a por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición. La resolución de Alcaldía, correspondiente al expediente 1294/2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 185, de 24 de septiembre de 2026, con referencia oficial BOP-GRA-2026-185009. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Dos plazas de C1 con complemento específico de 11.384,80 euros

La convocatoria se enmarca en la Oferta de Empleo Público de 2025 del consistorio y afecta a plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario. Las características fijadas en las bases son las siguientes:

• Denominación: Administrativo/a.
• Régimen: personal funcionario de carrera; escala de Administración General, subescala Administrativa.
• Grupo C, subgrupo C1.
• Complemento de destino: nivel 18.
• Complemento específico: 11.384,80 euros.
• Número de plazas: 2.
• Jornada: completa (100%).
• Sistema selectivo: promoción interna, concurso-oposición.

El texto de la base primera alude a «una plaza», mientras que el encabezado de la resolución y el cuadro de características consignan dos plazas.

Requisitos, tasas y plazo de solicitudes

Podrán concurrir los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Lanjarón pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, con al menos dos años de antigüedad en el cuerpo o escala desde el que se accede. También se exige nacionalidad española, capacidad funcional, no haber sido separado por expediente disciplinario y estar en posesión del título de Bachiller o técnico, o en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo.

La instancia se dirigirá al Sr. Alcalde y se presentará preferiblemente por medios telemáticos a través de la sede electrónica municipal, conforme al modelo del anexo II. La documentación requerida incluye:

• Fotocopia del DNI o documento acreditativo de nacionalidad.
• Fotocopia de la titulación exigida.
• Fotocopia autenticada de los méritos alegados.
• Resguardo del pago de la tasa por derechos de examen, fijada en 64,75 euros según la Ordenanza Fiscal número 6 (BOP número 15, de 24 de enero de 2023).

Se prevé una bonificación del 50% para personas con discapacidad y desempleados sin prestación, y el impago de la tasa es causa de exclusión.

Concurso-oposición: 60% oposición y 40% concurso

La fase de oposición es previa y eliminatoria, y representa el 60% de la puntuación total. Consiste en un ejercicio único tipo test teórico-práctico de 40 preguntas, con cuatro respuestas alternativas y sin penalización por error, que deberá resolverse en un máximo de 80 minutos; se exige un mínimo de 5 puntos sobre 10 para superarlo.

La fase de concurso aporta el 40% restante y valora:

• Experiencia profesional: 0,40 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 2 puntos.
• Titulación académica distinta a la exigida: 0,5 puntos por diplomatura y 1 punto por licenciatura o grado, hasta un máximo de 1 punto.
• Cursos de formación: de 0,25 a 1 punto según duración, hasta un máximo de 1 punto.

Los empates se resolverán por la puntuación en la oposición y, si persiste, por orden alfabético a partir de la letra «V».

Tribunal, nombramiento y toma de posesión

El Tribunal Calificador será de carácter técnico y estará integrado por un presidente y cuatro vocales, uno de los cuales actuará como secretario, todos funcionarios de carrera con titulación igual o superior a la exigida. Su composición se publicará en el tablón de anuncios junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos.

El aspirante propuesto dispondrá de cinco días hábiles para acreditar el cumplimiento de los requisitos y deberá tomar posesión en el plazo de cinco días hábiles desde la notificación del nombramiento, previo juramento o promesa. La resolución lleva la firma del alcalde-presidente, José Eric Escobedo Jiménez, y del secretario accidental, Norberto Manuel Recio Medina.

La convocatoria abre una vía de ascenso interno reservada al personal municipal y refuerza la plantilla administrativa del consistorio, que deberá resolver el proceso a través de la sede electrónica y del tablón de edictos municipal, donde se publicarán los sucesivos anuncios.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Granada, número 185, de 24 de septiembre de 2026, Administración Local, págs. 20-37 (referencia oficial: BOP-GRA-2026-185009).