Lanbide a modifié sa liste de postes avec 25 nouvelles dotations

Lanbide-Service Public Basque d’Emploi a publié la modification de son catalogue de postes dans le numéro 189 du Bulletin Officiel du Pays Basque, le 2 octobre 2026, sous la référence officielle 2026/4085. La publication a été effectuée via la Résolution du 21 septembre 2026 du directeur général Francisco Pedraza Moreno, laquelle intègre l’Accord approuvé par le Conseil d’Administration de Lanbide lors de sa réunion du 23 juillet 2026. Les modifications créent 25 nouvelles dotations et réorganisent l’affectation des postes de l’organisme.

Lanbide a été constitué en tant qu’entité publique-privée suite à la Loi 15/2023, Loi sur l’Emploi du 21 décembre 2023, et la transformation a été concrétisée le 1er juin 2025, avec les statuts approuvés par le Décret 93/2025 du 29 avril 2025. L’article 11.f) dudit décret attribue au Conseil d’Administration la compétence d’approuver le catalogue de postes, sur proposition de la Direction Générale, et de le publier au Bulletin Officiel du Pays Basque.

Les catalogues de postes sont des outils d’organisation de la structure interne des administrations publiques et doivent être mis à jour périodiquement pour respecter les dispositions des articles 45 et 46 de la Loi 11/2022, Loi sur l’Emploi Public du 1er décembre 2022. En guise d’antécédents, l’Ordre du 21 mai 2025 du Conseiller de la Gouvernance, de l’Administration Numérique et de l’Autogouvernance avait précisé la liste des fonctionnaires et contractuels affectés à Lanbide, et la Résolution du 28 octobre 2025 l’avait modifiée.

Les 25 dotations créées

L’annexe I de la Résolution énumère les nouveaux postes créés, tant pour les fonctionnaires que pour les contractuels :

• Une dotation pour le poste de Conseiller Juridique, code L510060, avec le numéro de dotation 354.
• 17 dotations pour le poste de Technicien de l’Emploi et des Prestations d’Emploi, code VL510200, avec les numéros allant de 260 à 276.
• Une dotation pour le poste de Responsable de l’Emploi et des Prestations d’Emploi, code VL510201, avec le numéro 10.
• Deux dotations pour le poste de Technicien Informatique, code VL510280, avec les numéros 83 et 84.
• Une dotation pour le poste de Technicien de Cabinet d’Emploi, code VL512120, avec le numéro 11.
• Une dotation pour le poste de Responsable Qualité et Évaluation, code VL512121, avec le numéro 2.
• Une dotation pour le poste de Responsable de l’Inspection des Prestations, code L512171, avec le numéro 2.
• Une dotation pour le poste d’Administrateur Général, code VL520040, avec le numéro 1039.

Affectation des postes et conditions

La modification ne se limite pas à la création de nouveaux postes : l’affectation des postes déjà existants est également ajustée dans la même annexe, notamment pour les conseillers juridiques, les techniciens de l’emploi, les techniciens informatiques, les techniciens en gestion administrative, les techniciens de cabinet d’emploi, les inspecteurs et les administrateurs généraux.

• La destination des postes de travail est répartie entre les bureaux territoriaux de Vitoria-Gasteiz, Bizkaia (Bilbao), Gipuzkoa (Donostia-San Sebastian) et Araba (Vitoria-Gasteiz).
• Les montants des compléments spécifiques de référence sont déterminés selon le niveau, par exemple 17 496,36 euros pour le niveau III-C et 11 750,20 euros pour le niveau VI-C.
• À chaque poste de travail sont attribués une exigence linguistique et une date d’impérativité, et la dédicace est exprimée à cent pour cent dans tous les cas.

Entrée en vigueur et recours

• L’accord prendra effet à partir du lendemain de sa publication, c’est-à-dire à partir du 3 octobre 2026.
• Les personnes intéressées disposent d’un délai d’un mois pour déposer un recours de réexamen devant le Conseil d’Administration.
• Par ailleurs, elles peuvent déposer un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant le Tribunal Contentieux-Administratif de Vitoria-Gasteiz.

Les modifications reflètent la dernière étape de l’ajustement structurel réalisé depuis la constitution de l’entité publique privée Lanbide, et fixent la base de l’organisation des effectifs tant des services centraux que des bureaux territoriaux de l’organisation. La publication a un impact sur les agents publics et sur les processus d’approvisionnement des postes, et précise clairement les délais d’entrée en vigueur et les voies de recours.

Fuente: BOPV, n° 189, 2 octobre 2026, Autres dispositions, pp. 1-22 (référence officielle : 2026/4085).