Lanbide ha modificado su lista de puestos con 25 nuevas dotaciones

Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo ha publicado la modificación de su relación de puestos de trabajo en el número 189 del Boletín Oficial del País Vasco, el 2 de octubre de 2026, con la referencia oficial 2026/4085. La publicación se ha realizado mediante la Resolución del director general Francisco Pedraza Moreno, de 21 de septiembre de 2026, que recoge el Acuerdo aprobado por el Consejo Administrativo de Lanbide en su reunión del 23 de julio de 2026. La modificación crea 25 nuevas dotaciones y reorganiza la adscripción de los puestos de trabajo del organismo.

Lanbide se constituyó como ente público privado como consecuencia de la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, Ley de Empleo, y la transformación se materializó el 1 de mayo de 2025, junto con los estatutos aprobados por el Decreto 93/2025, de 29 de abril. El artículo 11.f) de dicho decreto asigna al Consejo Administrativo la aprobación de la relación de puestos de trabajo, a propuesta de la Dirección General, y su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Las relaciones de puestos de trabajo son herramientas para organizar la estructura interna de las administraciones públicas y deben actualizarse periódicamente para cumplir con lo establecido en los artículos 45 y 46 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público. Como antecedente, la Orden del consejero de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, de 21 de mayo de 2025, determinó la relación de funcionarios y personal laboral adscritos a Lanbide, y la Resolución de 28 de octubre de 2025 la modificó.

Las 25 dotaciones creadas

El anexo I de la Resolución enumera los nuevos puestos creados, tanto para funcionarios como para personal laboral:

• Una dotación del puesto de Asesor Jurídico con código L510060, con el número de dotación 354.
• 17 dotaciones del puesto de Técnico de Empleo y Prestaciones por Desempleo con código VL510200, con números del 260 al 276.
• Una dotación del puesto de Responsable de Empleo y Prestaciones por Desempleo con código VL510201, con el número 10.
• Dos dotaciones del puesto de Técnico Informático con código VL510280, con los números 83 y 84.
• Una dotación del puesto de Técnico de Gabinete de Empleo con código VL512120, con el número 11.
• Una dotación del puesto de Responsable de Calidad y Evaluación con código VL512121, con el número 2.
• Una dotación del puesto de Responsable de la Inspección de Prestaciones con código L512171, con el número 2.
• Una dotación del puesto de Administrativo General con código VL520040, con el número 1039.

Adscripción de puestos y condiciones

La modificación no solo crea nuevos puestos: en el mismo anexo también se ajusta la adscripción de los puestos que ya existían, entre ellos asesores jurídicos, técnicos de empleo, técnicos informáticos, técnicos de gestión administrativa, técnicos de gabinete de empleo, inspectores y administrativos generales.

• El destino de las plazas se distribuye entre las delegaciones territoriales de Vitoria-Gasteiz, Bizkaia (Bilbao), Gipuzkoa (Donostia-San Sebastián) y Álava (Vitoria-Gasteiz).
• Las cuantías de los complementos específicos de referencia se determinan según el nivel, por ejemplo, 17.496,36 euros para el nivel III-C y 11.750,20 euros para el nivel VI-C.
• A cada plaza se le asigna un requisito lingüístico y una fecha de obligatoriedad, y la dedicación se indica al cien por cien en todos los casos.

Entrada en vigor y recursos

• El acuerdo tendrá efecto a partir del día siguiente al de su publicación, es decir, a partir del 3 de octubre de 2026.
• Los interesados disponen de un plazo de un mes para interponer recurso de reposición ante el Consejo de Administración.
• Alternativamente, podrán interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz.

Los cambios reflejan el último paso de la adecuación estructural realizada desde que el ente público privado Lanbide fue constituido, y fijan la base para organizar la plantilla tanto de los servicios centrales como de las delegaciones territoriales de la organización. La publicación afecta a los empleados públicos y a los procesos de dotación de plazas, y especifica claramente los plazos de entrada en vigor y las vías de recurso.

Fuente: BOPV, núm. 189, 2 de octubre de 2026, Otras disposiciones, págs. 1-22 (referencia oficial: 2026/4085).