Lanbide ha aceptado las bases de las bolsas de trabajo temporales y las solicitudes estarán abiertas hasta el 20 de noviembre

Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo ha comunicado la aprobación de las bases generales para la constitución de bolsas de trabajo temporales en el número 209 del Boletín Oficial del País Vasco del 2 de noviembre, con la referencia oficial 2026/4602. El anuncio del 27 de octubre fue firmado por el director general Francisco Pedraza Moreno, y en él se establece que el plazo para la presentación de solicitudes comenzará el día siguiente a su publicación en el boletín y finalizará el 20 de noviembre.

El anuncio se encuentra en el epígrafe de oposiciones y concursos de la sección de Autoridades y Personal. A través de este no se publica el texto de las bases en sí, sino que se notifica su aprobación: el texto completo de las bases está disponible en el Portal de Empleo Público de la entidad Lanbide, en la página web de la organización (www.lanbide.euskadi.eus). Esto significa que los interesados deberán consultar en dicho portal los requisitos, la valoración de méritos y el funcionamiento de las bolsas.

Naturaleza jurídica de la entidad

Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo es un ente público privado, según lo especificado en la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo. La transformación fue efectiva el 1 de junio de 2025, cuando entraron en vigor los estatutos aprobados mediante el Decreto 93/2025, de 29 de abril. Los estatutos designan al Consejo de Administración como el órgano superior de dirección y control, y tiene una composición paritaria tripartita: cinco representantes del sector público, cinco de organizaciones sindicales y cinco de organizaciones empresariales.

En este contexto, la regulación de las bolsas de trabajadores contratados temporalmente es una herramienta fundamental para garantizar la actividad diaria de la entidad, siempre dentro del marco establecido por la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco para la selección de personal público y la contratación temporal.

Plazo y procedimiento

El anuncio revela tres datos, que son los más importantes para los interesados:

• Fecha de publicación: lunes, 2 de noviembre de 2026, número 209.
• Plazo para presentar solicitudes: comenzará el día siguiente a su publicación en el boletín, es decir, el 3 de noviembre.
• Finalización del plazo: 20 de noviembre de 2026.
• Objetivo: presentar la solicitud para ingresar en la bolsa de trabajo correspondiente.

El anuncio no especifica qué categorías profesionales o tipos de puestos de trabajo están en la convocatoria, ni cuántas plazas se prevén. Estos datos deben consultarse en el texto de las bases y en el Portal de Empleo Público, y a partir de ahí deberán los candidatos preparar su solicitud.

Crecimiento de la plantilla, en segundo plano

Esta convocatoria no viene sola. El 2 de octubre, Lanbide publicó la modificación de su relación de puestos de trabajo, mediante la resolución 2026/4085, tras el acuerdo aprobado por el Consejo de Administración en la reunión del 23 de julio de 2026. La modificación creó veinticinco nuevas dotaciones y resignificó algunos puestos de trabajo.

La actualización de estas bolsas es la herramienta de ordenación que exigen los artículos 45 y 46 de la norma Ley 11/2022, y es un paso para consolidar la estructura de la organización. Cuando las nuevas dotaciones incrementan las necesidades temporales, las bolsas de trabajo son la vía para cubrirlas, siendo más rápidas que el proceso de selección ordinario.

Qué supone para los aspirantes

Estar en una bolsa de trabajo no garantiza un contrato laboral, pero permite tener la oportunidad de recibir la primera llamada en las convocatorias para cubrir puestos temporales, siempre de acuerdo con el orden y las baremos establecidos en las bases. Por ello, el plazo no es un mero trámite: a partir de entonces, el aspirante estará o no dentro de la bolsa.

Los candidatos deben tener en cuenta las condiciones generales recogidas en las bases, la documentación que deben presentar y los criterios de valoración, y deben completar la solicitud antes de que finalice el plazo. La información publicada en el portal público es la única referencia, y este anuncio no añade ninguna información adicional al texto de las bases.

Por último, las convocatorias tienen un impacto respecto a la actividad de la propia organización: en un momento en que el número de trabajadores está aumentando, la estabilidad de las bolsas protege la continuidad del servicio y, al mismo tiempo, abre una puerta al acceso al empleo público para las personas que cumplan los requisitos. Los plazos, por tanto, tienen una fecha concreta: 20 de noviembre.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, n.º 209, 2 de noviembre de 2026, Autoridades y Personal (oposiciones y concursos) (referencia oficial: 2026/4602).