Lanbidek aldi baterako lan-poltsen oinarriak onartu ditu eta eskaerak azaroaren 20ra arte

Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo erakundeak aldi baterako lan-poltsak osatzeko oinarri orokorren onespena jakinarazi zuen azaroaren 2ko Boletín Oficial del País Vasco aldizkariaren 209. zenbakian, 2026/4602 erreferentzia ofizialarekin. Francisco Pedraza Moreno zuzendari nagusiak sinatu zuen urriaren 27ko iragarkia, eta bertan ezartzen da eskabideak aurkezteko epea aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean hasiko dela eta azaroaren 20an amaituko dela.

Iragarkia Autoridades y Personal ataleko oposizio eta lehiaketen epigrafean dago. Haren bitartez ez da oinarrien testua bera argitaratzen, onespenaren berri ematea baizik: oinarrien testu osoa Lanbide erakundearen Enplegu Publikoko Atarian dago eskuragarri, erakundearen webgunean (www.lanbide.euskadi.eus). Horrek esan nahi du interesdunek atari horretan kontsultatu beharko dituztela baldintzak, merezimenduen balorazioa eta boltsen funtzionamendua.

Erakundearen izaera juridikoa

Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo ente publiko pribatua da, Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo arauak hala zehaztuta. Eraldaketa 2025eko ekainaren 1ean egin zen eraginkor, Decreto 93/2025, de 29 de abril, dekretuaren bidez onartutako estatutuak indarrean sartu zirenean. Estatutuek Consejo de Administración izendatzen dute zuzendaritza eta kontrolerako goi-organotzat, eta hiruko osaera paritarioa du: bost ordezkari sektore publikotik, bost erakunde sindikaletatik eta bost erakunde enpresa-erakundeetatik.

Testuinguru horretan, aldi baterako langile lan-kontratudunen boltsak arautzea funtsezko tresna da erakundearen eguneroko jarduna bermatzeko, betiere Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco arauak langile publikoaren hautaketarako eta aldi baterako kontrataziorako ezartzen duen markoaren barruan.

Epea eta izapidea

Iragarkiak hiru datu argitzen ditu, eta horiek dira interesdunentzat garrantzitsuenak:

• Argitalpen-data: 2026ko azaroaren 2a, astelehena, 209. zenbakia.
• Eskabideak aurkezteko epea: aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean hasiko da, hau da, azaroaren 3an.
• Epearen amaiera: 2026ko azaroaren 20a.
• Helburua: dagokion lan-poltsan sartzeko eskabidea aurkeztea.

Iragarkiak ez ditu zehazten zein lan-kategoria edo lanpostu-mota dauden deialdian, ezta zenbat plaza aurreikusten diren ere. Datu horiek oinarrien testuan eta Enplegu Publikoko Atarian kontsultatu behar dira, eta hortik abiatu beharko dute hautagaiek beren eskabidea prestatzeko.

Plantillaren hazkundea, atzeko planoan

Deialdi hau ez dator bakarrik. Urriaren 2an Lanbidek bere lanpostuen zerrendaren aldaketa argitaratu zuen, 2026/4085 erresoluzioarekin, Consejo de Administración erakundeak 2026ko uztailaren 23ko bileran onartutako akordioaren ondoren. Aldaketak hogei eta bost dotazio berri sortu zituen eta zenbait lanpostu birseinalatu zituen.

Zerrenda horien eguneratzea Ley 11/2022 arauaren 45. eta 46. artikuluek eskatzen duten ordenazio-tresna da, eta erakundearen egitura sendotzeko urratsa da. Dotazio berriek aldi baterako beharrak areagotzen dituztenean, lan-poltsak dira horiek estaltzeko bidea, hautaketa-prozesu arrunta baino azkarrago.

Zer suposatzen duen izangaientzat

Lan-poltsa batean sartzeak ez du lan-kontratu bat bermatzen, baina aldi baterako lanpostuak betetzeko deialdietan lehen deia jasotzeko aukera ematen du, betiere oinarrietan ezarritako ordena eta baremoen arabera. Horregatik, epea ez da izapide hutsa: hortik aurrera, izangaia boltsaren barruan egongo da edo ez.

Hautagaiek kontuan izan behar dituzte oinarrietan jasotako baldintza orokorrak, aurkeztu beharreko dokumentazioa eta balorazio-irizpideak, eta eskabidea epea amaitu aurretik osatu behar dute. Atari publikoan argitaratutako informazioa da erreferentzia bakarra, eta iragarki honek ez du inolako informazio gehigarririk gehitzen oinarrien testuari.

Azkenik, deialdiak erakundearen beraren jardunera begira du eragina: langile kopurua handitzen ari den unean, boltsen egonkortasunak zerbitzuaren jarraitutasuna babesten du, eta aldi berean enplegu publikora hurbiltzeko ate bat irekitzen die baldintzak betetzen dituzten pertsonei. Epeak, beraz, data jakin bat du: azaroaren 20a.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, n.º 209, 2 de noviembre de 2026, Autoridades y Personal (oposiciones y concursos) (erreferencia ofiziala: 2026/4602).