Labora convoque 100 000 euros d'aides aux femmes indépendantes enceintes ou en cours d'adoption

Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación a lancé pour l’exercice 2026 les subventions destinées au programme de soutien au maintien du travail indépendant des femmes dans la Comunitat Valenciana. L’appel est formalisé par la résolution du 5 octobre 2026 de la Direction Générale de l’organisme, publiée dans le Diari Oficial de la Generalitat Valenciana numéro 10468, du 8 octobre 2026, dans la section III des actes administratifs (référence officielle : DOGV-C-2026-31508). Le délai de présentation des demandes se clôture, en tout état de cause, le 20 octobre 2026.

Objet et cadre normatif

L’aide vise à permettre à une travailleuse indépendante enceinte ou en cours d’adoption d’embaucher une personne sans emploi et de lui transmettre les connaissances nécessaires pour maintenir l’activité pendant son congé maternité. La résolution s’appuie sur l’Ordre TES/1077/2023, du 28 septembre, qui établit les bases réglementaires des subventions aux programmes de politiques actives de l’emploi, et sur l’article 72 du Décret royal 818/2021, du 28 septembre, relatif aux aides à la conciliation et à la coresponsabilité.

L’appel est financé via le chapitre IV, code de sous-ligne S045300010 du sous-programme 322C01, Promotion de l’emploi, avec des fonds propres de la Generalitat. Le montant global maximum estimé s’élève à 100 000 euros, répartis de manière estimative par province :

• Alicante : 39 680 euros.
• Castellón : 11 006 euros.
• Valencia : 49 314 euros.

La dotation pourra être augmentée si l’un des cas de l’article 11.2 du Décret 77/2019, du 7 juin, se présente, sous réserve que la disponibilité du crédit soit déclarée et publiée au DOGV.

Conditions et montants

Pourront être bénéficiaires les femmes travailleuses indépendantes qui, au moment de l’embauche subventionnable, sont enceintes ou en cours d’adoption. Sont exclues les associées de sociétés commerciales, de coopératives, de sociétés civiles et de sociétés de travail, ainsi que les membres de communautés de biens et les indépendantes collaboratrices.

Les conditions exigées sont :

• L’embauche doit être effectuée à partir du 1er janvier 2026 et impérativement avant le congé maternité.
• La personne embauchée doit être restée sans emploi et inscrite comme demandeur d’emploi auprès de Labora jusqu’à son embauche.
• Il ne peut exister de lien de parenté par consanguinité ou affinité jusqu’au deuxième degré, ni son équivalent pour les couples de fait.

Les montants prévus sont de 1 500 euros pour les contrats temporaires à temps plein d’au moins trois mois et de 3 500 euros pour ceux d’au moins six mois. Ces deux chiffres sont augmentés de 500 euros si une personne handicapée ou une femme est embauchée, et les contrats à temps partiel de 30 heures hebdomadaires ou plus sont subventionnables avec une réduction proportionnelle.

Traitement et contrôle

La demande est présentée par voie télématique sur le siège électronique de la Generalitat Valenciana, avec une signature électronique avancée, via la procédure habilitée sur le site web de Labora. Le délai débute à 10 heures le jour suivant la publication de l’extrait de la résolution dans le DOGV et les demandes doivent intervenir après l’embauche et l’affiliation à la Sécurité Sociale.

L’octroi est traité selon un régime de concurrence compétitive, le moment de la présentation de la documentation complète étant l’unique critère. En cas d’égalité, la priorité est donnée aux personnes handicapées, ensuite à l’embauche de femmes — avec priorité pour les victimes de violence de genre — et, à défaut, à l’activité dans les municipalités bénéficiaires du Fonds de Coopération Municipale contre le dépeuplement. Le délai pour résoudre et notifier est de six mois, avec un silence administratif rejeteur.

Les aides sont soumises au régime de minimis du Règlement (UE) n.º 2023/2831 de la Commission, avec une limite de 300 000 euros par entreprise sur toute période de trois ans, et sont compatibles avec d’autres subventions pour la même finalité. La résolution, qui épuise la voie administrative, porte la signature du directeur général, Antonio Galvañ Diez.

Impact pour les travailleuses indépendantes

L’appel offre un soutien direct et limité dans le temps à un collectif rencontrant des difficultés spécifiques pour maintenir son activité pendant la maternité ou l’adoption. Avec une dotation de seulement 100 000 euros et un délai expirant le 20 octobre 2026, l’aide sera résolue par ordre de présentation, c’est pourquoi la rapidité à compléter le dossier est déterminante pour les indépendantes intéressées.

Source : Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, núm. 10468, 8 octobre 2026, section III, pág. 1-7 (référence officielle : DOGV-C-2026-31508).