La Universidad de Valladolid convoca un concurso específico para cubrir 18 puestos

La Universidad de Valladolid (UVa) ha convocado un concurso específico para cubrir 18 puestos de trabajo vacantes adscritos a los subgrupos A1, A2 y C1 del área de administración y económico-financiera. La convocatoria se formaliza mediante la Resolución de 24 de septiembre de 2026, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 189, de 29 de septiembre de 2026, con referencia BOCYL-D-29092026-189-5. Los aspirantes disponen de un plazo de quince días hábiles para presentar su solicitud.

La resolución se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por los Estatutos de la Universidad de Valladolid y en relación con el artículo 50.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. El marco aplicable incluye el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León y el Reglamento para la provisión mediante concurso de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la UVa, aprobado por el Consejo de Gobierno el 1 de marzo de 2013.

El documento está firmado por el Gerente, Mariano Gredilla Fontaneda, por delegación de la Rectora (R.R. de 7 de julio de 2026). El proceso afecta al personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) funcionario y eventual de la institución.

Los puestos convocados

El Anexo I de las bases detalla los 18 puestos vacantes, que no tienen titular o no están reservados legalmente, distribuidos en dos bloques:

• Siete puestos de niveles 24 y 25, correspondientes a jefaturas de servicio y secciones técnicas.
• Once puestos de nivel 22, vinculados a jefaturas de sección y responsabilidades administrativas.

Los destinos se reparten entre el campus de Valladolid y el de Palencia, con adscripción a la Gerencia y a servicios como Contabilidad y Presupuestos, Apoyo a la Investigación, Estudios de Grado y Ayudas al Estudio, Gestión de Profesorado y Retribuciones y Seguridad Social, además de la Escuela de Doctorado, la Escuela de Ingenierías Industriales, el Centro Buendía y la Unidad de Gestión Integrada de Palencia.

Las escalas convocadas son las de Técnicos de Gestión/Técnicos de Gestión Económico-Financiera (A1), Gestión Universitaria/Gestión Económico-Financiera (A2) y Administrativa (C1) de la Universidad de Valladolid.

Plazo y presentación de solicitudes

Las solicitudes se dirigirán a la Rectora dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.C. y L. La presentación es electrónica, a través de la Sede Electrónica de la UVa (https://sede.uva.es), mediante el trámite «Participación en concursos PTGAS funcionario y laboral».

Los concursantes deberán cumplimentar los puestos por orden sucesivo de preferencia y acompañar los anexos III a VI, además de una memoria en formato pdf. El desistimiento total de la solicitud podrá formularse en el plazo de un mes desde el día hábil siguiente al cierre de la convocatoria.

Valoración de méritos y comisiones

La valoración consta de dos fases. La primera puntúa los méritos generales hasta un máximo de 75 puntos:

• Antigüedad: hasta 25 puntos.
• Grado personal consolidado: hasta 15 puntos.
• Trabajo desarrollado en los últimos doce años: hasta 25 puntos.
• Cursos de formación: hasta 7 puntos.
• Titulación académica: hasta 1 punto.
• Otros méritos y conciliación familiar: hasta 2 puntos.

La segunda fase valora los méritos específicos del Anexo I con un máximo de 25 puntos, de los que 15 corresponden a los méritos adecuados al puesto y 10 a la memoria, que no podrá superar las 30 páginas. No podrán obtener plaza quienes no alcancen el 30% de la puntuación total de méritos específicos.

Las propuestas de adjudicación corresponderán a dos Comisiones de Valoración de cinco miembros cada una, cuya composición figura en el Anexo II, y las reclamaciones serán resueltas por la Comisión de Reclamaciones.

Calendario y resolución

El Rectorado publicará las listas provisionales de admitidos y excluidos en el plazo de un mes, con diez días hábiles para subsanaciones. El plazo máximo para resolver el concurso es de ocho meses desde el día siguiente al cierre de solicitudes, con efectos desestimatorios si no recae resolución expresa.

El cese en el puesto de origen se producirá dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, y el Gerente fijará la fecha de toma de posesión. Contra la resolución cabe recurso de reposición en el plazo de un mes o contencioso-administrativo en el de dos meses.

La convocatoria abre una vía de movilidad interna para el personal funcionario de la Universidad de Valladolid y refuerza con 18 plazas las áreas administrativa y económico-financiera de la institución, en un contexto de renovación de su plantilla de gestión.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 189, de 29 de septiembre de 2026, I. Comunidad de Castilla y León, B. Autoridades y Personal, B.2 Oposiciones y Concursos, pág. 63 (referencia oficial: BOCYL-D-29092026-189-5).