L'Université d'Oviedo ouvre des postes de personnel chercheur et technique

L’Université d’Oviedo a ouvert un concours public pour le recrutement de personnel chercheur et de personnel technique de soutien à la recherche destiné à la réalisation d’activités scientifiques et techniques. L’appel à candidatures est formalisé par l’extrait de la Résolution du 7 octobre 2026, de la Vice-rectrice à la Recherche de l’Université d’Oviedo, publiée dans le Bulletin Officiel de la Principauté des Asturies (BOPA) n° 201, du 16 octobre 2026, sous le code 2026-08307 et l’identifiant BDNS 934289.

La sélection s’ajuste à la modalité de recrutement régie par l’article 23.bis de la Loi 14/2011, du 1er juin, sur la Science, la Technologie et l’Innovation, dans la rédaction donnée par la Loi 17/2022, du 5 septembre. L’extrait est publié conformément aux dispositions des articles 17.3.b et 20.8.a de la Loi 38/2003, du 17 novembre, Générale sur les Subventions, et le texte intégral de l’appel peut être consulté dans la Base de Données Nationale des Subventions, via le lien officiel associé à l’identifiant 934289.

L’appel est identifié en interne comme « octobre extra 1 » et s’ajoute à la série d’appels analogues que la même vice-rectrice a publiés dans le BOPA au cours des semaines précédentes, sous les dénominations d’août extra et septembre extra. Le nombre et les caractéristiques concrètes des postes offerts sont spécifiés dans l’annexe I de l’appel, disponible sur le siège électronique de la BDNS.

Conditions requises pour les candidats

Les candidats devront justifier, au minimum, des conditions suivantes :

• Avoir la nationalité espagnole ou toute autre nationalité à laquelle les normes de l’État attribuent des droits égaux aux effets professionnels dans l’Administration Publique.
• Posséder la capacité fonctionnelle pour l’accomplissement des tâches.
• Être âgé d’au moins seize ans et ne pas avoir dépassé l’âge de la retraite forcée.
• Ne pas avoir été exclu par voie de procédure disciplinaire du service de l’une des Administrations Publiques ou des organes constitutionnels ou statutaires des communautés autonomes, ni faire l’objet d’une incapacité absolue ou spéciale pour des emplois ou fonctions publiques par résolution judiciaire.
• Posséder le diplôme exigé et remplir les conditions spécifiques de l’appel.

Dans le cas des ressortissants d’États non membres de l’Union Européenne qui ne sont pas inclus dans le champ d’application des traités internationaux souscrits par l’Union Européenne et ratifiés par l’Espagne en matière de libre circulation des travailleurs, la signature du contrat est conditionnée par la possession du permis de résidence et de l’autorisation de travail salarié au moment de la signature.

Délai et présentation des candidatures

Le délai de présentation des candidatures est de dix jours ouvrables, et son décompte commence le jour suivant la publication de l’appel à candidatures au BOPA. La demande est présentée par voie télématique via le formulaire disponible sur la page web de l’Université d’Oviedo, dans la section des appels à projets de recherche, et doit être accompagnée de la documentation suivante :

• Copie du DNI ou document équivalent pour les citoyens de l’Union Européenne, passeport ou NIE.
• Copie du ou des diplômes exigés dans l’appel à candidatures.
• Curriculum vitæ.
• Toute documentation nécessaire pour justifier les conditions spécifiques ou pour l’évaluation des mérites.

Seuls les mérites justifiés par des documents seront pris en compte et aucune présentation de mérites ne sera admise une fois le délai de candidature expiré. En présentant sa candidature, le candidat accepte la cession de données entre les administrations publiques concernées, conformément à la Loi Organique 3/2018, du 5 décembre, sur la protection des données personnelles et la garantie des droits numériques.

Processus de sélection et publications

De manière générale, les candidats devront remplir, à la date de clôture du délai, tant les conditions générales d’accès à l’emploi public énoncées à l’article 56 du Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, que les conditions spécifiques au poste convoqué.

Une fois le délai de candidature expiré, l’Université d’Oviedo publiera sur sa page web les listes provisoires des personnes admises et exclues, et ouvrira un délai de cinq jours ouvrables pour d’éventuelles corrections ou réclamations. Passé ce délai, les listes définitives des admis et exclus seront publiées. L’extrait est signé à Oviedo, le 7 octobre 2026, par la Vice-rectrice à la Recherche.

L’appel à candidatures renforce l’attraction de talents scientifiques dans la Principauté et offre une voie d’insertion professionnelle stable au personnel chercheur et technique, un profil très demandé dans les groupes de R&D de l’institution académique asturienne.

Source : Bulletin Officiel de la Principauté des Asturies, n° 201 du 16 octobre 2026, section I (Autres Dispositions), pág. 1 (référence officielle : Cód. 2026-08307).