La Universidad de Oviedo convoca plazas de personal investigador y técnico

La Universidad de Oviedo ha abierto un concurso público para la contratación de personal investigador y de personal técnico de apoyo a la investigación destinado a la realización de actividades científico-técnicas. La convocatoria se formaliza mediante el extracto de la Resolución de 7 de octubre de 2026, de la Vicerrectora de Investigación de la Universidad de Oviedo, publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) núm. 201, de 16 de octubre de 2026, con el código 2026-08307 y el identificador BDNS 934289.

La selección se ajusta a la modalidad de contratación regulada en el artículo 23.bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, en la redacción dada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre. El extracto se publica de conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el texto íntegro de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, a través del enlace oficial asociado al identificador 934289.

La convocatoria se identifica internamente como «octubre extra 1» y se suma a la serie de llamamientos análogos que la misma vicerrectora ha publicado en el BOPA durante las semanas precedentes, bajo las denominaciones de agosto extra y septiembre extra. El número y las características concretas de las plazas ofertadas se especifican en el anexo I de la convocatoria, disponible en la sede electrónica de la BDNS.

Requisitos de los aspirantes

Los aspirantes deberán acreditar, como mínimo, las siguientes condiciones:

• Tener nacionalidad española o cualquiera otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• Poseer la titulación exigida y cumplir los requisitos específicos de la convocatoria.

En el caso de nacionales de Estados no miembros de la Unión Europea que no estén incluidos en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España en materia de libre circulación de trabajadores, la suscripción del contrato queda condicionada a estar en posesión del permiso de residencia y de la autorización de trabajo por cuenta ajena en el momento de la firma.

Plazo y presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles, y su cómputo comienza el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOPA. La solicitud se presenta de forma telemática mediante el formulario habilitado en la página web de la Universidad de Oviedo, en el apartado de convocatorias de investigación, y debe acompañarse de la siguiente documentación:

• Copia del DNI o documento equivalente para ciudadanos de la Unión Europea, pasaporte o NIE.
• Copia del título o títulos exigidos en la convocatoria.
• Currículum vítae.
• Cuanta documentación sea necesaria para acreditar los requisitos específicos o para la valoración de los méritos.

Solo se valorarán los méritos acreditados documentalmente y no se admitirá la presentación de méritos una vez finalizado el plazo de solicitudes. Con la presentación de la candidatura se acepta la cesión de datos entre las administraciones públicas implicadas, conforme a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Proceso de selección y publicaciones

Con carácter general, los aspirantes deberán cumplir, a la fecha de finalización del plazo, tanto los requisitos generales de acceso al empleo público recogidos en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, como los específicos del puesto convocado.

Finalizado el plazo de solicitudes, la Universidad de Oviedo publicará en su página web las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, y abrirá un plazo de cinco días hábiles para posibles subsanaciones o reclamaciones. Transcurrido ese periodo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos. El extracto aparece firmado en Oviedo, a 7 de octubre de 2026, por la Vicerrectora de Investigación.

La convocatoria refuerza la captación de talento científico en el Principado y ofrece una vía de incorporación laboral estable al personal investigador y técnico, un perfil muy demandado en los grupos de I+D de la institución académica asturiana.

Fuente: Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm. 201 de 16 de octubre de 2026, sección I (Otras Disposiciones), pág. 1 (referencia oficial: Cód. 2026-08307).