L'UEx lance un concours de mérites pour pourvoir 103 postes vacants

L’Université d’Extrémadure a lancé un concours de mérites pour le pourvoi de 103 postes vacants de personnel technique, de gestion et d’administration et services fonctionnaire. La décision revient à la Gérance de l’institution académique, qui a signé deux résolutions le 13 octobre 2026, publiées dans le Journal Officiel d’Extrémadure (DOE) n° 204, du 22 octobre 2026, sous les références officielles 2026062632 et 2026062633. Les candidats disposent de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication pour présenter leur demande.

Cadre normatif et origine de l’appel à candidatures

Les deux résolutions sont dictées en vertu des compétences déléguées à la Gérance par le Recteur de l’Université d’Extrémadure via la Résolution du 1er juin 2023 (DOE du 8). Les postes sont répertoriés dans la Relation des Postes de Travail au niveau organique 6, sont vacants et disposent d’une dotation budgétaire, et leur mode de pourvoi est le concours.

Le cadre applicable comprend le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public (Décret Législatif Royal 5/2015), la Loi 30/1984 sur les mesures pour la réforme de la fonction publique, la Loi Organique 2/2023 du Système Universitaire, la Loi 13/2015 de la Fonction Publique d’Extrémadure, le Décret 43/1996 sur le pourvoi des postes de travail, les Statuts de l’Université d’Extrémadure approuvés par le Décret 163/2026 du 9 septembre, et le III Accord régulateur des conditions de travail (ARCT) du personnel technique et de gestion et d’administration et services fonctionnaire.

Deux appels à candidatures et 103 postes

La première résolution (2026062632) regroupe 68 postes, dont 62 sont des postes de base d’administration et six sont des places de gestionnaire de qualité :

• Postes de base d’administration : niveau de complément de destination 18/16, rattachés aux sous-groupes C1/C2, échelles AG05 (Administrative) et AG06 (Auxiliaire Administratif).
• Places de gestionnaire de qualité : niveau 20/18, dans les facultés de Sciences, Vétérinaire, Éducation et Psychologie, Entreprise, Finance et Tourisme, l’École d’Ingénieries Industrielles et l’École Internationale de Doctorat.

La seconde résolution (2026062633) convoque 35 postes de base de services généraux, de niveau 16 et rattachés au sous-groupe C2, échelle AG21 (Auxiliaire de Services). Les affectations sont réparties entre Badajoz, Cáceres, Mérida et Plasencia, avec un horaire du matin ou partagé selon le poste. À tous ceux-ci s’ajoutent les postes résiduels, c’est-à-dire les postes de base qui resteraient vacants à la suite des attributions.

Conditions, délai et présentation des demandes

Pourront concourir les fonctionnaires de carrière au service de l’Université d’Extrémadure et ceux des administrations ayant une convention de réciprocité. En vertu de la Convention de Mobilité du Groupe 9 d’Universités, peuvent participer les fonctionnaires affectés définitivement en Cantabrie, aux Îles Baléares, à Oviedo, à l’Université Publique de Navarre, à Saragosse et à La Rioja, et via des conventions bilatérales, ceux de l’Université d’Alicante et de l’Université Internationale d’Andalousie.

• Il est exigé d’appartenir au sous-groupe, corps ou échelle du poste et de justifier de deux ans de permanence dans la dernière affectation définitive, avec les exceptions prévues dans les bases.
• Le délai de dépôt des candidatures est de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication, et se termine donc le 11 novembre 2026.
• Les demandes sont adressées au Recteur et sont déposées via le Réseau ORVE ou le Registre Électronique SARA, au Registre Général de l’Université d’Extrémadure (avenida de Elvas, Badajoz) ou au bureau du Campus de Cáceres.

Barème, commission et résolution

L’évaluation des mérites atteint un maximum de 21,5 points : 3 pour le grade personnel consolidé, 7,5 pour le travail développé, 4 pour les cours de formation, 6 pour l’ancienneté et 1 pour la conciliation de la vie familiale et professionnelle. Les demandes n’atteignant pas 0,15 point ne seront pas admises. Le concours est résolu en deux phases : d’abord sont évalués les fonctionnaires de l’Université d’Extrémadure, puis ceux d’autres administrations pour les postes restés vacants.

La Commission d’Évaluation est présidée par Juan Francisco Panduro López, gérant de l’université, avec Jose Manuel Álvarez Lozano, Fernando Rodríguez Martín, Samanta González Perez et María del Camino Caballero Posado en tant que membres titulaires. En tant que suppléants figurent José Antonio Perea Ayago (président), Carlos Álvarez Atanes, Víctor Manuel Viñuales Guillén, María Mercedes Mateos Macías et Francisca María Morgado Sérvolo. La résolution incombe au Rectorat dans un délai maximum de six mois et sera publiée au DOE ; la prise de fonction se fera sous trois jours ouvrables, ou dix si elle implique un changement de résidence.

Le concours ouvre une voie de mobilité interne et de stabilité pour le personnel fonctionnaire de l’université et pour ceux qui travaillent dans d’autres administrations avec une convention de réciprocité, dans un contexte de renouvellement du personnel administratif après l’approbation des nouveaux Statuts. La publication simultanée de deux appels à candidatures élargit également les options d’affectation sur les campus de Badajoz et Cáceres ainsi que dans les centres universitaires de Mérida et Plasencia.

Source : Diario Oficial de Extremadura, n° 204, 22 octobre 2026 (référence officielle : 2026062632 et 2026062633).