La UEx convoca concurso de méritos para cubrir 103 puestos vacantes

La Universidad de Extremadura ha convocado concurso de méritos para la provisión de 103 puestos de trabajo vacantes de personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario. La decisión corresponde a la Gerencia de la institución académica, que firmó dos resoluciones el 13 de octubre de 2026, publicadas en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) núm. 204, de 22 de octubre de 2026, con las referencias oficiales 2026062632 y 2026062633. Los aspirantes disponen de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación para presentar su solicitud.

Marco normativo y origen de la convocatoria

Las dos resoluciones se dictan al amparo de las competencias que la Gerencia tiene delegadas del Rector de la Universidad de Extremadura mediante Resolución de 1 de junio de 2023 (DOE del 8). Los puestos están catalogados en la Relación de Puestos de Trabajo en el nivel orgánico 6, se encuentran vacantes y cuentan con dotación presupuestaria, y su forma de provisión es el concurso.

El marco aplicable lo integran el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), la Ley 30/1984 de medidas para la reforma de la función pública, la Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario, la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura, el Decreto 43/1996 de provisión de puestos de trabajo, los Estatutos de la Universidad de Extremadura aprobados por Decreto 163/2026, de 9 de septiembre, y el III Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo (ARCT) del personal técnico y de gestión y de administración y servicios funcionario.

Dos convocatorias y 103 puestos

La primera resolución (2026062632) agrupa 68 puestos, de los que 62 son puestos base de administración y seis son plazas de gestor o gestora de calidad:

• Puestos base de administración: nivel de complemento de destino 18/16, adscritos a los subgrupos C1/C2, escalas AG05 (Administrativa) y AG06 (Auxiliar Administrativo).
• Plazas de gestor/a de calidad: nivel 20/18, en las facultades de Ciencias, Veterinaria, Educación y Psicología, Empresa, Finanzas y Turismo, la Escuela de Ingenierías Industriales y la Escuela Internacional de Doctorado.

La segunda resolución (2026062633) convoca 35 puestos base de servicios generales, de nivel 16 y adscritos al subgrupo C2, escala AG21 (Auxiliar de Servicios). Los destinos se reparten entre Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia, con jornada de mañana o partida según el puesto. A todos ellos se suman las resultas, es decir, los puestos base que queden vacantes como consecuencia de las adjudicaciones.

Requisitos, plazo y presentación de solicitudes

Podrán concursar los funcionarios de carrera al servicio de la Universidad de Extremadura y los de administraciones con convenio de reciprocidad. Por el Convenio de Movilidad del Grupo 9 de Universidades pueden participar los funcionarios con destino definitivo en Cantabria, Islas Baleares, Oviedo, Pública de Navarra, Zaragoza y La Rioja, y por convenios bilaterales los de la Universidad de Alicante y la Universidad Internacional de Andalucía.

• Se exige pertenecer al subgrupo, cuerpo o escala del puesto y acreditar dos años de permanencia en el último destino definitivo, con las salvedades previstas en las bases.
• El plazo de solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación, por lo que finaliza el 11 de noviembre de 2026.
• Las solicitudes se dirigen al Rector y se presentan en la Red ORVE o el Registro Electrónico SARA, en el Registro General de la Universidad de Extremadura (avenida de Elvas, Badajoz) o en la oficina del Campus de Cáceres.

Baremo, comisión y resolución

La valoración de méritos alcanza un máximo de 21,5 puntos: 3 por grado personal consolidado, 7,5 por trabajo desarrollado, 4 por cursos de formación, 6 por antigüedad y 1 por conciliación de la vida familiar y laboral. No se admitirán solicitudes que no lleguen a 0,15 puntos. El concurso se resuelve en dos fases: primero se valoran los funcionarios de la Universidad de Extremadura y después los de otras administraciones para los puestos que queden vacantes.

La Comisión de Valoración está presidida por Juan Francisco Panduro López, gerente de la universidad, con Jose Manuel Álvarez Lozano, Fernando Rodríguez Martín, Samanta González Perez y María del Camino Caballero Posado como vocales titulares. Como suplentes figuran José Antonio Perea Ayago (presidente), Carlos Álvarez Atanes, Víctor Manuel Viñuales Guillén, María Mercedes Mateos Macías y Francisca María Morgado Sérvolo. La resolución corresponde al Rectorado en un plazo máximo de seis meses y se publicará en el DOE; la toma de posesión será de tres días hábiles, o de diez si implica cambio de residencia.

El concurso abre una vía de movilidad interna y de estabilidad para el personal funcionario de la universidad y para quienes trabajan en otras administraciones con convenio de reciprocidad, en un contexto de renovación de la plantilla administrativa tras la aprobación de los nuevos Estatutos. La publicación simultánea de dos convocatorias amplía además las opciones de destino en los campus de Badajoz y Cáceres y en los centros universitarios de Mérida y Plasencia.

Fuente: Diario Oficial de Extremadura, núm. 204, 22 de octubre de 2026 (referencia oficial: 2026062632 y 2026062633).