La UEx convoca 28 plazas de promoción interna en siete escalas propias

La Universidad de Extremadura (UEx) ha convocado pruebas selectivas de promoción interna para cubrir 28 plazas en siete escalas de su personal funcionario de administración y servicios, mediante el sistema de concurso-oposición. Las convocatorias, firmadas por la Gerencia de la UEx el 23 de septiembre de 2026, se publican en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) núm. 193, de 6 de octubre de 2026, dentro de la sección II, Autoridades y Personal.

Las siete resoluciones se dictan en uso de la delegación de competencias que la Gerencia tiene atribuidas del Rector por Resolución de 1 de junio de 2023 (DOE de 8 de junio), y al amparo del artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y de los Estatutos de la Universidad, aprobados por Decreto 163/2026, de 9 de septiembre. El proceso se rige además por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, y las bases generales de la Resolución de 16 de mayo de 2022.

Las siete escalas convocadas

La oferta conjunta asciende a 28 plazas, todas ellas reservadas a personal funcionario de carrera de la propia universidad:

• Escala de Técnicos de Gestión: 3 plazas (ref. 2026062486).
• Escala de Técnicos Ayudantes de Laboratorio: 6 plazas, 3 para el campo biomédico-científico y 3 para el científico-técnico (ref. 2026062487).
• Escala de Gestión de Servicios, Especialidad Informática y Telemática: 5 plazas (ref. 2026062488).
• Escala de Técnicos Ayudantes de Servicio (Actividad Física y Deportiva): 3 plazas (ref. 2026062489).
• Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos: 4 plazas (ref. 2026062490).
• Escala de Técnico Superior (Laboratorio): 4 plazas, 2 científico-técnicas y 2 biomédico-científicas (ref. 2026062493).
• Escala de Técnico Superior (Informática): 3 plazas (ref. 2026062495).

Requisitos y presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán pertenecer como funcionarios de carrera a la escala inmediatamente inferior a la que promocionan, tener destino definitivo en la UEx y acreditar al menos dos años de servicio activo en el subgrupo correspondiente. La titulación exigida varía según la escala: Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura en las de Técnicos de Gestión y Técnico Superior, y Diplomatura, Ingeniería Técnica o Grado en las de Técnicos Ayudantes.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de cada convocatoria en el DOE. Las instancias se dirigirán al Rector Magnífico de la Universidad y podrán presentarse en el Registro General de la UEx, en Badajoz y Cáceres, o por vía electrónica a través de la Red ORVE y del Registro Electrónico de la red SARA, dirigidas a la Sección de Gestión de Personal de Administración y Servicios. El modelo está disponible en la sede electrónica de la universidad.

Tribunales calificadores

Cada convocatoria incluye en su anexo II el tribunal calificador, con titulares y suplentes, que tendrá su sede en el Rectorado de la UEx, Área de Recursos Humanos (Plaza de los Caldereros núm. 1, 10003 Cáceres). La presidencia recae en:

• Enrique Pandiella Hevia, funcionario de la Escala de Técnicos de Gestión, en la convocatoria de Técnicos de Gestión.
• José Antonio Perea Ayago, Vicegerente de Recursos Humanos, en las de Técnicos Ayudantes de Laboratorio y Técnico Superior (Laboratorio).
• Juan Francisco Panduro López, Gerente de la Universidad, en las de Gestión de Servicios (Informática y Telemática), Técnicos Ayudantes de Servicio (Actividad Física y Deportiva), Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos y Técnico Superior (Informática).

Los vocales son funcionarios de las escalas superiores y de gestión de la UEx, y los miembros deberán abstenerse si concurre alguna de las causas del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, o si han preparado aspirantes en los cinco años anteriores.

Sistema selectivo y calendario

El procedimiento consta de una fase de oposición, valorada hasta 60 puntos y de carácter eliminatorio, y una fase de concurso, no eliminatoria y valorada hasta 40 puntos. La oposición incluye un primer ejercicio de desarrollo escrito de dos temas, de 180 minutos, y un segundo ejercicio de supuestos prácticos, de 150 minutos; ambos exigen un mínimo de 15 puntos sobre 30. El concurso valora la antigüedad y el grado personal consolidado.

Finalizado el plazo de solicitudes, la Gerencia publicará en el DOE la lista provisional de admitidos y excluidos en un máximo de dos meses, con diez días hábiles para subsanar. Quince días hábiles después se elevarán a definitivas las listas y se fijarán el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios.

La convocatoria afecta directamente al personal funcionario de administración y servicios de la UEx, que ve abierta una vía de promoción interna en siete escalas técnicas y de gestión. Las plazas quedan vinculadas a la cobertura de necesidades estructurales de la universidad y su resolución pondrá fin a la vía administrativa, con posibilidad de recurso de reposición ante el Rectorado o contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.

Fuente: Diario Oficial de Extremadura, núm. 193, de 6 de octubre de 2026, sección II (referencias oficiales: 2026062486, 2026062487, 2026062488, 2026062489, 2026062490, 2026062493 y 2026062495).