La UEx aprueba su oferta de empleo público docente con 142 plazas

La Universidad de Extremadura ha aprobado su Oferta de Empleo Público para el año 2026 del personal Docente e Investigador, integrada por 110 plazas de nuevo ingreso y 32 plazas de promoción interna. La Resolución de 18 de septiembre de 2026, de la Gerencia, ejecuta el acuerdo del Consejo de Gobierno universitario y se publica en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) núm. 187, de 28 de septiembre de 2026, con la referencia oficial 2026062409.

Marco normativo y tramitación

La resolución se dicta en cumplimiento del artículo 138 de los Estatutos de la Universidad de Extremadura, aprobados por Decreto 163/2026, de 9 de septiembre (DOE de 11 de septiembre de 2026). El texto invoca el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogados para 2026, que fija la tasa de reposición en un máximo del 120 por ciento.

También se apoya en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, cuyo artículo 71.2 regula los programas de promoción interna, y en su disposición transitoria octava sobre mecanismos de adaptación de determinadas figuras de personal docente e investigador.

La tramitación previa incluyó el tratamiento en Mesa Negociadora el 16 de junio de 2026 y la aprobación por el Consejo de Gobierno en sesión de 29 de junio de 2026. La resolución está firmada en Badajoz por el gerente, Juan Francisco Panduro López.

Reserva del 15% para investigadores con certificado I3

Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los cuerpos de Catedráticos de Universidad, Profesores Titulares de Universidad y profesores contratados doctores, la universidad está obligada a destinar como mínimo un 15 por ciento del total de plazas ofertadas a la incorporación de personal investigador doctor con el certificado I3 obtenido en el marco del Programa Ramón y Cajal.

Si esa reserva no se cubre íntegramente, las plazas podrán ofertarse a otros investigadores de programas de excelencia nacionales o internacionales que también cuenten con el certificado I3, aportando un certificado del Ministerio de Universidades que acredite el cumplimiento de los requisitos.

Reparto de plazas por categorías

El anexo de la oferta detalla la siguiente composición:

• Catedráticos/as de Universidad: 30 plazas por promoción interna.
• Catedráticos/as de Universidad: 1 plaza por promoción interna reservada a personas con discapacidad.
• Catedráticos/as de Universidad vinculadas: 1 plaza por promoción interna.
• Profesores/as Titulares de Universidad: 89 plazas de turno libre.
• Profesores/as Titulares de Universidad: plazas reservadas a personas con discapacidad.
• Profesores/as Titulares de Universidad: 7 plazas de turno libre con evaluación I3.
• Profesores/as Titulares de Universidad: 1 plaza reservada a personas con discapacidad y evaluación I3.
• Profesores/as Permanente Laboral: 8 plazas de turno libre con evaluación I3.

Convocatorias, derechos de examen y publicidad

Las convocatorias deberán ser acordadas por el Consejo de Gobierno de la universidad e incluir, al menos, el número de plazas, el área de conocimiento, el departamento y, en su caso, el centro universitario. Garantizarán la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y las medidas de adaptación necesarias.

Los derechos de examen serán los fijados en el artículo 47 de las Normas de Ejecución Presupuestaria de los Presupuestos para 2026 de la universidad, conforme al Decreto 287/2007, de 3 de agosto. Las convocatorias derivadas se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y/o en el Diario Oficial de Extremadura, y se difundirán en el apartado de procesos selectivos de la web de la universidad, dentro del área funcional del Vicerrectorado de Profesorado.

La oferta es el instrumento con el que la administración programa sus necesidades de personal y permite convocar los procesos selectivos bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia e imparcialidad. Para los aspirantes a una plaza universitaria, marca el calendario y el volumen de plazas disponibles en la Universidad de Extremadura durante 2026, con una vía específica de promoción interna y un cupo reforzado para la carrera investigadora acreditada.

Fuente: Diario Oficial de Extremadura (DOE), núm. 187, de 28 de septiembre de 2026, sección I, referencia oficial: 2026062409.