La Seu d'Urgell i Nostraigua convoquen borses de treball públiques

L’Ajuntament de la Seu d’Urgell i l’Entitat Pública Empresarial Local Nostraigua han obert sengles processos selectius per constituir borses de treball destinades a cobrir necessitats temporals de personal. Les convocatòries es publiquen al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) núm. 9735, de 21 d’agost de 2026, amb les referències oficials CVE-DOGC-A-26230034-2026 i CVE-DOGC-A-26226048-2026.

Dues convocatòries, dos perfils

El Decret 2026/0785, de 13 d’agost de 2026, aprova les bases del procés selectiu de l’Ajuntament de la Seu d’Urgell per constituir una borsa de treball d’administratiu/iva (subgrup C1), en règim de funcionari interí o de personal laboral temporal, mitjançant el sistema de concurs lliure. La borsa té una vigència de dos anys i s’organitza en tres compartiments sectorials interconnectats:

• Borsa A (Àrea Econòmica-Financera / Intervenció i Tresoreria): suport a la comptabilitat, recaptació i operacions de Tresoreria.
• Borsa B (Àrea Jurídic-Administrativa / Secretaria): contractació pública, recursos humans, urbanisme i òrgans col·legiats.
• Borsa C (General): gestió administrativa ordinària, atenció a la ciutadania (OAC) i registre.

Les persones aspirants poden sol·licitar la participació en un, dos o els tres compartiments en una única instància. La fase de concurs valora fins a 7 punts i l’entrevista competencial fins a 3 punts, amb criteris de desempat que inclouen mesures de gènere.

Per la seva banda, l’EPEL Nostraigua, mitjançant resolució del seu Vicepresident d'11 d’agost de 2026, aprova les bases específiques per seleccionar un/a tècnic/a superior en Dret (grup AD1, adscrit al Servei Jurídic), amb caràcter de personal laboral indefinit, per concurs-oposició lliure i constitució d’una borsa de treball. La convocatòria es regeix per les bases generals del personal de l’entitat, publicades al BOPT de 15 de febrer de 2023 i al DOGC núm. 8857 de 17 de febrer de 2023.

Terminis i presentació de sol·licituds

En tots dos processos, el termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació de l’anunci al DOGC (i, en el cas de Nostraigua, al BOPT, prenent com a referència la darrera publicació). Les sol·licituds es presenten preferentment per via electrònica:

• A la seu electrònica de l’Ajuntament de la Seu d’Urgell (www.laseu.cat).
• A la seu electrònica de l’EPEL Nostraigua (nostraigua.eadministracio.cat) o al web de l’Ajuntament de Mont-roig del Camp, amb cita prèvia a les oficines del carrer Riudoms, 21.

Els requisits generals inclouen la titulació corresponent al subgrup (Batxillerat o equivalent per al C1; titulació superior en Dret per a l’AD1) i l’acreditació del coneixement de català de nivell C1, amb exempció per a qui ja en posseeixi el certificat.

Calendari previst

Per a la plaça de tècnic superior en Dret de Nostraigua, es preveu publicar la convocatòria definitiva en un termini aproximat de 60 dies naturals (finals d’octubre de 2026) i celebrar les proves de la fase d’oposició a finals de novembre de 2026, sempre que les necessitats de recursos humans de l’entitat ho permetin. Les bases de la borsa de la Seu d’Urgell tenen caràcter obert i permanent durant la seva vigència de 2 anys, amb possibilitat d’obrir finestres temporals de presentació de sol·licituds cada sis mesos.

Impacte per a la ciutadania

Aquestes convocatòries representen una oportunitat d’accés a l’ocupació pública local per a perfils administratius i jurídics, tant en règim funcionarial com laboral. La constitució de bors de treball permet a les administracions cobrir amb agilitat vacants, substitucions i baixes, i ofereix als aspirants una via estable d’incorporació temporal al sector públic, amb possibilitat de consolidació en el cas de la plaça de tècnic superior en Dret.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, núm. 9735, 21 d’agost de 2026, secció Administració Local (referència oficial: CVE-DOGC-A-26230034-2026 i CVE-DOGC-A-26226048-2026).