La Pesga fixe le salaire de deux conseillers municipaux à 30 000 euros par an

Le Plénum de la Mairie de La Pesga a approuvé, lors de la séance du 1er octobre 2026, l’augmentation des rémunérations des deux conseillers exerçant leurs fonctions en régime de dédicace partielle de 75 %, qui passent à percevoir 30 000 euros bruts annuels chacun. L’accord est publié intégralement dans le Bulletin Officiel de la Province de Cáceres numéro 0201, du 20 octobre 2026, Section I - Administration Locale, pages 23817 à 23819 (référence officielle : BOP-2026-4892), pour information générale compte tenu de sa portée économique.

La publication s’appuie sur l’article 75.5 de la Loi 7/1985, du 2 avril, Régulateur des Bases du Régime Local, qui oblige à rendre publics les accords pléniers concernant les rémunérations des membres de la Corporation. Le texte porte la signature du maire, José David Domínguez Martín, et est daté à La Pesga le 13 octobre 2026.

Deux dédicaces partielles de 75 %

L’accord modifie exclusivement le montant des rémunérations fixées au troisième paragraphe de l’accord plénier du 28 juin 2023, sans modifier le régime de dédicace alors approuvé. Les bénéficiaires sont :

• José María Iglesias Jiménez, conseiller aux Travaux et Services, avec une rémunération brute annuelle de 30 000,00 euros.
• Francisco Javier del Puerto Jiménez, conseiller à l’Accueil des Citoyens, avec une rémunération brute annuelle identique de 30 000,00 euros.

Tous deux conservent la dédicace partielle de 75 %, l’obligation de présence effective à la mairie aux horaires de bureau et d’accueil du public, l’affiliation au Régime Général de la Sécurité Sociale et la prise en charge par la Corporation des cotisations patronales correspondantes.

Quatorze mensualités et effets dès l’approbation

Le paiement est réparti en quatorze mensualités annuelles : douze mensualités ordinaires et deux extraordinaires aux mois de juin et décembre. Le montant brut de chacune des quatorze mensualités est fixé à 2 142,85 euros, avec l’avertissement exprès que la somme des rémunérations brutes versées dans l’année ne pourra excéder 30 000,00 euros.

L’accord établit que les effets économiques prennent effet à la date de son adoption par le Plénum, c’est-à-dire depuis le 1er octobre 2026, et exclut expressément tout effet rétroactif antérieur.

Dotation budgétaire et limites légales

La dépense est imputée à l’application budgétaire 912.100.00, « Organes de Gouvernement. Rémunérations conseillers dédicace partielle », du Budget Général de la Mairie pour l’exercice 2026. Les cotisations patronales de Sécurité Sociale sont imputées à l’application 912.160.00, « Sécurité Sociale personnel politique », ou à celles correspondant à chaque exercice.

Le conseil municipal précise que les rémunérations approuvées restent soumises, en tout état de cause, aux limites maximales établies par la réglementation étatique de base et par la Loi des Budgets Généraux de l’État applicable à chaque exercice. De même, il habilite la Mairie à prendre les actes et résolutions nécessaires à l’exécution de l’accord et ordonne sa notification aux intéressés ainsi que sa transmission aux services du Secrétariat-Intervention, du personnel, des paies et de la gestion sociale.

Publication et voies de recours

L’accord, qui met fin à la voie administrative, est publié intégralement dans le bulletin provincial et sur le siège électronique ou le tableau d’affichage municipal. Un recours gracieux facultatif peut être interposé devant le Plénier dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication, conformément aux articles 123 et 124 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, ou bien un recours contentieux-administratif devant le Tribunal Administratif de Cáceres dans un délai de deux mois, selon l’article 46 de la Loi 29/1998, du 13 juillet.

La décision affecte directement les dépenses courantes du conseil municipal de La Pesga dans un exercice marqué par la retenue budgétaire municipale, et s’accompagne en outre d’une dimension de transparence : tout administré peut consulter le détail des montants, l’affectation et les imputations budgétaires dans le texte publié. L’accord fixe également un cadre rémunérateur stable pour deux domaines de gestion municipale — les travaux et services et l’accueil des citoyens — qui sont, précisément, ceux ayant le contact quotidien le plus étroit avec le voisinage.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cáceres, nº 0201, 20 octobre 2026, Section I - Administration Locale, p. 23817-23819 (référence officielle : BOP-2026-4892).