La Oliva convoque cinq postes de caporal de pompiers par concours-opposition

La Mairie de La Oliva a approuvé les bases spécifiques et l’appel à candidatures pour pourvoir cinq postes de caporal de pompiers du Service d’Extinction des Incendies et de Sauvetage municipal. L’accord a été adopté par la Junta de Gobierno Local lors de la session du 20 octobre 2026, sous le certificat numéro 2026-0461, et l’annonce est signée par le maire-président, Isaí Blanco Marrero, le 21 octobre. L’appel est publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas numéro 128, du 26 octobre 2026, sous la référence officielle 2160450.

Une offre héritée de l’exercice 2024

Les cinq postes correspondent à l’échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle des Services Spéciaux, classe Service d’Extinction des Incendies, classés dans le Groupe C, sous-groupe C2, et sont destinés à du personnel fonctionnaire de carrière. Ils sont inclus dans l’Offre d’Emploi Public de 2024, approuvée par la Résolution de la Mairie numéro 0856/2024, du 1er avril 2024, et publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas numéro 42, du 5 avril 2024.

L’annonce est diffusée le même jour que deux autres appels du même service : cinq postes de pompier-conducteur (référence 2159757) et un poste de sergent (référence 2160491). Au total, la municipalité active onze postes du corps en une seule journée.

Conditions : personnel interne du service

Les bases réservent le processus au personnel faisant déjà partie de l’effectif municipal, bien que l’en-tête de l’annonce fasse allusion au tour libre. Les candidats doivent remplir, entre autres conditions :

• Être fonctionnaire de carrière et occuper un poste de pompier-conducteur du service municipal.
• Justifier d’au moins deux ans de services effectifs à ce poste à la clôture du délai.
• Être en service actif au moment de l’appel.
• Posséder le titre d’Éducation Secondaire Obligatoire, de Graduado Escolar ou l’équivalent.
• Détenir les permis de conduire de classe B et C.
• N’avoir aucun antécédent pénal et ne pas être dans un cas d’incompatibilité.

Deux épreuves éliminatoires et un cours de 200 heures

Le système de sélection est celui du concours-opposition et se structure en quatre phases : opposition, concours de mérites, cours de formation sélectif et période de stage. L’opposition comprend un test de 60 questions plus cinq de réserve, d’une durée de 80 minutes, et un cas pratique de 60 minutes ; les deux sont obligatoires et éliminatoires et exigent un minimum de cinq points sur dix.

La phase de concours apporte jusqu’à six points : trois pour l’expérience professionnelle, 2,50 pour les cours de formation et 0,50 pour les titres académiques. Le score maximum du processus est de 16 points. Ceux qui réussiront le concours-opposition devront suivre une formation sélective de 200 heures, preferably dans les installations du service municipal.

Vingt jours ouvrables, taxe de 30 euros et deux mois pour recourir

Le délai pour présenter les candidatures est de vingt jours ouvrables à compter de la publication de l’extrait au Boletín Oficial del Estado, après publication intégrale au Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas et au Boletín Oficial de Canarias. Le traitement est électronique, via le siège électronique municipal, s’agissant d’employés publics.

La taxe pour les droits d’examen s’élève à 30 euros et est payable sur le compte BBVA de l’agence de Corralejo sous le numéro ES86 0182 5925 8000 0031 1505. Contre l’avis de concours, qui épuise la voie administrative, un recours facultatif de rétractation peut être formé dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant la Chambre du Contentieux-Administratif du Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

L’appel à candidatures intervient dans un moment de renouvellement de la structure de commandement du corps, avec cinq nouveaux caporaux appelés à assumer la coordination des gardes et la direction des interventions. Pour les candidats issus de l’effectif municipal, le processus ouvre une voie de promotion réservée au personnel comptant au moins deux ans de service dans la municipalité.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, n° 128, 26 octobre 2026, section III (Administration Locale), p. 18396 (référence officielle : 2160450).