La Nucía crea una plaza de Inspector de Policía Local

El Ayuntamiento de La Nucía ha aprobado definitivamente la modificación de su plantilla de personal, que crea una plaza de Inspector de Policía Local del Grupo A2 para su provisión mediante promoción interna y amortiza cuatro plazas vacantes de peón. El acuerdo fue adoptado inicialmente por el Pleno del consistorio el 30 de julio de 2026 y se publica ahora en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante del 29 de septiembre de 2026, con referencia oficial 2026/007273. La modificación quedó aprobada de forma definitiva al haber finalizado el plazo legalmente establecido sin que se presentara reclamación alguna.

Publicación inicial y aprobación definitiva

La modificación de plantilla se publicó inicialmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 146, de 5 de agosto de 2026, abriendo el preceptivo periodo de exposición pública. Transcurrido ese plazo sin alegaciones, el acuerdo se entiende aprobado definitivamente y así se hace público «para general conocimiento», según el anuncio firmado por el Secretario General del Ayuntamiento de La Nucía.

El expediente se tramita como acuerdo definitivo en vía administrativa, lo que habilita su ejecución inmediata en materia de organización de personal.

Una plaza de inspector por promoción interna

El segundo de los acuerdos plenarios contempla dos operaciones simultáneas sobre la relación de puestos de trabajo:

La amortización de cuatro plazas vacantes de Peón, identificadas con los números 2244, 2245, 2246 y 2247.
Esas plazas pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala de Cometidos Especiales, Grupo AP.
La creación de una plaza de Inspector de Policía Local, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Grupo A2.
La nueva plaza se cubrirá mediante promoción interna, es decir, con personal ya integrado en la plantilla municipal.

La operación no amplía el número total de efectivos, sino que reconvierte cuatro vacantes de personal laboral o de cometidos especiales en un mando intermedio del cuerpo policial local.

Reclasificación en Recursos Humanos

El primer acuerdo del Pleno consiste en la reclasificación de un puesto de Auxiliar Administrativo (Subgrupo C2) mediante su adscripción a un puesto de Administrativo (Subgrupo C1). El anuncio justifica la medida en «necesidades derivadas de la reorganización del Servicio de Recursos Humanos» del Ayuntamiento de La Nucía.

Se trata, por tanto, de una elevación de grupo de clasificación de un puesto ya existente, sin creación de nueva dotación.

Plazos de impugnación

Contra el acuerdo, definitivo en vía administrativa, los interesados pueden reaccionar en los siguientes términos:

Recurso en el plazo de un mes ante la alcaldía.
Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Alicante.
Ambos plazos se cuentan a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
Ello sin perjuicio de que los interesados puedan interponer los recursos que estimen pertinentes para la defensa de sus derechos.

Impacto en la plantilla municipal

La decisión afecta de lleno a la estructura de personal del municipio: refuerza la escala de mando de la Policía Local con un puesto de inspector reservado a la carrera interna, al tiempo que reduce en cuatro efectivos las plazas de peón y mejora la clasificación de un puesto administrativo. Para los empleados municipales, la convocatoria de promoción interna abre una vía de ascenso al Grupo A2 sin necesidad de acudir a procesos externos, mientras que la amortización de las vacantes de peón limita futuras contrataciones en esa categoría. La publicación en el boletín oficial marca el inicio del cómputo de los plazos de impugnación y, con ello, la entrada en vigor efectiva de la nueva plantilla.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, 29 de septiembre de 2026, sección III. Administración Local (referencia oficial: 2026/007273).