La Mancomunidad Siberia convoque un poste de formateur pour Siruela

La Mancomunidad de Municipios Siberia a convoqué un poste de Formateur/trice pour les programmes d’apprentissage tout au long de la vie qui seront dispensés dans la localité de Siruela. L’appel à candidatures est approuvé par résolution de la Présidence du 27 octobre 2026 et publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz numéro 209, du 30 octobre 2026, sous l’annonce 4305/2026. Le délai pour présenter les demandes est de cinq jours ouvrables à compter du lendemain de la publication, un délai réduit que les bases elles-mêmes justifient par « l’urgence de pourvoir le poste ».

L’appel à candidatures est traité sous l’égide de la résolution du 22 septembre 2026 du Consejería de Educación y Formación Profesional de la Junta de Extremadura, publiée dans le Diario Oficial de Extremadura numéro 194, du 7 octobre 2026, qui décide de l’octroi d’aides pour le développement de programmes d’apprentissage tout au long de la vie dans la communauté autonome dans sa modalité A. Le développement des programmes est également régi par la résolution du 12 juin 2026 (DOE numéro 120, du 24 juin 2026), qui fixe dans son article vingt-six une durée de 150 heures de cours par programme et exige des groupes d’un minimum de dix et d’un maximum de vingt-cinq élèves.

Deux programmes et huit heures hebdomadaires à Siruela

Le poste convoqué correspond aux modalités P03 et P06, détaillées comme suit :

• P03 : Programme Initial d’Éducation Secondaire.
• P06 : Programme de préparation de l’épreuve pour l’obtention directe du titre de Diplômé en Éducation Secondaire Obligatoire pour les plus de 18 ans.

Le contrat est un contrat de travail, de nature temporaire et pour ouvrage ou service déterminé, à temps partiel de huit heures hebdomadaires par programme, avec 150 heures pour chacun d’eux. Le lieu de travail est Siruela et la rémunération sera ajustée « conformément aux aides accordées et à la journée de travail ». L’embauche est conditionnée au démarrage effectif des programmes et la relation de travail peut prendre fin plus tôt si les élèves abandonnent, car sans élèves, le programme s’arrête.

Conditions : demandeur d’emploi et diplôme d’enseignant

Les candidats doivent être en situation de demandeur d’emploi ou d’amélioration d’emploi au moment de l’embauche et posséder le diplôme d’enseignant ou tout autre diplôme universitaire lié aux enseignements à dispenser, ainsi que le cours d’adaptation pédagogique (CAP) ou le Master Universitaire en Formation du Professorat. La nationalité espagnole est également exigée, ainsi que l’âge de seize ans révolus sans dépasser l’âge maximum de retraite forcée, la capacité fonctionnelle, ne pas avoir été licencié via un dossier disciplinaire et disposer d’un certificat négatif de délits à caractère sexuel.

La demande, conformément à l’annexe I des bases, doit être déposée au registre général de la Mancomunidad Siberia de 9h00 à 14h00 ou via le siège électronique (mancomunidadsiberia.sedelectronica.es), avec la possibilité de s’adresser à n’importe lequel des registres prévus à l’article 16 de la Loi 39/2015. Si elle n’est pas déposée au registre de la mancomunidad, une copie et un justificatif doivent être envoyés à administración@mancomunidadsiberia.com le jour même. La documentation comprend la pièce d’identité (DNI), les diplômes, les formations, le relevé de carrière, les contrats ou certificats d’entreprise, la carte de demande d’emploi et le rapport du SEXPE, le certificat de non-condamnation pour délits sexuels et le projet pédagogique.

Soutenance d’un projet pédagogique et barème des mérites

Le processus est un concours-opposition comprenant deux phases. La première consiste en la présentation et la soutenance d’un projet pédagogique, avec 20 minutes d’exposition et un dialogue ultérieur allant jusqu’à six minutes ; elle vaut un maximum de quatre points, deux pour la structure et le contenu et deux pour la soutenance publique. Le projet ne peut excéder 20 pages recto, en Arial 11, avec des marges de deux centimètres et un interligne de 1,5 ; ceux qui ne respectent pas ces formats ne seront pas évalués.

La seconde phase évalue les mérites conformément à l’annexe X de la résolution du 12 juin 2026. Les principaux segments sont :

• Situation professionnelle : 1,00 point pour être demandeur d’un premier emploi et 0,08 par mois complet en tant que demandeur.
• Expérience dans des centres d’éducation pour adultes : 0,10 par mois, jusqu’à 2,00 points.
• Formation spécifique en éducation pour adultes : jusqu’à 2,00 points ; formation générale, jusqu’à 1,00.
• Projet pédagogique : jusqu’à 4,00 points ; autres mérites, 1,00.

L’appel est unique et par ordre alphabétique, et toute personne ne se présentant pas sera exclue. La Commission de Sélection sera composée de trois à cinq membres et sa composition nominale sera connue avec la liste définitive des admis.

Liste de réserve et voies de recours

Toute personne n’obtenant pas le poste sera inscrite sur une bourse d’emploi classée par score, contraignante pour la corporation jusqu’à la fin du programme, et couvrira les éventuelles renonciations ou absences. En l’absence de candidats, un nouveau formateur sera recherché via une offre auprès du Servicio Extremeño Público de Empleo. Contre les bases, qui épuisent la voie administrative, un recours gracieux peut être formé dans un délai d’un mois devant la Présidence de la Mancomunidad de Municipios Siberia ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant le Tribunal Administratif de Badajoz. Le document est signé à Talarrubias par le maire-président, José Manuel Romero Moreno.

L’appel à candidatures arrive dans une comarque, Siberia, où l’offre d’emplois qualifiés est faible, et propose une issue professionnelle de nature temporaire mais avec un barème clair et une bourse d’emploi ultérieure. Pour les enseignants de la zone intéressés par l’éducation des adultes, la marge est minimale : seulement cinq jours ouvrables pour réunir les diplômes, le parcours professionnel, les certificats du SEXPE et un projet pédagogique complet.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Badajoz, nº 209, du 30 octobre 2026, Administration Locale–Mancomunidades, pág. 1 (référence officielle : annonce 4305/2026).