La Línea approuve les bases de 16 postes de fonctionnaire de carrière

La Mairie de La Línea de la Concepción a approuvé les bases générales qui régiront la nomination propriétaire de plusieurs postes vacants au sein de l’effectif du personnel fonctionnaire, correspondant aux offres d’emploi public de 2023, 2024 et 2025, et a rectifié d’office une erreur matérielle détectée dans la Sixième Base. L’appel à candidatures est publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz n° 200, du 16 octobre 2026, sous le couvert du Décret de la Mairie Présidence n° 4185/2026 (LIJRH-00002-2026), du 25 septembre 2026, et de la rectification ultérieure approuvée par le Décret n° 4236/2026 (LIPER-00437-2026), du 30 septembre.

Un processus de concours libre pour 16 postes

Le système de sélection est le concours libre et les postes sont dotés budgétairement. L’appel à candidatures est régi par les présentes bases et annexes et, à défaut, par le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public, la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les Bases du Régime Local, et le Décret Royal 364/1995, du 10 mars, entre autres normes.

Les postes ouverts, selon les annexes, sont :

• Administratif : 6 postes, dont deux réservés aux personnes ayant un degré de handicap égal ou supérieur à 33 %, échelle d’Administration Générale, sous-échelle Administrative, groupe C1.
• Dessinateur Inspecteur : 1 poste, échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle Technique, groupe C1.
• Inspecteur d’Urbanisme : 1 poste, échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle Technique, groupe C1.
• Technicien de Gestion (TAG) : 2 postes, échelle d’Administration Générale, sous-échelle Gestion, groupe A2.
• Technicien Administration Générale : 1 poste, échelle d’Administration Générale, sous-échelle Technique, groupe A1.
• Technicien Administration Générale (Conseillers Juridiques) : 2 postes, groupe A1.
• Technicien d’Administration Spéciale (TAE A2) : 1 poste, groupe A2.
• Technicien d’Administration Spéciale : 1 poste, groupe A1.
• TAE INEF : 1 poste, groupe A1, tour libre.

Rectification de la Sixième Base

La Mairie a détecté d’office une erreur matérielle dans la rédaction du paragraphe « Première épreuve » de la Sixième Base, relatif aux critères de réussite de l’exercice de type test. La rectification, appuyée sur l’article 109.2 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, remplace l’expression « réponses correctes » par « points » :

• Groupe A1 : là où il était écrit « 50 réponses correctes », il doit être écrit « 50 points ».
• Groupe A2 : là où il était écrit « 40 réponses correctes », il doit être écrit « 40 points ».
• Groupe C1 : là où il était écrit « 25 réponses correctes », il doit être écrit « 25 points ».

Les bases rectifiées sont approuvées avec le CSV +eTVPDvIcZI1D9Dxmru35g== et sont publiées dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz et sur le site web institutionnel (www.lalinea.es).

Délais, jury et bourse d’emploi

Les demandes seront déposées au Siège Électronique du Registre Général de la Mairie (https://www.sedeelectronica.lalinea.es) ou sur le portail habilité https://lalinea.convoca.online, dans un délai de vingt jours calendaires à compter du lendemain de la date de publication de l’extrait de l’avis dans le Boletín Oficial del Estado.

Le Tribunal de Qualification, désigné par le Maire-Président, sera composé d’une Présidence, d’un Secrétariat et de quatre membres, avec leurs suppléants respectifs, et visera la parité entre femmes et hommes. À l’issue du processus de sélection, une bourse d’emploi sera constituée avec les candidats ayant réussi toutes ou partie des épreuves sans obtenir de poste.

L’avis ouvre une nouvelle voie d’accès à l’emploi public dans une municipalité à forte population, avec seize postes répartis entre les groupes A1, A2 et C1, dont deux réservés aux personnes handicapées, ce qui élargit les opportunités d’intégration au personnel municipal et renforce des domaines tels que l’Administration Générale, l’Urbanisme, la Gestion et les Sports.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, n° 200, du 16 octobre 2026, section I (référence officielle : Décret n° 4185/2026, LIJRH-00002-2026, et Décret n° 4236/2026, LIPER-00437-2026).