La Línea aprueba las bases de 16 plazas de funcionario de carrera

El Ayuntamiento de La Línea de la Concepción ha aprobado las bases generales que regirán la provisión en propiedad de varias plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025, y ha rectificado de oficio un error material detectado en la Base Sexta. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 200, de 16 de octubre de 2026, al amparo del Decreto de la Alcaldía Presidencia n.º 4185/2026 (LIJRH-00002-2026), de 25 de septiembre de 2026, y de la rectificación posterior aprobada por Decreto n.º 4236/2026 (LIPER-00437-2026), de 30 de septiembre.

Un proceso de oposición libre para 16 plazas

El sistema de selección es la oposición libre y las plazas se encuentran dotadas presupuestariamente. La convocatoria se rige por las presentes bases y anexos y, en su defecto, por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, entre otras normas.

Las plazas convocadas, según los anexos, son:

• Administrativo: 6 plazas, dos de ellas reservadas a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1.
• Delineante Inspector: 1 plaza, escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo C1.
• Inspector de Urbanismo: 1 plaza, escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo C1.
• Técnico de Gestión (TAG): 2 plazas, escala de Administración General, subescala Gestión, grupo A2.
• Técnico Administración General: 1 plaza, escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A1.
• Técnico Administración General (Asesores Jurídicos): 2 plazas, grupo A1.
• Técnico de Administración Especial (TAE A2): 1 plaza, grupo A2.
• Técnico de Administración Especial: 1 plaza, grupo A1.
• TAE INEF: 1 plaza, grupo A1, turno libre.

Rectificación de la Base Sexta

El Ayuntamiento detectó de oficio un error material en la redacción del apartado “Primera prueba” de la Base Sexta, relativo a los criterios de superación del ejercicio tipo test. La rectificación, amparada en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sustituye la expresión “respuestas correctas” por “puntos”:

• Grupo A1: donde decía “50 respuestas correctas”, debe decir “50 puntos”.
• Grupo A2: donde decía “40 respuestas correctas”, debe decir “40 puntos”.
• Grupo C1: donde decía “25 respuestas correctas”, debe decir “25 puntos”.

Las bases rectificadas se aprueban con CSV +eTVPDvIcZI1D9Dxmru35g== y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en la página web corporativa (www.lalinea.es).

Plazos, tribunal y bolsa de trabajo

Las instancias se presentarán en la Sede Electrónica del Registro General del Ayuntamiento (https://www.sedeelectronica.lalinea.es) o en el portal habilitado https://lalinea.convoca.online, en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente a aquel en que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El Tribunal Calificador, designado por el Alcalde-Presidente, estará integrado por Presidencia, Secretaría y cuatro vocales, con sus correspondientes suplentes, y tenderá a la paridad entre mujer y hombre. Del resultado del proceso selectivo se confeccionará una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que hayan superado todas o algunas de las pruebas sin obtener plaza.

La convocatoria abre una nueva vía de acceso al empleo público en un municipio de gran población, con dieciséis plazas repartidas entre los grupos A1, A2 y C1 y con dos reservadas a personas con discapacidad, lo que amplía las oportunidades de incorporación a la plantilla municipal y refuerza áreas como Administración General, Urbanismo, Gestión y Deportes.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 200, de 16 de octubre de 2026, sección I (referencia oficial: Decreto n.º 4185/2026, LIJRH-00002-2026, y Decreto n.º 4236/2026, LIPER-00437-2026).