La Junta signe avec les syndicats la réduction du temps d'enseignement des enseignants

Le Conseil de l’Éducation de la Junta de Castilla y León et les organisations syndicales CSIF, ANPE et STECyL-i ont signé le 9 octobre 2026 un accord pour améliorer les tutorats et réduire l’horaire d’enseignement du personnel enseignant de plus de 55 ans des centres publics non universitaires. L’Ordre EDU/1051/2026, du 9 octobre, rend public le texte, qui est publié dans le Bulletin Officiel de Castilla y León (BOCYL) n° 199, du 14 octobre 2026, pages 129 à 133 (référence BOCYL-D-14102026-199-23).

L’accord a été préalablement approuvé par l’Accord du 8 octobre 2026, de la Junta de Castilla y León, conformément à l’article 42 de la Loi 13/2003, du 23 décembre, relative aux Mesures Économiques, Fiscales et Administratives. La signature a eu lieu à Valladolid le 9 octobre 2026, avec la Conseillère à l’Éducation, María Pardo Álvarez, pour la partie régionale.

Le texte assure la continuité de l’Accord du 22 septembre 2025 pour l’amélioration des conditions de travail du personnel enseignant des centres publics non universitaires, dans lequel les deux parties se sont engagées à poursuivre les négociations. L’amélioration des tutorats et la réduction de l’horaire d’enseignement pour les enseignants vétérans sont les deux premiers développements de cet engagement.

Complément mensuel pour le corps enseignant tuteur

L’accord établit le paiement d’un complément économique au personnel fonctionnaire enseignant —de carrière, stagiaire ou intérimaire— désigné comme tuteur ou tutrice durant l’année scolaire. La mesure s’applique aux enseignements et centres suivants :

• Éducation Infantile.
• Éducation Primaire.
• Centres d’Éducation Spécialisée.
• Classes de substitution.
• Centres pour Adultes.
• Éducation Secondaire Obligatoire.
• Baccalauréat.
• Formation Professionnelle.

La compensation consiste en un montant mensuel fixe perçu à partir du 1er septembre 2026 et qui augmentera d’année en année jusqu’à l’année 2028/2029 :

• Année 2026/2027 : 20 euros par mois à partir du 1er septembre 2026.
• Année 2027/2028 : 40 euros par mois à partir du 1er septembre 2027.
• Année 2028/2029 : 60 euros par mois à partir du 1er septembre 2028.

Réduction de l’horaire d’enseignement à partir de 55 ans

La seconde mesure réduit la journée d’enseignement des professeurs de plus de 55 ans. Pour y accéder, il faut remplir sept conditions : être fonctionnaire de carrière, stagiaire ou intérimaire occupant une vacance ou une substitution pour l’année complète en situation de service actif ; justifier d’au moins 15 ans de services dans l’enseignement public non universitaire ; avoir atteint l’âge minimum avant le 1er septembre de l’année où commence l’année scolaire ; ne pas avoir de compatibilité reconnue pour une autre activité professionnelle ; ne pas avoir de contrat à temps partiel ; et ne pas bénéficier d’autres réductions de temps de travail volontaires.

Les réductions ne sont compatibles qu’avec celles déjà prévues pour l’exercice de fonctions de direction, de chefs de département, de postes de coordination (convivialité, TIC et autres) et de responsables d’activités périscolaires. La réduction impliquera une présence obligatoire dans l’établissement et sera considérée comme une heure d’enseignement dans l’emploi du temps individuel, avec un code spécifique.

L’étendue de la réduction dépend de l’âge :

• 60 ans ou plus : 3 heures ou périodes d’enseignement.
• 58 ans ou plus : 2 heures ou périodes d’enseignement.
• 55 ans : 1 heure ou période d’enseignement.

Calendrier par phases et suivi

L’application sera progressive. Dans la première phase, le corps des maîtres réduit d’une heure d’enseignement et les autres corps réduisent les périodes une par une, sur trois années scolaires :

• Année 2026-2027 : enseignants ayant 59 ans ou plus révolus au 1er septembre 2026.
• Année 2027-2028 : enseignants ayant 57 ans révolus au 1er septembre 2027.
• Année 2028-2029 : enseignants ayant 55 ans révolus au 1er septembre 2028.

La deuxième phase ajoute une heure ou période d’enseignement supplémentaire et s’étend sur deux années : 2029-2030, pour les 60 ans ou plus au 1er septembre 2029, et 2030-2031, pour les 58 ans au 1er septembre 2030. La troisième et dernière phase s’appliquera sur une seule année, 2031-2032, aux enseignants ayant 60 ans ou plus au 1er septembre 2031. La réduction sera reconnue d’office par l’Administration, sans préjudice du droit annuel de l’enseignant d’y renoncer, et les quotas nécessaires seront dotés.

L’accord comprend en outre un engagement de négociation pour promouvoir la future diminution de la charge d’enseignement des professeurs principaux. Une commission de suivi paritaire sera créée, laquelle devra être constituée dans un délai de 30 jours à compter de la publication et se réunir au moins trimestriellement. La validité est de quatre ans à compter de la signature, renouvelable par les parties.

Source : Boletín Oficial de Castilla y León, nº 199, du 14 octobre 2026, I. Comunidad de Castilla y León, D. Otras Disposiciones, p. 129-133 (référence officielle : BOCYL-D-14102026-199-23).