La Junta fija servicios mínimos para la huelga general del día 11

La Junta de Castilla y León ha fijado los servicios mínimos que deberán mantenerse durante la huelga general del 11 de noviembre de 2026 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad y de sus organismos autónomos. La decisión se formaliza en el Acuerdo 154/2026, de 5 de noviembre, publicado por la Consejería de la Presidencia en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 215, de 6 de noviembre de 2026, en su sección I. D. Otras Disposiciones, a partir de la página 258. El acuerdo surte efectos desde el mismo día de su publicación.

Nueve convocatorias y una jornada de 24 horas

El paro, de ámbito estatal, afecta a todas las actividades laborales y funcionariales del sector público y privado y se extiende desde las 00:00 hasta las 24:00 horas del día 11. La exposición de motivos del acuerdo enumera hasta nueve preavisos presentados en octubre ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social y ante la propia Junta:

• Confederación Intersindical, con preaviso de 16 de octubre.
• CCOO y UGT, con preaviso de 16 de octubre.
• CGT, con preaviso de 19 de octubre.
• CNT y Solidaridad Obrera, con preavisos de 23 de octubre.
• CGT de Castilla y León, ante la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, y COBAS, ambos con preaviso de 27 de octubre.
• OSAD, con preaviso de 28 de octubre, y ASC, con preaviso de 30 de octubre.

El texto se apoya en el artículo 28.2 de la Constitución y en el artículo 10.2 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, así como en el artículo 6.2.t) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, que atribuye a la Junta aprobar los mínimos cuando la huelga afecta con carácter general a toda la Administración autonómica. El acuerdo se adoptó previa negociación con el Comité de Huelga el 30 de octubre y tras la deliberación del Consejo de Gobierno del 5 de noviembre; lo firman el presidente Alfonso Fernández Mañueco y el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago.

Sanidad: urgencias al cien por cien y un tercio del total

El acuerdo identifica como esenciales los servicios ligados a la vida, la salud y la seguridad de las personas, y declara que han establecido mínimos las consejerías de Presidencia; Economía y Hacienda; Industria, Universidades, Empleo y Comercio; Medio Ambiente y Energía; Movilidad, Transformación Digital e Inteligencia Artificial; Agricultura, Ganadería, Medio Rural y Política Ambiental; Sanidad y Bienestar Social; Desregulación, Familia y Ayudas Sociales, y Educación y Cultura, Turismo y Deporte.

En el ámbito sanitario se garantiza la atención urgente con el criterio de un día festivo, con excepciones: Oncología Médica y Radioterápica, Diálisis, Hospital de Día y Farmacia Hospitalaria mantienen el 100% de la actividad, igual que UCI, quirófanos, atención al embarazo y al parto y los servicios centrales hospitalarios. La cobertura del turno de noche se acerca al 100% y, en conjunto, los mínimos «no superan, en su conjunto, aproximadamente un tercio del total de efectivos». Se incluyen también el Centro de Hemoterapia y Hemodonación, la inspección de recetas y un informático por centro.

Educación, servicios sociales y empleo

En los centros docentes públicos no universitarios el mínimo es la permanencia de un órgano de gobierno unipersonal —director, jefe de estudios o secretario— y al menos un ordenanza por turno, con refuerzos de ayudantes técnicos educativos, enfermeros, cocineros y profesores de apoyo en Infantil, educación especial, residencias y escuelas hogar.

La Gerencia de Servicios Sociales fija los efectivos precisos para la atención integral en residencias de mayores y de personas con discapacidad, un efectivo de personal subalterno en estancias diurnas y un cocinero y un limpiador en comedores sociales y clubes de mayores. El Servicio Público de Empleo de Castilla y León cubre información, registro, control horario y gestiones inaplazables, y la Gerencia Regional de Salud concreta sus dotaciones en el anexo IV. El anexo VIII recoge el personal de las residencias deportivas de Río Esgueva, Victorio Macho y Llano Alto y del Castillo de la Mota.

Cuatro acuerdos y dos meses para recurrir

El acuerdo faculta a los secretarios generales de las consejerías, a los titulares de la Gerencia de Servicios Sociales, la Gerencia Regional de Salud y el Servicio Público de Empleo, al director general de Profesionales de la Educación y a los delegados territoriales para designar a las personas que prestarán los mínimos. Advierte de que los paros del personal designado serán considerados ilegales y recuerda que las retribuciones se regirán por la normativa vigente.

La misma jornada del 5 de noviembre el Consejo de Gobierno aprobó otros tres acuerdos complementarios: el Acuerdo 155/2026, para entes públicos de derecho privado, empresas y fundaciones públicas, transporte y enseñanza privada (pág. 318); el Acuerdo 156/2026, para las universidades públicas (pág. 338), y el Acuerdo 157/2026, para empresas privadas que prestan servicios a la Administración (pág. 352). Contra el Acuerdo 154/2026 cabe recurso de reposición o contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en Valladolid, en el plazo de dos meses.

El alcance de la medida es doble: condiciona el ejercicio del derecho de huelga de todos los empleados públicos autonómicos y determina qué atención recibirán los ciudadanos que dependen de hospitales, centros educativos, residencias y oficinas de registro durante una jornada completa de paro general.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 215, 6 de noviembre de 2026, sección I. D. Otras Disposiciones, pág. 258 (referencia oficial: Acuerdo 154/2026).