La Junta attribue provisoirement 40 mutations de personnel contractuel

Le Vice-ministère des Administrations Publiques, des Relations Institutionnelles et de l’Attention au Citoyen de la Junta de Castilla y León a provisoirement tranché le concours de mutations ouvert et permanent pour la pourvoyeure de postes affectés au personnel contractuel de l’Administration Générale et de ses organismes autonomes. La résolution, signée le 19 octobre 2026 par le vice-ministre José Miguel de Elías Hernández, est publiée dans le Boletín Oficial de Castilla y León n° 205, du 22 octobre 2026, sous la référence BOCYL-D-22102026-205-9.

Le cadre : un concours permanent avec quatre rendez-vous annuels

La procédure s’appuie sur l’article 26 de la Convention Collective pour le Personnel Contractuel de l’Administration Générale de la Communauté et de ses organismes autonomes, publiée après l’inscription prévue par la Résolution du 19 juin 2023 de la Direction Générale du Travail et de la Prévention des Risques Professionnels. Son traitement a été adapté à la nouvelle convention via la Résolution du 29 septembre 2023 du Vice-ministère des Administrations Publiques et de l’Attention au Citoyen, publiée au bulletin le 2 octobre 2023.

Cette norme d’application fixe quatre résolutions annuelles, coïncidant avec février, mai, août et novembre, et impose la publication d’une attribution provisoire avant chaque attribution définitive. L’évaluation des mérites et des vacances se réfère au 31 août 2026, et la proposition provient du Procès-verbal n° 18/2026, du 15 octobre, de la Commission des Mutations. La compétence pour trancher s’appuie sur l’Ordre PRE/1367/2022, du 3 octobre, et sur le Décret 2/2026, du 13 juin, relatif à la restructuration des ministères.

Quarante destinations attribuées et trois listes annexes

L’Annexe I recense les postes provisoirement attribués, quarante au total, répartis entre les ministères de la Présidence, de l’Économie et des Finances, de la Mobilité et de la Transformation Numérique, de la Famille et de l’Égalité des Chances — via la Gérance des Services Sociaux —, de l’Éducation et de l’Agriculture, de l’Élevage et du Développement Rural. Parmi les catégories figurent :

• Chauffeur/euse, avec M. Carmen Martínez Escribens à Valladolid (2,84 points).
• Agent d’accueil et personnel subalterne, avec Montserrat Arias Martínez à León (4,9 points) et Ana María Cesteros Robledo à l’IES Alejandría de Tordesillas (7,38 points).
• Ouvrier et ouvrier forestier et d’extinction, avec Antonio Villar Martín à Riofrío de Aliste (4,47 points) et des destinations à Puebla de Sanabria, Bermillo de Sayago, Villardeciervos et Villaralbo.
• Auxiliaire de bibliothèque, avec Luis Manuel García Alaiz à la Bibliothèque Publique de Zamora (1,07 points).
• Infirmier/ère, technicien d’attention directe, chef de chantier, surveillant de travaux et contremaîtres agricoles, dans des centres résidentiels et services territoriaux de Valladolid, Zamora, León et Ávila.

L’Annexe II énumère 28 désistements totaux — 27 personnes, Miguel Muriel Aranda apparaissant en double —, dont la procédure de nomination est déclarée close. L’Annexe III contient neuf exclusions provisoires, avec des motifs identifiés comme 2.1 d), 2.1 e) et 2.1 f).

Cinq jours ouvrables pour formuler des observations

La quatrième résolution ouvre un délai de cinq jours ouvrables à compter du lendemain de la publication pour présenter des observations, conformément aux dispositions de la base 11ª.1 de la résolution d’appel, qui prévoit dix jours ouvrables avec une réduction à cinq en cas de procédure d’urgence. Celles affectant l’attribution sont adressées à la Commission des Mutations du concours ouvert et permanent pour le personnel contractuel, au siège du Conseil de la Présidence (calle Santiago Alba, n.º 1, 47071 Valladolid) ; les autres, à la Direction Générale de la Fonction Publique.

Les listes des postes attribués et vacants sont diffusées sur les tableaux d’affichage des bureaux d’assistance en matière de registres, sur le Portail des Employés Publics de la Junta et via le 012. Les observations seront résolues lors de l’attribution définitive, qui sera également publiée au bulletin.

Une procédure sous examen judiciaire

Le concours accumule des antécédents contentieux : la résolution provisoire du 13 août 2026 a été rendue en exécution du jugement n.º 68/2026 du Tribunal de Première Instance, Section Sociale n.º 5 de Valladolid, et en octobre, une procédure de contestation n.º 767/2025 contre l’attribution définitive du 14 août 2025 a été annoncée. L’échéance de novembre clôturera le cycle annuel.

Pour les quelque 40 employés publics concernés, cette résolution provisoire est l’étape préalable à une mutation effective de destination au sein de l’Administration autonome, avec des effets sur leur carrière et leur lieu de travail ; pour le reste du personnel contractuel, elle confirme que le mécanisme de mobilité permanente reste opérationnel malgré la litigiosité accumulée.

Source : Bulletin Officiel de Castille et Léon, n.º 205, 22 octobre 2026, section I.B.2 Concours et Appels d’offres, pág. 32 (référence officielle : BOCYL-D-22102026-205-9).