La Junta attribue les affectations aux admises au concours d'Auxiliaire de Laboratoire

La Direction Générale de la Fonction Publique de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a attribué l’affectation à la personne admise au processus de sélection pour le pourvoi, à titre permanent et par le système d’accès libre, de la catégorie professionnelle d’Auxiliaire de Laboratoire du personnel contractuel. La décision est formalisée par la Résolution du 06/10/2026, publiée dans le Journal Officiel de Castilla-La Mancha (DOCM) n° 196, du 13 octobre 2026, sous la référence officielle 2026/7281. Le poste attribué est situé à Cuenca, au centre de travail C.I.A.F. Albaladejito.

L’origine du processus de sélection

Le processus a débuté avec la Résolution de la Direction Générale de la Fonction Publique du 05 décembre 2024, publiée dans le DOCM n° 244 du 18 décembre 2024, qui a convoqué les épreuves pour pourvoir des postes d’Auxiliaire de Laboratoire, tant par promotion interne que par accès libre.

Une fois le processus de sélection terminé, la proposition d’embauche des personnes admises a été publiée et l’affectation leur a été proposée via la Résolution du 25 septembre 2026, diffusée dans le DOCM n° 189 du 1er octobre 2026. Après expiration du délai pour présenter la documentation requise et l’attribution des postes proposés, la Direction Générale applique désormais les dispositions des onzième et douzième bases des convocations respectives.

L’affectation attribuée

L’Annexe I de la résolution détaille le poste assigné, avec les données suivantes :

• Personne attributaire : Patricia Redondo Muñoz, identifiée dans l’annexe par son DNI partiellement protégé (***9249**).
• Code du poste : 02009.
• Dénomination : Auxiliaire de Laboratoire.
• Groupe : IV.
• Type de journée : journée ordinaire.
• Localité et province : Cuenca.
• Centre de travail : C.I.A.F. Albaladejito.
• Conseil d’affectation : I.R.I.A.F.

La résolution établit qu’une fois l’affectation attribuée, la Direction Générale de la Fonction Publique formalisera le contrat correspondant.

Délais, contrat et période d’essai

Le texte fixe un calendrier strict pour l’incorporation effective :

• La signature du contrat et la prise de poste doivent intervenir dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication de la résolution au DOCM.
• Le délai est non prorogeable, sauf cas de force majeure dûment justifié et accrédité par la personne intéressée dans le délai de prise de possession.
• La signature s’effectuera à la Direction du Personnel de l’organe ou organisme auquel le poste est rattaché.
• À ce moment, il faudra présenter la déclaration prévue à l’article 13 du Décret Royal 598/1985, du 30 avril, ou, le cas échéant, la demande de compatibilité de l’article 10 de la Loi 53/1984, du 26 décembre, relative aux Incompatibilités du Personnel au Service des Administrations Publiques.
• Si le délai expire sans prise de poste, la personne admise perdra ses droits et tout lien avec l’Administration régionale découlant du processus de sélection sera résilié.

Une fois la prise de poste effectuée, le personnel contracté devra valider une période d’essai d’un mois pour les groupes III et IV et de quinze jours pour le groupe V. Cette période ne sera pas exigée si la personne a déjà exercé au sein de l’Administration de la Junta, sous toute modalité contractuelle, les mêmes fonctions pendant une durée égale ou supérieure à celle exigée de manière générale. Quiconque réussira l’essai acquerra le statut de personnel contractuel permanent dans la catégorie.

La résolution prévoit également que, si la travailleuse possède déjà le statut de personnel contractuel permanent dans une autre catégorie professionnelle, l’obtention du nouveau poste entraînera la déclaration de mise en disponibilité pour incompatibilité dans la catégorie pour laquelle elle ne s’est pas prononcée.

Recours et effets

Un recours contre la résolution peut être introduit devant la Juridiction Sociale, conformément à l’article 59 du Texte Refondu de la Loi du Statut des Travailleurs, approuvé par le Décret Royal Législatif 2/2015, du 23 octobre. De manière facultative, un recours préalable en révision peut être déposé auprès de la Direction Générale de la Fonction Publique dans un délai d’un mois, selon les articles 123 et 124 de la Loi 39/2015, relative à la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques. Le document est signé à Tolède, le 6 octobre 2026, par le directeur général de la Fonction Publique, José Narváez Vila, par délégation du conseiller des Finances, des Administrations Publiques et de la Transformation Numérique.

La clôture de ce poste met fin à un processus de sélection ouvert en décembre 2024 et complète l’intégration de personnel permanent dans l’effectif contractuel de la Junta dans la catégorie d’Auxiliaire de Laboratoire. Pour les candidats et le personnel intérimaire de la région, la résolution confirme que le poste de Cuenca est définitivement pourvu et que le calendrier d’intégration n’admet plus de délais.

Source : Journal Officiel de Castille-La Manche, n° 196, 13 octobre 2026, II.- Autorités et Personnel, p. 36381 (référence officielle : 2026/7281).