La Junta attribue 137 postes fixes de personnel contractuel avec cessations immédiates

La Direction Générale de la Fonction Publique de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a attribué à titre définitif les postes de travail vacants du concours permanent de mutations CPL 3/2026 au personnel contractuel permanent. La résolution, du 21 septembre 2026, est publiée dans le Journal Officiel de Castilla-La Mancha (DOCM) n° 186, du 28 septembre 2026, dans la section II, Autorités et Personnel, sous la référence officielle [2026/6840]. Le texte ordonne la cessation du poste précédent le jour suivant sa publication et l’affectation au nouveau poste le jour suivant cette cessation.

La résolution est rendue en vertu de l’article 31.2 de la VIIIe Convention Collective pour le Personnel Contractuel au service de l’Administration de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, après examen des demandes présentées jusqu’au 30 juin 2026 et accomplissement de la procédure de proposition prévue dans ce même article. Le document, daté à Tolède le 21 septembre 2026, est signé par José Narváez Vila, Directeur Général de la Fonction Publique, par délégation du Conseiller des Finances, des Administrations Publiques et de la Transformation Numérique (Résolution du 15/09/2015, DOCM n° 183 du 17/09/2015), et porte la référence du concours C.P.L. 202603 / 2026.

L’annexe I, « Liste d’Affectation », recense 137 attributions de postes vacants : 87 pour le tour 1 et 50 pour le tour 2. Les destinations sont réparties entre les cinq délégations provinciales —Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara et Tolède— et les services centraux.

Destinations par ministères et catégories

Les places attribuées correspondent à onze domaines de l’Administration régionale :

• Présidence de la Junta
• Finances, Administrations Publiques et Transformation Numérique
• Développement (Fomento)
• Éducation, Culture et Sports
• Économie, Entreprises et Emploi
• Agriculture, Élevage et Développement Rural
• Développement Durable
• Santé
• Bien-être Social
• I.R.I.A.F.
• Service de Santé de Castilla-La Mancha et Agence de l’Eau de Castilla-La Mancha

Les catégories les plus fréquentes sont Agent d’accueil/ordre (Ordenanza), Personnel de Nettoyage et Services Domestiques, Auxiliaire Technique Éducatif, Personnel Ouvrier Spécialisé, Aide de Cuisine, Auxiliaire de Soins, Personnel Conducteur, Personnel Technique Supérieur en Éducation Infantile et Personnel Responsable des Services.

Cessations, incorporations et délais

• Le personnel affecté cesse ses fonctions à son poste précédent le lendemain de la publication de la résolution et doit rejoindre son nouveau poste le lendemain de cette cessation.
• La prise de fonction effective est reportée si le travailleur bénéficie de congés, de vacances, d’un congé maternité ou de toute autre circonstance qui, tout en maintenant le service actif, empêche la prestation effective de ses services.
• Ceux qui proviennent d’une disponibilité sans réserve de poste doivent être réintégrés dans un délai de quinze jours à compter du deuxième jour suivant la publication ; à défaut, ils seront déclarés en disponibilité volontaire pour intérêt particulier.
• L’annexe comprend 15 personnes accédant depuis la disponibilité, parmi lesquelles Francisco-Javier Pérez Luis (Secrétariat Général de la Présidence), Diego José Briones Romero (Zone 1. Porzuna) et María del Carmen Espinosa Ureña (CEIP Jesús Castillo, Valdepeñas).
• Lors de leur prise de fonction, le personnel devra présenter une déclaration sur l’honneur attestant qu’il n’occupe aucun autre poste public ou activité incompatible, et bénéficiera des congés pour changement de domicile le cas échéant.

Exemples d’affectations

• Alfonso Carlos Moreno Cuenca, agent d’accueil à la Délégation Provinciale du Trésor de Ciudad Real, provenant du Conservatoire de Musique de la capitale.
• Sonia Pastor Andradas, agent d’accueil à la Délégation Provinciale du Trésor de Guadalajara, provenant de l’IES Aguas Vivas.
• Jorge Hernández Noguera, conducteur dans la Zone 2 d’Almansa, provenant du Parc Mobile de Guadalajara.
• Dolores Gamito Piñero, agent d’accueil au Secrétariat Général de l’Éducation, de la Culture et des Sports à Tolède.
• Enrique Parras Marín, auxiliaire de laboratoire au C.I.A.F. Albaladejito (Cuenca).
• Juan-Fernando Muñoz Navalón, surveillant des travaux publics à l’Agence de l’Eau de Castille-La Manche à Albacete.

Recours et portée

Un recours contre la résolution peut être introduit devant la Juridiction Sociale, conformément à l’article 59 du Texte Refondu de la Loi du Statut des Travailleurs, approuvé par le Décret Royal Législatif 2/2015 du 23 octobre.

La publication clôt le concours permanent de mutations CPL 3/2026 et active immédiatement les cessations et les prises de fonction dans les centres de destination, avec des effets directs sur la mobilité de plus d’une centaine de travailleurs permanents de l’Administration autonome et sur la couverture des services dans les délégations provinciales, les centres éducatifs, les résidences et les laboratoires.

Source : Journal Officiel de Castille-La Manche (DOCM), n° 186, du 28 septembre 2026, section II (Autorités et Personnel), p. 32981 (référence officielle : 2026/6840).