La Guijarrosa recrute un adjoint administratif temporaire via le Plan Invierte

La mairie de La Guijarrosa a ouvert un poste d’adjoint administratif sous régime contractuel temporaire pour une période de six mois, qui sera pourvu par concours de mérites et financé par la subvention du Plan Invierte 2026 de la Diputación de Córdoba. L’avis de concours est publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Córdoba (BOP) numéro 219, du 12 novembre 2026, et fait suite à la Résolution de la Présidence nº 685/2026, du 29 octobre 2026, approuvant les bases du concours. Les candidats disposent de dix jours ouvrables, à compter du lendemain de la publication de l’annonce au BOP, pour présenter leur demande.

Un poste de catégorie C2 pour le soutien au Secrétariat et à l’Intervention

Les bases, signées par le maire, Jesús Granados Baena, à La Guijarrosa le 29 octobre 2026, détaillent les caractéristiques du poste ouvert :

• Dénomination : adjoint administratif.
• Régime : personnel contractuel temporaire.
• Unité ou domaine : Secrétariat-Intervention, avec soutien au Registre.
• Catégorie professionnelle : C2.
• Nombre de postes : un.
• Période : six mois.

L’objet de l’appel à candidatures est la pourvoyeure d’un poste affecté au Programme Plan Invierte 2026 pour le soutien aux tâches administratives du Secrétariat-Intervention et le soutien au Registre de la mairie.

Diplôme minimum de Graduado Escolar et présentation télématique ou physique

Pour postuler, il est nécessaire d’avoir la nationalité espagnole, sans préjudice de ce qui est prévu à l’article 57 du texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public (TREBEP), avoir atteint l’âge de seize ans et ne pas avoir dépassé l’âge maximum de retraite obligatoire, posséder la capacité fonctionnelle pour l’exercice des tâches et ne pas avoir été licencié par voie de procédure disciplinaire ni être frappé d’une interdiction d’accès à l’emploi public. Un diplôme minimum de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Éducation Secondaire Obligatoire – LOGSE, Formation Professionnelle de premier degré ou équivalent est également exigé.

Les demandes, adressées au maire-président et formalisées selon le modèle de l’Annexe I, seront déposées au Registre Général de la mairie de La Guijarrosa ou via le siège électronique, et selon l’une des formes prévues à l’article 16.4 de la Loi 39/2015 (LPACAP). Les documents à fournir sont les suivants :

• Photocopie du DNI ou du passeport.
• Photocopie du diplôme exigé.
• Documents justifiant des mérites invoqués.
• Annexe I de demande.
• Annexe II de déclaration sur l’honneur.
• Annexe III d’auto-évaluation des points.

Vingt points entre formation et expérience

Le système de sélection est le concours de mérites, avec un score maximum de 20 points. La formation et le perfectionnement dans les domaines de la gestion budgétaire, comptable, des revenus et du recouvrement apportent jusqu’à 12 points, selon la durée de chaque cours : 0,05 point jusqu’à 15 heures, 0,10 entre 16 et 24 heures, 0,25 entre 25 et 39, 0,50 entre 40 et 69, 0,75 entre 70 et 99, 1,00 entre 100 et 199, 1,50 entre 200 et 399 et 2,00 points à partir de 400 heures. L’expérience ajoute jusqu’à 8 points : un point par année complète dans les domaines de la gestion budgétaire, comptable et de la trésorerie ; 0,50 point par an au même poste et 0,25 point par an dans d’autres administrations publiques.

Le jury de qualification sera présidé par un fonctionnaire de carrière ou un personnel contractuel désigné par la Mairie, et sera composé de quatre assesseurs fonctionnaires de carrière ainsi que du secrétaire général de la Corporation, qui agira avec voix consultative sans droit de vote. Après le délai de dépôt des candidatures, la liste provisoire des admis et des exclus sera publiée, avec un délai de trois jours ouvrables pour les régularisations ; en cas d’égalité, l’expérience, la réussite aux exercices et la formation seront prises en compte, et si l’égalité persiste, elle sera tranchée par tirage au sort public.

Clôture

L’appel à candidatures représente une nouvelle incorporation temporaire dans une petite municipalité, dont l’effectif est renforcé grâce au programme provincial, et ouvre un délai de dix jours ouvrables pour que les candidats justifient de leurs cours et de leur expérience dans les tâches administratives locales. Les bases sont définitives par voie administrative et un recours gracieux peut être formé contre elles dans un délai d’un mois ou, directement, un recours contentieux-administratif devant les Tribunaux du Contentieux Administratif de Cordoue dans un délai de deux mois.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cordoue, nº 219, du 12 novembre 2026, Administration Locale, pág. 16131 (référence officielle : BOP-A-2026-3694).