La Diputation de León convoque trois postes technologiques de coordination par voie de concours sur titres

La Diputación Provincial de León a convoqué un concours spécifique de mérites pour la provision définitive de trois postes de coordination technologique vacants dans son Tableau des Emplois (RPT). L’accord a été adopté par la Junta de Gobierno de l’institution lors de la session du 9 octobre 2026 et est publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de León n° 198, du 19 octobre 2026, sous la référence officielle BOP-LE-2026-198001 et le dossier 1912089E. L’annonce occupe les pages 4 à 23 du bulletin et est signée par la députée déléguée aux Ressources Humaines et à la Coordination des Domaines avec la Présidence, Ana María Arias González, le 16 octobre 2026.

Trois coordinations et un même profil technique

Les bases régulent la couverture de trois destinations, toutes classées dans le sous-groupe A1/A2, avec un complément de destination 26, un complément spécifique 18 et un complément de poste 12, rattachées à la province de León et ouvertes à la Diputación ainsi qu’à son organisme autonome, l’Instituto Leonés de Cultura (ILC) :

• Coordinateur/trice de Cybersécurité, code 10100103, rattaché au Service des Technologies de l’Information et de la Communication.
• Coordinateur/trice des Technologies de l’Information, code 10100104, également au Service des Technologies de l’Information et de la Communication.
• Coordinateur/trice Technique des Nouvelles Technologies et de la Modernisation, code 40200140, au Service d’Assistance aux Municipalités.

Le diplôme exigé est commun aux trois postes : Licence en Ingénierie Informatique ou équivalent, ou Ingénierie Technique Informatique ou équivalent. La procédure est un concours, et non un examen compétitif (oposición), et sa participation est réservée au personnel fonctionnaire de carrière de la Diputación de León et de l’ILC, conformément à l’article 101 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les Bases du Régime Local, en relation avec l’article 45 du Décret Royal 364/1995, du 10 mars.

Conditions et calendrier

Pourront concourir les fonctionnaires de carrière de la même échelle, sous-échelle, groupe et sous-groupe du poste convoqué qui remplissent les conditions du RPT. Il est impératif qu’au moins deux ans se soient écoulés depuis la prise de possession de la dernière destination définitive, sauf en cas de mutation, de suppression du poste ou de cessation dans un poste de libre nomination. La participation est volontaire.

Le délai pour présenter les demandes sera de quinze jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’extrait de la convocation dans le Boletín Oficial del Estado, lequel ouvre le décompte. Les bases sont également publiées dans le Boletín Oficial de Castilla y León ainsi que sur le site web et le tableau électronique de la Diputación. La résolution du concours a un délai maximum de huit mois à compter de la fin du délai de dépôt des candidatures.

Barème : deux phases et quinze points en jeu

L’évaluation se divise en deux phases éliminatoires. La première, portant sur les mérites généraux, attribue un maximum de 10 points et exige au moins 4 points pour passer à la seconde :

• Ancienneté : jusqu’à 4 points.
• Grade personnel : jusqu’à 1,75 point.
• Évaluation du travail accompli : jusqu’à 3 points.
• Cours de formation : jusqu’à 1,25 point.

La seconde phase, portant sur les méritos spécifiques, permet jusqu’à 14 points avec un minimum de 6, répartis entre l’expérience dans le domaine fonctionnel du poste (jusqu’à 6 points), les mérites académiques (jusqu’à 2 points) et un mémoire (jusqu’à 6 points). Le mémoire, d’un maximum de douze pages en Arial 12, devra être défendu devant la Commission d’Évaluation, qui sera nommée par la Présidence et comprendra une présidence, deux membres, une personne désignée par les centrales syndicales et un secrétariat avec voix délibérative. Le score minimum pour l’attribution des postes est de 10 points ; si ce score n’est pas atteint, le concours sera déclaré infructueux.

Rôle de chaque poste

La conception des affectations révèle la priorité institutionnelle. Le/la Coordinateur/trice de Cybersécurité assumera les fonctions de Responsable de la Sécurité de l’Information provinciale et de responsable du S.O.C. (Centre d’Opérations de Sécurité) de la Mairie provinciale, avec la mise en œuvre du Schéma National de Sécurité, l’élaboration du plan annuel de cybersécurité corporatif et provincial, l’analyse des risques et les audits, en plus du soutien au Délégué à la Protection des Données et d’une présence au Comité de Sécurité de l’Information.

Le/la Coordinateur/trice des Technologies de l’Information centrera son travail sur l’administration électronique, le plan annuel de passation des marchés, l’avant-projet de budget du service et la coordination avec d’autres administrations. Le/la Coordinateur/trice Technique des Nouvelles Technologies et de la Modernisation, depuis le Service d’Assistance aux Municipalités, intègre des domaines tels que l’intelligence artificielle appliquée à l’Administration Publique, l’Internet des Objets dans la gestion municipale, la numérisation des processus ainsi que la formation et l’assistance technique aux mairies.

Impact

L’appel à candidatures définit qui dirigera la cybersécurité et la modernisation numérique de la Mairie provinciale à un moment où ces deux matières conditionnent la relation de l’institution avec les mairies de la province et la protection des informations sensibles. En étant réservé aux fonctionnaires de carrière de l’établissement et de l’ILC, le processus se résout comme un concours interne de mérites, sans entrée de personnel externe, ce qui limite la concurrence au personnel provincial et fait de l’expérience préalable au Service TIC le facteur décisif.

Source : Bulletin Officiel de la Province de León, n° 198, lundi 19 octobre 2026, section I (Administration Locale), p. 4-23 (référence officielle : BOP-LE-2026-198001).