La Députation de Huesca ouvre quatre postes de Technicien d'Administration Générale

La Diputación Provincial de Huesca a convoqué un concours libre pour pourvoir quatre postes de Technicien d’Administration Générale vacants dans l’effectif du personnel fonctionnaire. La décision a été adoptée par la Présidence de la Corporation via le Décret n° 3957 du 5 novembre 2026, et les bases complètes sont publiées dans le Boletín Oficial de la Provincia de Huesca n° 214 du 9 novembre 2026 (référence officielle BOPH-2026-214003).

Les postes sont classés dans l’Échelle d’Administration Générale, Sous-échelle Technique, Groupe A, Sous-groupe A1, et l’appel à candidatures s’appuie sur les offres d’emploi public de 2024, 2025 et 2026, approuvées respectivement par les décrets 3807 du 13 novembre 2024, 1244 du 21 mars 2025 et 1258 du 8 avril 2026. Le dossier provient du Secrétariat (Section des Ressources Humaines, série documentaire B050202, n° 19, année 2026) et dispose du rapport de la Chef de la Section des Ressources Humaines du 3 novembre 2026 ainsi que du rapport de contrôle 1264/2026.

Le texte est signé à Huesca, le 6 novembre 2026, par le président de la Diputación, Isaac Claver Ortigosa. L’ensemble de l’appel à candidatures et les actes qui en découlent seront publiés sur le portail www.dphuesca.es/convocatoriaempleo et, préalablement à la prise de fonction des nouveaux fonctionnaires, la mobilité interne volontaire sera traitée, de sorte que les postes résultant de ce processus seront ceux occupés par les candidats ayant réussi le concours.

Conditions et présentation des candidatures

Pour participer, il est nécessaire de remplir les conditions fixées dans la deuxième base :

• Nationalité espagnole, sans préjudice de l’accès des ressortissants d’autres États conformément à l’article 57.2 du Real Decreto Legislativo 5/2015.
• Avoir révolu 16 ans et ne pas avoir dépassé l’âge de la retraite obligatoire.
• Ne pas souffrir d’une maladie ou d’un défaut physique empêchant l’exercice des fonctions.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de grade, licence ou équivalent, ou être en mesure de l’obtenir à la fin du délai de dépôt des candidatures.
• Ne pas avoir été révoqué par une procédure disciplinaire ni être frappé d’une inhabilité pour l’emploi public.

Les demandes seront présentées dans un délai de vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures dans le Boletín Oficial del Estado. La taxe pour les droits d’examen s’élève à 25,00 euros et est payable par voie électronique ou en présentiel selon l’annexe II. Une fois le délai expiré, le président rendra une résolution dans un délai maximum d’un mois avec la liste provisoire des admis et exclus, laquelle sera publiée dans le bulletin provincial et ouvrira un délai de dix jours ouvrables pour régularisation.

Trois épreuves éliminatoires et jury

La phase de concours se compose de trois épreuves obligatoires et éliminatoires, toutes notées de 0 à 100 points avec un minimum de 50 pour être validées :

• Premier exercice : questions courtes par écrit sur le programme de l’annexe I, avec un maximum de 3 heures.
• Deuxième exercice : résolution écrite d’un ou plusieurs cas pratiques, avec un maximum de 4 heures.
• Troisième exercice : exposé oral de 4 thèmes des blocs 2 à 5, pendant 1 heure.

Entre un exercice et le suivant, un délai d’au moins 72 heures devra s’écouler, et l’annonce de chaque épreuve sera publiée avec un préavis minimum de 24 heures. L’ordre de passage des candidats sera celui de la lettre « W », fixé par le tirage au sort de l’Institut Aragonnais d’Administration Publique du 8 avril 2026. Le Tribunal sera composé d’un président, de trois assesseurs et d’un secrétaire, avec la possibilité d’intégrer des conseillers spécialistes ayant voix consultative mais sans droit de vote.

Le processus générera également des listes d’attente, conformément à l’article 38 du Décret 80/1997 du 10 juin : l’une comprenant ceux ayant réussi au moins un exercice et l’autre ceux n’en ayant réussi aucun, classée selon la note du premier exercice et les services rendus à la Diputación, à raison de 0,015 point par mois et avec un maximum de dix ans.

Nomination et recours

Les candidats admis disposeront de vingt jours ouvrables pour présenter le DNI ou NIE, le certificat d’aptitude physique, la déclaration de non-incompatibilité et les documents justifiant du diplôme. La nomination sera effectuée dans un délai d’un mois à compter de la proposition du Tribunal et la prise de possession devra être formalisée dans les trente jours ouvrables suivant sa publication au bulletin provincial. Contre les bases, définitives par voie administrative, un recours gracieux peut être formé dans un mois ou un recours contentieux-administratif dans les deux mois devant le Tribunal Contentieux-Administratif de Huesca.

L’appel à candidatures représente l’une des plus grandes offres d’emploi public de la province pour le profil administratif et ouvre une voie stable d’accès à la fonction publique locale aux candidats du Groupe A1, qui disposeront d’une bourse d’emploi issue du processus pour de futures couvertures temporaires à la Diputación.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Huesca, n° 214, du 9 novembre 2026, Administration Locale, p. 10 (référence officielle : BOPH-2026-214003).