La Diputación de Huesca convoca cuatro plazas de Técnico de Administración General

La Diputación Provincial de Huesca ha convocado una oposición libre para proveer cuatro plazas de Técnico de Administración General vacantes en la plantilla de personal funcionario. La decisión la adoptó la Presidencia de la Corporación mediante el Decreto núm. 3957, de 5 de noviembre de 2026, y las bases íntegras se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca núm. 214, de 9 de noviembre de 2026 (referencia oficial BOPH-2026-214003).

Las plazas están encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, y la convocatoria se ampara en las ofertas de empleo público de 2024, 2025 y 2026, aprobadas respectivamente por los decretos 3807, de 13 de noviembre de 2024, 1244, de 21 de marzo de 2025 y 1258, de 8 de abril de 2026. El expediente procede de la Secretaría (Sección de Recursos Humanos, serie documental B050202, núm. 19, año 2026) y cuenta con el informe de la Jefa de la Sección de Recursos Humanos de 3 de noviembre de 2026 y el informe de fiscalización 1264/2026.

El texto lo firma en Huesca, a 6 de noviembre de 2026, el presidente de la Diputación, Isaac Claver Ortigosa. Toda la convocatoria y los actos derivados se publicarán en el portal www.dphuesca.es/convocatoriaempleo y, con carácter previo a la toma de posesión de los nuevos funcionarios, se tramitará la movilidad interna voluntaria, de modo que los puestos resultantes de ese proceso serán los que ocupen los aspirantes que superen la oposición.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar es necesario cumplir las condiciones fijadas en la base segunda:

• Nacionalidad española, sin perjuicio del acceso de nacionales de otros Estados conforme al artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
• Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones.
• Estar en posesión de título universitario de grado, licenciatura o equivalente, o en condiciones de obtenerlo al término del plazo de instancias.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el empleo público.

Las instancias se presentarán durante un plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La tasa por derechos de examen asciende a 25,00 euros y se abona por vía electrónica o presencial según el anexo II. Una vez cerrado el plazo, el presidente dictará resolución en el máximo de un mes con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el boletín provincial y abrirá diez días hábiles de subsanación.

Tres ejercicios eliminatorios y tribunal

La fase de oposición consta de tres pruebas obligatorias y eliminatorias, todas valoradas de 0 a 100 puntos con un mínimo de 50 para superarlas:

• Primer ejercicio: preguntas cortas por escrito sobre el temario del anexo I, con un máximo de 3 horas.
• Segundo ejercicio: resolución escrita de uno o varios supuestos prácticos, con un máximo de 4 horas.
• Tercer ejercicio: exposición oral de 4 temas de los bloques 2 a 5, durante 1 hora.

Entre un ejercicio y el siguiente deberán transcurrir al menos 72 horas, y el anuncio de cada prueba se publicará con 24 horas de antelación como mínimo. El orden de actuación de los opositores será el de la letra “W”, fijada por el sorteo del Instituto Aragonés de Administración Pública de 8 de abril de 2026. El Tribunal estará formado por un presidente, tres vocales y un secretario, con posibilidad de incorporar asesores especialistas con voz y sin voto.

El proceso generará además listas de espera, conforme al artículo 38 del Decreto 80/1997, de 10 de junio: una con quienes hayan aprobado algún ejercicio y otra con quienes no superaron ninguno, ordenada por la puntuación del primer ejercicio y por los servicios prestados en la Diputación, a razón de 0,015 puntos por mes y con un máximo de diez años.

Nombramiento y recursos

Los aprobados dispondrán de veinte días hábiles para presentar el DNI o NIE, el certificado de aptitud física, la declaración de no incompatibilidad y la documentación de la titulación. El nombramiento se efectuará en el plazo de un mes desde la propuesta del Tribunal y la toma de posesión deberá formalizarse en treinta días hábiles desde su publicación en el boletín provincial. Contra las bases, definitivas en vía administrativa, cabe recurso de reposición en un mes o contencioso-administrativo en dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huesca.

La convocatoria supone una de las mayores ofertas de empleo público de la provincia para el perfil administrativo y abre una vía estable de acceso a la función pública local a los opositores del Grupo A1, que dispondrán de una bolsa de trabajo derivada del proceso para futuras coberturas temporales en la Diputación.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, núm. 214, de 9 de noviembre de 2026, Administración Local, pág. 10 (referencia oficial: BOPH-2026-214003).