La Députation de Grenade renouvellera le processus de stabilisation des Administratifs

La Diputación Provincial de Granada exécutera le jugement définitif qui annule les bases des mérites professionnels du processus de stabilisation de la Sous-échelle Administrative et devra lancer un nouvel appel pour quatre postes. La résolution, signée par la députée déléguée Mónica Castillo de la Rica, est publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Granada nº 189, du 30 septembre 2026, sous la référence officielle BOP-GRA-2026-189004.

La Résolution nº 5700, du 15 septembre 2026, de la Délégation du Tourisme, de la Transparence, des Ressources Humaines et de la Transformation Numérique, donne effet au Jugement nº 505/2025, du 5 septembre 2025, rendu par le Tribunal du Contentieux Administratif nº 2 de Grenade dans la Procédure des Droits Fondamentaux 14/2025, engagée à la demande d’Antonio Manuel Naranjo Martín. Le verdict, défavorable aux intérêts provinciaux, a été confirmé par le Jugement nº 1217/2026, du 18 mai 2026, de la Troisième Section de la Chambre du Contentieux Administratif du Tribunal Supérieur de Justice d’Andalousie siégeant à Grenade, qui a tranché le recours en appel 1991/2025.

L’origine du litige est la Résolution nº 7693, du 11 décembre 2024, de la Délégation de la Transparence, des Ressources Humaines et de l’Administration Électronique, qui a convoqué des épreuves sélectives pour l’entrée et la stabilisation de l’emploi temporaire dans l’Échelle d’Administration Générale, classées dans les groupes C1, C2 et Groupements Professionnels sans exigence de diplôme, publiée dans le BOP nº 240, du 13 décembre 2024.

Annulation pour violation des droits fondamentaux

L’exécution du jugement annule les bases 2.1 (« Mérites professionnels ») et 2.4 (« En cas d’égalité lors du processus sélectif ») de l’annexe I des normes spécifiques, pour déclaration de violation du droit à l’égalité de l’article 14 de la Constitution et du droit d’accéder dans des conditions d’égalité aux fonctions et charges publiques.

La portée du verdict se limite à ces deux bases de l’appel à candidatures libres dans la Sous-échelle Administrative d’Administration Générale, sans qu’il soit possible d’étendre les effets de l’exécution à d’autres processus sélectifs, dans la mesure où cela pourrait affecter des tiers non concernés par la procédure contentieuse-administrative.

Nouveau processus sélectif pour quatre postes

Le deuxième dispositif ordonne, en exécution du jugement, le traitement et l’approbation d’une nouvelle offre et d’un nouvel appel à un processus sélectif pour la dotation réglementaire de quatre postes de la Sous-échelle Administrative d’Administration Générale, sous-groupe C1. L’exécution du verdict, annulant le système de valorisation des mérites professionnels, implique la mise en place d’un nouveau processus conforme aux principes d’égalité, de mérite et de capacité.

• Annulation de la base 2.1, « Mérites professionnels ».
• Annulation de la base 2.4, « En cas d’égalité lors du processus de sélection ».
• Nouvel appel à candidatures : quatre postes de la Sous-échelle Administrative d’Administration Générale, sous-groupe C1.
• Publication sur le portail https://dipgra.convoca.online/, section « Convocatorias », sous le titre « Nueva convocatoria Estabilización 2023. Administrativo/a (concurso) ».

Notification au tribunal et exécution matérielle

La résolution ordonne de notifier l’accord à l’organe judiciaire afin d’attester l’exécution du jugement, ainsi que de transmettre le dossier aux services administratifs compétents pour l’exécution matérielle des dispositions. Le dossier traité est le 2025/PES_01/001114 et la résolution est dictée en vertu des attributions déléguées par l’article 29 a) du Texte Refondu des dispositions légales en vigueur en matière de Régime Local, approuvé par le Décret Royal Législatif 781/1986, du 18 avril.

La signature correspond à la députée déléguée Mónica Castillo de la Rica, selon la délégation de la Présidence conférée par la Résolution n° 5356, du 25 août 2026, avec prise d’acte du Secrétariat Général conformément à l’article 3.2 e) du Décret Royal 128/2018, du 16 mars.

L’accord affecte directement les candidats de l’appel à candidatures de stabilisation de la Sous-échelle Administrative, qui verront le processus d’évaluation des mérites professionnels renouvelé, et confirme l’obligation de la Diputation d’ajuster ses bases de sélection aux principes constitutionnels d’égalité, de mérite et de capacité.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Grenade, nº 189, du 30 septembre 2026, Administration Locale, pág. 12 (référence officielle : BOP-GRA-2026-189004).