La Diputación de Granada repetirá el proceso de estabilización de Administrativos

La Diputación Provincial de Granada ejecutará la sentencia firme que anula las bases de méritos profesionales del proceso de estabilización de la Subescala Administrativa y deberá tramitar una nueva convocatoria para cuatro plazas. La resolución, firmada por la diputada delegada Mónica Castillo de la Rica, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada nº 189, de 30 de septiembre de 2026, con referencia oficial BOP-GRA-2026-189004.

La Resolución núm. 5700, de 15 de septiembre de 2026, de la Delegación de Turismo, Transparencia, Recursos Humanos y Transformación Digital, da cumplimiento a la Sentencia nº 505/2025, de 5 de septiembre de 2025, dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Granada en el Procedimiento de Derechos Fundamentales 14/2025, seguido a instancia de Antonio Manuel Naranjo Martín. El fallo, desfavorable a los intereses provinciales, fue confirmado por la Sentencia nº 1217/2026, de 18 de mayo de 2026, de la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada, que resolvió el recurso de apelación 1991/2025.

El origen del litigio es la Resolución nº 7693, de 11 de diciembre de 2024, de la Delegación de Transparencia, Recursos Humanos y Administración Electrónica, que convocó pruebas selectivas para el ingreso y estabilización de empleo temporal en la Escala de Administración General, clasificadas en los grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales sin requisito de titulación, publicada en el BOP nº 240, de 13 de diciembre de 2024.

Anulación por vulneración de derechos fundamentales

La ejecución de la sentencia anula las bases 2.1 (“Méritos profesionales”) y 2.4 (“En caso de empate en el proceso selectivo”) del anexo I de normas específicas, por declaración de vulneración del derecho a la igualdad del artículo 14 de la Constitución y del derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos.

El alcance del fallo se circunscribe a esas dos bases de la convocatoria de ingreso libre en la Subescala Administrativa de Administración General, sin que proceda extender los efectos de la ejecución a otros procesos selectivos, en la medida en que ello podría afectar a terceros no concernidos en el procedimiento contencioso-administrativo.

Nuevo proceso selectivo para cuatro plazas

El resuelvo segundo ordena, en ejecución de sentencia, la tramitación y aprobación de una nueva oferta y convocatoria de proceso selectivo para la provisión reglamentaria de cuatro plazas de la Subescala Administrativa de Administración General, subgrupo C1. La ejecución del fallo, anulatorio del sistema de valoración de méritos profesionales, comporta la articulación de un nuevo proceso ajustado a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

• Anulación de la base 2.1, “Méritos profesionales”.
• Anulación de la base 2.4, “En caso de empate en el proceso selectivo”.
• Nueva convocatoria: cuatro plazas de la Subescala Administrativa de Administración General, subgrupo C1.
• Publicación en el portal https://dipgra.convoca.online/, apartado “Convocatorias”, bajo el epígrafe “Nueva convocatoria Estabilización 2023. Administrativo/a (concurso)”.

Notificación al juzgado y ejecución material

La resolución ordena notificar el acuerdo al órgano judicial a los efectos de acreditar el cumplimiento de la sentencia, así como dar traslado a los servicios administrativos competentes para la ejecución material de lo dispuesto. El expediente tramitado es el 2025/PES_01/001114 y la resolución se dicta en uso delegado de las atribuciones conferidas por el artículo 29 a) del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.

La firma corresponde a la diputada delegada Mónica Castillo de la Rica, según la delegación de Presidencia conferida mediante Resolución núm. 5356, de 25 de agosto de 2026, con toma de razón de la Secretaría General conforme al artículo 3.2 e) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.

El acuerdo afecta directamente a los aspirantes de la convocatoria de estabilización de la Subescala Administrativa, que verán repetido el proceso de valoración de méritos profesionales, y confirma la obligación de la Diputación de ajustar sus bases selectivas a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Granada, nº 189, de 30 de septiembre de 2026, Administración Local, pág. 12 (referencia oficial: BOP-GRA-2026-189004).