La Députation de Ciudad Real crée un poste de Technicien et supprime trois autres

Le Plénum de la Diputación Provinciale de Ciudad Real a approuvé le 30 septembre 2026 la modification de son effectif organique, qui comprend la création d’un poste de Technicien/ne d’Administration Générale et l’amortissement de trois postes de fonctionnaires. L’accord, identifié comme point particulier n° 3 de la session ordinaire, est publié par voie d’édit du Service du Personnel dans le Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real (BOP) numéro 193, du 7 octobre 2026, sous l’annonce numéro 3226.

La modification est traitée conformément à l’article 126.3 du Décret Royal 781/1986, du 18 avril, approuvant le Texte Refondu des dispositions légales en vigueur en matière de Régime Local, en relation avec l’article 169 du Décret Royal Législatif 2/2004, du 5 mars, approuvant le texte refondu de la Loi Régulatrice des Finances Locales. L’édit est signé à Ciudad Real le 5 octobre 2026 par le Président, Miguel Ángel Valverde Menchero, et le Secrétaire Général, Luis Jesús de Juan Casero.

Un nouveau poste de Technicien affecté aux Marchés Publics

La création affecte l’effectif des fonctionnaires selon les termes suivants :

• Poste n° 1822, Technicien/ne d’Administration Générale, groupe A1, échelle d’Administration Générale, sous-échelle Technique.
• Affectation au poste n° 1.05.036 (ID 1016), Chef de Section des Marchés Publics et des Achats.

Il s’agit d’un poste de niveau maximum du sous-groupe A1 au sein de l’échelle d’Administration Générale, lié à l’unité qui gère les marchés publics et les achats de l’institution provinciale.

Amortissement de trois postes de fonctionnaires

L’accord supprime trois postes de l’effectif des fonctionnaires :

• Poste n° 1140, Administratif/ve d’Administration Générale.
• Poste n° 1520, Subalterne d’Administration Générale.
• Poste n° 1163, Subalterne d’Administration Générale.

L’opération combine la création d’un poste technique avec l’élimination de deux postes de subalterne et d’un poste administratif, dans une réorganisation des effectifs qui n’altère pas le nombre de places en termes nets : un est créé et trois sont amortis.

Délai de réclamation et approbation définitive

Les personnes intéressées disposent d’un délai de 15 jours ouvrables pour examiner le dossier et présenter les réclamations qu’elles jugent opportunes devant le Plénum de la Diputación Provincial. L’accord sera considéré comme définitivement approuvé si aucune réclamation n’est présentée pendant ce délai.

Autres ajustements de personnel lors du même Plénum

La session ordinaire du 30 septembre 2026 comprenait d’autres accords de personnel publiés dans le même numéro du bulletin :

• Particulier n.º 2 : affectation du poste n.º 2.24.009 (ID 80) au Service des Routes du Département des Voies, Travaux, Infrastructures et Environnement, avec changement de dénomination en Chef de Section de Planification et Travaux (annonce numéro 3228).
• Particulier n.º 4 : modification du mode de pourvoi des postes de Chef de Bureau du Service de Gestion Tributaire, Inspection et Recouvrement de Puertollano, Tomelloso, Villanueva de los Infantes et Ciudad Real, qui passent en concours singularisé (annonce numéro 3229).
• Particulier n.º 5 : création du poste de Chef de Section des Opérations de Capital adjoint au Chef de Service au sein du Service des Subventions, avec amortissement d’un poste de TAG (annonce numéro 3227).

Ces accords ont été approuvés à l’unanimité des participants, avec vingt-cinq votes pour, aucun vote contre et aucune abstention, comme indiqué dans les annonces publiées.

La modification de l’effectif organique affecte directement la structure de l’emploi public de l’institution provinciale ainsi que les perspectives de promotion et de mobilité de son personnel. La création d’un poste de Technicien d’Administration Générale dans le domaine des Marchés publics renforce une unité de gestion administrative clé, tandis que l’amortissement de trois postes reflète l’ajustement des effectifs aux niveaux administratif et subalterne. Le délai de 15 jours ouvrables ouvre la voie aux allégations avant que l’accord ne soit définitivement approuvé.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real, numéro 193, du 7 octobre 2026, section I (Députation Provinciale, Service du Personnel), pág. 9447 (référence officielle : annonce numéro 3226 ; CVE 7+FW/tLaoBx2uhf27vFi).