La Députation de Cáceres ouvre quatre postes singularisés par concours de mérites

La Diputación Provinciale de Cáceres a approuvé les bases pour pourvoir, par concours de mérites spécifiques, quatre postes singularisés de son effectif de personnel fonctionnaire : trois chefs de section et un adjoint à la Trésorerie. La résolution du président de la corporation, dictée le 17 septembre 2026, est publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 0181, du 22 septembre 2026, Section I - Administration Locale (référence officielle : BOP-2026-4387). Le délai pour présenter les demandes est de dix jours ouvrables à compter de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures dans le Boletín Oficial del Estado.

L’appel à candidatures s’appuie sur le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public (RDL 5/2015), la Loi Régulatrice des Bases du Régime Local (Ley 7/1985), la Loi de la Fonction Publique d’Estrémadure (Ley 13/2015) et le Règlement Général d’Accès et de Pourvoi des Postes de Travail (RD 364/1995). La Présidence a ponctuellement repris la compétence pour approuver les bases et l’appel à candidatures, et l’accord sera communiqué au Plénier de la Corporation, avec effet dès la signature. Le document porte la signature d’Álvaro Casas Avilés, en sa qualité de Secrétaire Général (Oficialía Mayor), et s’étend des pages 21695 à 21707 du bulletin.

Quatre postes de niveau 26 dans trois domaines provinciaux

Les postes ouverts, tous avec un niveau de complément de destination 26, sont les suivants :

• Chef de Section I (poste type 01738), au sein du Domaine de la Promotion, de la Mobilité et de l’Agenda Provinciale, sous-groupes A1/A2, complément spécifique de 1 444,78 euros et diplôme d’Architecte, d’Ingénieur Technique des Travaux Publics ou d’Architecte Technique. Ouvert aux autres administrations.
• Chef de Section de l’Égalité, des Politiques Sociales et de la Coopération au Développement (poste type 1997), au sein du Domaine du Développement Durable et du Tourisme, A1/A2, 1 444,78 euros, avec une formation spécifique en genre de 500 heures et une expérience de cinq ans dans la matière. Ouvert aux autres administrations.
• Chef de Section des Marchés Publics (poste type 02000), au sein du Domaine du Développement Durable et du Tourisme, A1/A2, 1 444,78 euros, Licence ou Grade en Droit et permis de conduire de type B. Fermé aux autres administrations.
• Adjoint à la Trésorerie (poste type 2020), au sein du Domaine des Finances et de l’Assistance aux Collectivités Locales, sous-groupe A1, complément spécifique de 2 163,69 euros et diplôme en Économie, ADE ou grade équivalent, avec deux ans d’expérience dans les plans de trésorerie et les ajustements économico-financiers. Fermé aux autres administrations.

Conditions et présentation des demandes

Pourront postuler les fonctionnaires de carrière de la Diputación de Cáceres, de l’Organisme Autonome de Recouvrement ou d’autres administrations publiques pour les postes qui leur sont ouverts, à condition qu’ils possèdent le diplôme requis et qu’ils soient restés au minimum deux ans à leur dernier poste obtenu à titre définitif.

L’inscription s’effectue exclusivement via le formulaire électronique du site web https://empleo.dip-caceres.es/, avec signature électronique et traitement adressé au DIR3 LA0002659. La demande doit être accompagnée de la liste des mérites invoqués avec leur justification documentaire, du curriculum vitae et d’un mémoire. Les mérites relatifs au grade personnel consolidé, au travail accompli, à l’expérience et à l’ancienneté seront accrédités d’office par certification du Secrétaire de la Corporation.

Barème : jusqu’à 12 points et mémoire obligatoire

La valorisation maximale est de 12 points, avec un score minimum de six points pour l’attribution du poste. Elle se structure en deux phases :

• Phase 1, mérites généraux (entre 3 et 9 points) : ancienneté jusqu’à 1,6 point ; permanence jusqu’à 0,9 ; travail accompli jusqu’à 2 ; cours de formation jusqu’à 3,6 ; et grade personnel consolidé jusqu’à 0,9.
• Phase 2, mérites spécifiques (entre 0,5 et 3 points) : expérience au poste jusqu’à 0,6 point et élaboration et soutenance d’un mémoire jusqu’à 2,4 points.

Le mémoire, obligatoire pour valider la seconde phase, sera présenté en Arial 12, interligne simple, marges de 3 centimètres sauf à droite (2 centimètres) et un maximum de 30 feuillets recto-verso en A4. En cas d’égalité, on se référera au score de la Phase 2 et, si elle persiste, à celui de la Phase 1 et au tirage au sort effectué en 2025 pour classer les candidats dans les processus de sélection.

Commission de valorisation et délais

La commission de valorisation sera composée d’un président ou d’une présidente, de cinq assesseurs fonctionnaires de carrière, d’un secrétaire ou d’une secrétaire, d’un représentant de chaque organisation syndicale et, au moins, d’un juriste des Services Juridiques, avec une composition paritaire entre hommes et femmes. Le délai de résolution du concours est de six mois à compter du lendemain de la clôture du dépôt des candidatures, et la prise de possession est fixée à trois jours ouvrables sans changement de résidence ou un mois si cela implique un déménagement. Un recours contentieux-administratif peut être formé contre la résolution devant le Tribunal Administratif de Cáceres dans un délai de deux mois ou, facultativement, un recours gracieux devant la Présidence dans un délai d’un mois.

L’appel à candidatures ouvre une voie de promotion interne pour le personnel fonctionnaire de la province et renforce des domaines sensibles de l’organisation tels que l’Égalité, la Passation des marchés, la Promotion et la Trésorerie. Les personnes intéressées disposent d’un délai restreint —dix jours ouvrables à compter de la publication au BOE— pour formaliser une demande exigeant des documents justificatifs et un mémoire technique soutenu devant la commission.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, n.º 0181, du 22 septembre 2026, Section I - Administration Locale, p. 21695-21707 (référence officielle : BOP-2026-4387).