La Diputación de Cáceres convoca cuatro puestos singularizados por concurso de méritos

La Diputación Provincial de Cáceres ha aprobado las bases para cubrir por concurso de méritos específicos cuatro puestos singularizados de su plantilla de personal funcionario: tres jefaturas de sección y una adjuntía a Tesorería. La resolución del presidente de la corporación, dictada el 17 de septiembre de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 0181, de 22 de septiembre de 2026, Sección I - Administración Local (referencia oficial: BOP-2026-4387). El plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles contados desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La convocatoria se ampara en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015), la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local (Ley 7/1985), la Ley de la Función Pública de Extremadura (Ley 13/2015) y el Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo (RD 364/1995). La Presidencia avocó puntualmente la competencia para aprobar las bases y la convocatoria, y el acuerdo se dará cuenta al Pleno de la Corporación, con eficacia desde la firma. El documento lleva la firma de Álvaro Casas Avilés, en su condición de Oficialía Mayor, y se extiende entre las páginas 21695 y 21707 del boletín.

Cuatro destinos de nivel 26 en tres áreas provinciales

Los puestos convocados, todos con nivel de complemento de destino 26, son los siguientes:

• Jefatura de Sección I (puesto tipo 01738), en el Área de Fomento, Movilidad y Agenda Provincial, subgrupos A1/A2, complemento específico de 1.444,78 euros y titulación de Arquitecto/a, Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas o Arquitecto/a Técnico/a. Abierto a otras administraciones.
• Jefatura de Sección de Igualdad, Políticas Sociales y Cooperación al Desarrollo (puesto tipo 1997), en el Área de Desarrollo Sostenible y Turismo, A1/A2, 1.444,78 euros, con formación específica en género de 500 horas y experiencia de cinco años en la materia. Abierto a otras administraciones.
• Jefatura de Sección de Contratación (puesto tipo 02000), en el Área de Desarrollo Sostenible y Turismo, A1/A2, 1.444,78 euros, Licenciatura o Grado en Derecho y permiso de conducir tipo B. Cerrado a otras administraciones.
• Adjunto a Tesorería (puesto tipo 2020), en el Área de Hacienda y Asistencia a EE.LL., subgrupo A1, complemento específico de 2.163,69 euros y titulación en Economía, ADE o grado equivalente, con dos años de experiencia en planes de tesorería y ajustes económico-financieros. Cerrado a otras administraciones.

Requisitos y presentación de solicitudes

Podrán concurrir los funcionarios y funcionarias de carrera de la Diputación de Cáceres, del Organismo Autónomo de Recaudación o de otras administraciones públicas en los puestos abiertos a las mismas, siempre que posean la titulación exigida y hayan permanecido un mínimo de dos años en su último puesto obtenido con carácter definitivo.

La inscripción se realiza exclusivamente a través del formulario electrónico de la web https://empleo.dip-caceres.es/, con firma electrónica y tramitación dirigida al DIR3 LA0002659. Junto a la solicitud deberán aportarse la relación de méritos alegados con su acreditación documental, el currículum y una memoria. Los méritos de grado personal consolidado, trabajo desarrollado, experiencia y antigüedad se acreditarán de oficio mediante certificación del Secretario de la Corporación.

Baremo: hasta 12 puntos y memoria obligatoria

La valoración máxima es de 12 puntos, con una puntuación mínima de seis puntos para adjudicar el puesto. Se estructura en dos fases:

• Fase 1, méritos generales (entre 3 y 9 puntos): antigüedad hasta 1,6 puntos; permanencia hasta 0,9; trabajo desarrollado hasta 2; cursos de formación hasta 3,6; y grado personal consolidado hasta 0,9.
• Fase 2, méritos específicos (entre 0,5 y 3 puntos): experiencia en el puesto hasta 0,6 puntos y elaboración y defensa de una memoria hasta 2,4 puntos.

La memoria, obligatoria para superar la segunda fase, se presentará en Arial 12, interlineado simple, márgenes de 3 centímetros salvo el derecho (2 centímetros) y un máximo de 30 folios a doble cara en A4. En caso de empate se acudirá a la puntuación de la Fase 2 y, si persiste, a la de la Fase 1 y al sorteo efectuado en 2025 para ordenar a los aspirantes en procesos selectivos.

Comisión de valoración y plazos

La comisión de valoración estará integrada por un presidente o presidenta, cinco vocales funcionarios de carrera, un secretario o secretaria, un representante de cada organización sindical y, al menos, un letrado de los Servicios Jurídicos, con composición paritaria entre hombres y mujeres. El plazo de resolución del concurso es de seis meses desde el día siguiente a la finalización del plazo de instancias, y la toma de posesión se fija en tres días hábiles sin cambio de residencia o un mes si implica mudanza. Contra la resolución cabe recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres en el plazo de dos meses o, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia en el plazo de un mes.

La convocatoria abre una vía de promoción interna para el personal funcionario de la provincia y refuerza áreas sensibles de la corporación como Igualdad, Contratación, Fomento y Tesorería. Los interesados disponen de un margen estrecho —diez días hábiles desde la publicación en el BOE— para formalizar una solicitud que exige documentación acreditativa y una memoria técnica defendida ante la comisión.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, n.º 0181, de 22 de septiembre de 2026, Sección I - Administración Local, págs. 21695-21707 (referencia oficial: BOP-2026-4387).