La Députation ouvre 25 postes d'Agent de Recouvrement par promotion interne

La Diputación Provinciale de Cádiz a convoqué 25 postes d’Agent de Recouvrement pour le tour de promotion interne, dont quatre réservés aux personnes handicapées. La décision est adoptée par le Décret du 8 octobre 2026 du troisième vice-président et député délégué de la Fonction Publique et des Ressources Humaines, Jacinto Muñoz Madrid, et publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Cádiz n° 201, du 19 octobre 2026 (référence Nº 349.800). Les demandes pourront être déposées dans un délai de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures dans le Bulletin Officiel de l’État.

Le décret regroupe dans une procédure unique les appels à candidatures pour les postes inclus dans les offres d’emploi public de la Diputación par promotion interne de 2022, 2024 et 2026, en s’appuyant sur l’article 57 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, et sur l’article 3 de la Loi 40/2015, du 1er octobre. Les bases spécifiques ont fait l’objet d’une négociation collective avec les représentants syndicaux lors de la Table Générale de Négociation du 6 août 2026.

Les postes convoqués sont vacants dans l’effectif et appartiennent au Groupe de classification C, sous-groupe C1, échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle Technique, classe Auxiliaire. Le système de sélection est celui du concours-opposition et l’appel à candidatures intègre le principe d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l’accès à l’emploi public.

Répartition par offres et réserve pour handicap

• 4 postes de l’offre d’emploi public de 2022, approuvée par Résolution du 5 avril 2022 (BOP de Cádiz n° 75, du 22 avril 2022).
• 12 postes de l’offre de 2024, approuvée par Résolution du 22 juillet 2024 (BOP de Cádiz n° 150, du 5 août 2024).
• 9 postes de l’offre de 2026, approuvée par Résolution du 30 juin 2026 (BOP de Cádiz n° 137, du 20 juillet 2026).
• 4 des 25 postes sont réservés au tour pour handicap, avec l’exigence d’un degré reconnu égal ou supérieur à 33 %.

Les postes sont identifiés par les codes F-05.02.01, F-05.02.04, F-05.02.06 et suivants jusqu’à F-05.02.57. Les candidats postulant via le quota pour handicap devront l’indiquer expressément dans la demande et justifier la compatibilité avec les tâches du poste ; les postes réservés non pourvus seront cumulés au quota général.

Conditions et dépôt des candidatures

• Détenir la qualité de fonctionnaire de carrière de la Diputación avec une ancienneté minimale de deux ans de service actif dans le sous-groupe inférieur.
• Être titulaire du diplôme de Bachiller ou d’une Formation Professionnelle de niveau Moyen ou Supérieur, ou justifier avoir sollicité et acquitté les droits pour son obtention.
• Avoir la nationalité espagnole, être âgé d’au moins 16 ans et ne pas avoir atteint l’âge de la retraite obligatoire.
• Acquitter la taxe de 10,60 euros pour les droits d’examen, avec une réduction de 100 % pour les personnes handicapées avec un taux égal ou supérieur à 33 % et pour les familles nombreuses de catégorie spéciale, et de 50 % pour la catégorie générale.

La présentation est télématique, via l’intranet corporatif et la procédure d’admission aux épreuves sélectives de promotion interne, conformément au Reglamento Regulador de la Administración Electrónica en la Diputación Provincial de Cádiz (BOP de Cádiz n° 118, du 24 juin 2019). Après le délai, la Présidence approuvera les listes provisoires des admis et des exclus, avec dix jours ouvrables pour régularisation.

Exercices, évaluation et affectation

Le premier exercice consiste à réussir un cours spécifique dispensé par le Servicio de Formación de la Diputación Provincial de Cádiz ; le second, en la résolution d’un cas pratique avec un maximum de deux heures. Les deux sont éliminatoires et exigent un minimum de cinq points sur dix.

La phase de concours évalue les services rendus jusqu’à un maximum de 8 points et la formation jusqu’à 2 points, avec 0,06 point par mois dans la même catégorie, groupe et sous-groupe. L’ordre d’appel est fixé par le tirage au sort célébré le 14 janvier 2026, qui a désigné la lettre « P ».

L’Órgano de Selección sera nommé par décret de la Présidence et se composera d’une présidence, de quatre membres et d’un secrétariat avec voix consultative et sans droit de vote. La personne sélectionnée prendra possession de ses fonctions dans un délai d’un mois à compter de la notification de la nomination, et les nominations seront publiées au BOP de Cádiz.

L’appel à candidatures affecte directement le personnel de la Diputación et les organisations syndicales, qui ont déjà participé à la négociation des bases, et débloque trois offres d’emploi en attente depuis 2022. Le processus sera également publié au Bulletin Officiel de la Junta de Andalucía et sur le siège électronique, et le Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos sera déterminant pour le calcul des délais et des recours.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, n° 201, du 19 octobre 2026, section I (Administration Locale), pág. 2 (référence officielle : Nº 349.800).