La Diputación convoca 25 plazas de Agente de Recaudación por promoción interna

La Diputación Provincial de Cádiz ha convocado 25 plazas de Agente de Recaudación por el turno de promoción interna, cuatro de ellas reservadas a personas con discapacidad. La decisión se adopta por el Decreto de 8 de octubre de 2026 del vicepresidente tercero y diputado delegado de Función Pública y Recursos Humanos, Jacinto Muñoz Madrid, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 201, de 19 de octubre de 2026 (referencia Nº 349.800). Las solicitudes podrán presentarse en un plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El decreto acumula en un procedimiento único las convocatorias de plazas incluidas en las ofertas de empleo público de la Diputación por promoción interna de 2022, 2024 y 2026, con apoyo en el artículo 57 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. Las bases específicas fueron objeto de negociación colectiva con los representantes sindicales en la Mesa General de Negociación de 6 de agosto de 2026.

Las plazas convocadas están vacantes en la plantilla y pertenecen al Grupo de clasificación C, subgrupo C1, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar. El sistema de selección es el de concurso-oposición y la convocatoria incorpora el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público.

Reparto por ofertas y reserva de discapacidad

• 4 plazas de la oferta de empleo público de 2022, aprobada por Resolución de 5 de abril de 2022 (BOP de Cádiz núm. 75, de 22 de abril de 2022).
• 12 plazas de la oferta de 2024, aprobada por Resolución de 22 de julio de 2024 (BOP de Cádiz núm. 150, de 5 de agosto de 2024).
• 9 plazas de la oferta de 2026, aprobada por Resolución de 30 de junio de 2026 (BOP de Cádiz núm. 137, de 20 de julio de 2026).
• 4 de las 25 plazas se reservan al turno de discapacidad, con exigencia de grado reconocido igual o superior al 33%.

Las plazas están identificadas con los códigos F-05.02.01, F-05.02.04, F-05.02.06 y sucesivos hasta F-05.02.57. Quienes concurran por el cupo de discapacidad deberán indicarlo expresamente en la instancia y acreditar la compatibilidad con las tareas del puesto; las vacantes reservadas que no se cubran se acumularán al cupo general.

Requisitos y presentación de solicitudes

• Ostentar la condición de personal funcionario de carrera de la Diputación con una antigüedad mínima de dos años de servicio activo en el subgrupo inferior.
• Estar en posesión del título de Bachiller o de Formación Profesional de Grado Medio o Superior, o de la justificación de haber solicitado y abonado los derechos para su obtención.
• Tener la nacionalidad española, 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Abonar la tasa de 10,60 euros por derechos de examen, con reducción del 100% para personas con discapacidad igual o superior al 33% y para familias numerosas de categoría especial, y del 50% para categoría general.

La presentación es telemática, a través de la intranet corporativa y del trámite de admisión a pruebas selectivas de promoción interna, conforme al Reglamento Regulador de la Administración Electrónica en la Diputación Provincial de Cádiz (BOP de Cádiz núm. 118, de 24 de junio de 2019). Tras el plazo, la Presidencia aprobará las listas provisionales de admitidos y excluidos, con diez días hábiles para subsanar.

Ejercicios, valoración y destino

El primer ejercicio consiste en superar un curso específico impartido por el Servicio de Formación de la Diputación Provincial de Cádiz; el segundo, en la resolución de un supuesto práctico con un máximo de dos horas. Ambos son eliminatorios y exigen un mínimo de cinco puntos sobre diez.

La fase de concurso valora los servicios prestados hasta un máximo de 8 puntos y la formación hasta 2 puntos, con 0,06 puntos por mes en igual categoría, grupo y subgrupo. El orden de llamamiento se fija por el sorteo celebrado el 14 de enero de 2026, que insaculó la letra «P».

El Órgano de Selección será nombrado por decreto de la Presidencia y se compondrá de presidencia, cuatro vocalías y secretaría con voz y sin voto. La persona seleccionada tomará posesión en el plazo de un mes desde la notificación del nombramiento, y los nombramientos se publicarán en el BOP de Cádiz.

La convocatoria afecta directamente al personal de la Diputación y a las organizaciones sindicales, que ya participaron en la negociación de las bases, y desbloquea tres ofertas de empleo pendientes desde 2022. El proceso se publicará también en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en la sede electrónica, y el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos será determinante para el cómputo de plazos e impugnaciones.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 201, de 19 de octubre de 2026, sección I (Administración Local), pág. 2 (referencia oficial: Nº 349.800).